最低賃金以下で働かせる方法を思いついた

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:00:48.805 ID:BNpA5ki9M.net

時給1000円で雇って出勤手数料（制服代やロッカー代）として一時間100円取れば時給900円（最低賃金985円）で働かせられる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:01:44.589 ID:X347lRTT0.net

つ業務委託

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:02:09.093 ID:ZQNT9OHL0.net

ここでP.A.Worksの社員が一言

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:03:04.127 ID:ciM4c9ymd.net

だが人は来ない

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:04:07.890 ID:vmActmWva.net

それ以前の問題で保険料とかの
法律で認められた特例以外の天引きは違法だよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:04:52.539 ID:o/i1qzIV0.net

違法天引き

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:05:38.575 ID:04UNwmudM.net

>>5
給料から天引きするんじゃなくて給料は給料としてちゃんと支払って後から徴収する

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/12(月) 14:05:38.914 ID:dk0PJl3Q0.net

必要な備品を会社が負担するかは社内規則に明記してるからしいから合法