日本企業 「年功序列はもう無理だから成果主義にしたらまともに運用できなくて、社員が不満だらけになってしまった」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:07:39.487 ID:VU1bpXID0.net

日本企業 「縁の下の力持ちを一切評価できなくて、バカを見る社員が大量発生してしまった」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:08:12.789 ID:hQMHUJF6M.net

つまりうんこブリブリってこと？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:08:48.156 ID:5JbxdY/ga.net

脳内日本企業定期

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:09:28.444 ID:YyMy7oi00.net

>>2
年配(トイレ)だけにってかwww

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:09:47.309 ID:b51jwpyR0.net

本物の縁の下の力持ちってチームのナンバー２か３くらいに位置してるで

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:10:10.057 ID:0o3LfziR0.net

コミュ力を重視しすぎて、それ以外取り柄の無い若手で溢れて困ってる状況と似てる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:10:20.468 ID:viF+zTB40.net

ソースは脳内

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:10:54.034 ID:8Lu8SuBK0.net

まぁ嘘だろうけどその上で
評価方法が間違ってる定期

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:11:34.045 ID:wpF2Imjda.net

>>2
座布団一枚(座敷便所)

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:14:11.933 ID:OWYO184jM.net

>>1
https://i.imgur.com/N2sPTvS.jpg

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:14:37.363 ID:VU1bpXID0.net

IDかえて自演してるアホが1人いるけど何が楽しいんだろう

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:14:41.750 .net

アフィはまだこういうスレ伸びると思ってんのかな？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:18:18.493 ID:viruXe9e0.net

コミュ力コミュ力って馬鹿みたいに言ってた時期あったな

そんなんばっか集まって何ができるんだとは思った

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:19:09.308 .net

>>13
結局何もできなかったな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:31:28.648 ID:8Lu8SuBK0.net

別に大した仕事させてるわけじゃないからコミュ力が大切
問題はコミュ力の評価方法を人事が間違ったことなんですけどね

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:34:19.677 ID:VU1bpXID0.net

コミュ力がどうたら言ってる奴ニートだろ

「まだそんなところにいるのか」って感が凄い

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 08:37:51.303 .net

>>16
で、それには同意するけどどうするんだよこのアフィスレ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 09:08:31.742 ID:ienoOE4B0.net

いつもみたいに顔で選べば解決するんじゃない？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/10(日) 09:14:15.116 ID:Q84QEfho0.net

「俺は頑張ってるのに評価されない」
とか騒いで、他人をねたむバカも増えた

それは自分が頑張った気になってるだけで、結果を数字で残せと