派遣で社会保険入ってないんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:16:21.203 ID:GHGVYbRy0.net

多く出勤入るから社会保険入らしてって可能？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:06.249 ID:DiT6mnRt0.net

それ正社員でいいじゃん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:30.415 ID:3b8TQiima.net

3/4以上出勤したら強制加入だよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:43.501 ID:GHGVYbRy0.net

>>2
社員にまでなってしたくない
つなぎ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:53.176 ID:3b8TQiima.net

フルタイムの3/4以上ね

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:55.082 ID:QKrI6IC8a.net

違法じゃん
どこの派遣会社だよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:17:55.592 ID:VLR3WM1ga.net

入らしてって言うか入れるのが会社の義務じゃなかったっけか

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:18:11.867 ID:GHGVYbRy0.net

>>3
何の４分の３？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:19:04.969 ID:VLR3WM1ga.net

>>6
馬鹿経営者「うちの社則ではそうなってないから」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:19:42.470 ID:GHGVYbRy0.net

>>5
フルタイムの４分の３て
フルタイムが八時間として一日六時間？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:20:24.354 ID:J1elo3xP0.net

労基行け

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:21:20.294 ID:urkasMwt0.net

週20時間以上働いてたら保険入れないとダメなんじゃなかったっけ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:22:19.049 ID:GHGVYbRy0.net

いや
掛け持ち先として週7〜17時間でやってるけど、そこを一時的な本業としてやるから

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:22:41.655 ID:3b8TQiima.net

>>10
まあそんな感じ
1週間で振り分ける

https://allabout.co.jp/gm/gc/383106/

パートタイマー従業員等の加入条件（その1）
パートタイム従業員などの短時間就業者でも、常用的な使用関係があれば加入しなければなりません。その判断基準が平成28年10月1日に明確化されました。確認して対応してください。

●1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の「4分の3以上」（但し、平成28年10月1日において、新たな4分の3基準を満たしていない場合であってもその前から被保険者だった場合は、引き続き同じ事業所に雇用されている間は引き続き加入できます）

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:24:37.722 ID:3b8TQiima.net

>>12
それは雇用保険の条件だね
労災は全員入る
雇用保険は20時間
健康保険、厚生年金は3/4

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:28:59.474 ID:GHGVYbRy0.net

昼、夜とやってて昼間の方を今月で辞めるんだけど
12.1から、夜やってるほうのを本業としてと思ってて

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/12(火) 20:46:54.832 ID:urkasMwt0.net

>>15
そうなのか！保険多過ぎてわからねえな