モンスター新人とかいうモンスター

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:21:39.776 ID:zKWAE+Hmr.net

挨拶や返事が聞こえないくらいの小さな声。電話は出たくない。客先へ行くのはイヤ。来訪者の対応は人見知りだからできない。先輩や同期が力仕事をしていても知らん顔。彼の代わりに仕事をしてあげても『ありがとう』が言えない。
マジでいらんやろこんなやつ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:22:27.047 ID:m251elZad.net

面接で弾けなかった無能のせいだろうが甘えんな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:23:11.322 ID:Paz6Dep3d.net

うちのは、風呂にはいらないから臭いまで追加されるぞ。

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:23:15.328 ID:zKWAE+Hmr.net

>>2
人手不足という現実を知らない無能くんw

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:24:18.087 ID:apvVP9yRr.net

モンスター新人(実は淫魔♀)

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:24:31.282 ID:m251elZad.net

糞みたいな労働環境に身を置いてるアピールしてどうしたいんだ…？
その発言お前にメリットあるか？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:25:18.216 ID:zKWAE+Hmr.net

>>6
おまえって日本語読めないの？
モンスター新人がいるアピールだぞ？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:25:26.075 ID:QIWDcyCUp.net

>>4
人手不足をカバー出来てるなら悪くないし、カバーできてないなら損得計算ができてない採用がクソ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:26:23.998 ID:Paz6Dep3d.net

真面目にこんなやつに辞めてもらう方法を教えてくれないか。

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:26:37.274 ID:zKWAE+Hmr.net

>>8
でもおまえニートじゃん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:28:16.463 ID:WuSBYPJk0.net

人手不足なら文句言うなよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:29:17.576 ID:zKWAE+Hmr.net

>>11
俺が採用したわけじゃないからな
いきなりこんなやつ送り込まれてきたらそりゃ文句も言いたくなりますわ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:31:28.585 ID:WuSBYPJk0.net

じゃあやっぱり採用担当が無能なんじゃん

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:32:12.149 ID:7d+lxP7k0.net

ひと狩り行こうぜ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:32:14.307 ID:lOEvToDEM.net

完全に1が論破されてて笑う

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:33:53.710 ID:Paz6Dep3d.net

発達を送り込まれた1に同情するけどな。

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:34:17.529 ID:5zkpGnXT0.net

たぶんコネ採用だからぞんざいに扱わない方が、、
役員の親類とかだと思う

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:34:20.427 ID:zKWAE+Hmr.net

こんな使えない新人を援護するとかほんとニートの集まりなんだな…

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:34:29.135 ID:QIWDcyCUp.net

>>10
ニートではないよ
今日休みだけどな
っていうか人手不足でそんなやつ採らないと回らないくらい経営状態悪い会社にいてて不安じゃないの？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:35:06.840 ID:e45i+rrO0.net

モンスターハンター雇えばいいじゃん

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:35:25.146 ID:QIWDcyCUp.net

>>9
臭いんだったら辞めさせられるよ
スメハラと称して

そういう奴って派遣でとるんじゃないの？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:36:25.817 ID:lOEvToDEM.net

>>16
vipで句点使っちゃう人って

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:36:51.417 ID:wRL3FqbG0.net

うちにも居るわ
ほんときつい

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:36:56.056 ID:zKWAE+Hmr.net

>>16
>>17
そんなに優しくされたら抱きたくなるから

>>19
経営状態はそんな悪くないと思う
夏もボーナスでたし

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:37:59.672 ID:QIWDcyCUp.net

>>24
なるほどボーナス出るかどうか微妙なレベルの規模なんだな
派遣雇う余裕はないのか

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:38:17.729 ID:NKdjy4mld.net

「モンスター」つけなくても
ただの無能でいいじゃん
親が政治家のクソ新人とかはモンス色あるけど

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:41:20.604 ID:zKWAE+Hmr.net

>>23
経営陣に文句言えたらこんなとこで言わないよね

>>25
毎年夏冬のボーナス出てて微妙ってこたないだろ

>>26
二瓶とかな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:42:11.888 ID:Paz6Dep3d.net

うちのは無能と言うより発達なんだけどな、なんで雇ってるんだか意味不明

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:43:02.651 ID:QIWDcyCUp.net

>>27
まともな会社ならボーナス出るか出ないかの議論にならねえんだよ
どんだけ出せるのか、何ヶ月分貰えるかの議論になる

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:43:55.758 ID:QIWDcyCUp.net

>>28
最近発達とかメンヘラ雇えっていうお達し出てなかった？
雇わないならその分罰金みたいな

でかい所ほどその人数も多い

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:45:18.328 ID:Paz6Dep3d.net

健常者枠で雇われてるよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:45:39.443 ID:n512b6nW0.net

>>5
ほんとこれ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:46:16.589 ID:QIWDcyCUp.net

>>31
普通に採用無能説が濃厚か…

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:47:05.698 ID:zKWAE+Hmr.net

>>28
そういうのって社外にアピールしてるだけじゃないの？
障害者を雇用することに取り組んで社会貢献してます的な

>>29
夏2.5 冬2.5だけど？
そんな怒らんでも…

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:51:16.470 ID:pBoEQ/400.net

>>1さん頑張れ負けるな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:51:29.683 ID:QIWDcyCUp.net

>>34
別に怒ってないがな
普通人足りないだけなら派遣雇うのが定石なんだよ
それができないくらい余裕と考えたのよ

頭を必要として採用して無能引いてくるなら採用がアホだっていう話でしょ？
で、>>8

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:52:51.853 ID:Paz6Dep3d.net

採用がアホなのはこの際置いといて、綺麗に簡単に辞めてくれる方法教えてくれ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 10:59:18.665 ID:4LzVu8aUp.net

>>37
労組があるならめんどくさいけどないなら雇用契約に乗っ取ってアウトプット出てないことを理由に切れば良いのでは
証拠はいるけど

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 11:10:19.140 ID:lOEvToDEM.net

>>34
そもそも発達もずぶの素人がそう言ってるだけだろ
素人が「うーん、発達！」って診察できるなら精神科医はいらない

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 11:12:14.189 ID:Paz6Dep3d.net

検査行ってこいって言ってもいいの？パワハラ？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/16(月) 11:16:24.449 ID:4LzVu8aUp.net

>>40
いってもいいし、それ会社のメンタル診断みたいなものとかこつけて市販のテストやらせてさ
「こういう傾向が出てるから紹介状書くんで詳しく見てもらってください」って言えばいいんじゃなかろうか