この条件でトラブルなしで仕事辞めてもらうことできる？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 13:57:36.020 ID:V5nwHv9fa.net

取引先や顧客との間で起きたトラブルや改善点を報告できない（伝わってるのかどうかも怪しいとクレームを受ける）

今やってる仕事があわないといわれ、やりたいと希望した別の仕事でも基本的に自分から問題点に気づくことがない

最近、目が鳩みたいになってて怖い

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 13:58:39.152 ID:of2sQZK7M.net

情報が少ない
勤続年数
年齢
他の欠点 ミス

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 13:58:49.017 ID:AtbKM0qqM.net

雀がスレ立て

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 13:58:59.488 ID:j1+fEE4JM.net

鬱の治療名目で

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 13:59:33.248 ID:YaxF3scqd.net

＜🐦＞＜🐦＞

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:00:00.330 ID:sbj3ermwr.net

労働審判開催だ！

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:00:38.529 ID:YX30IUBVa.net

庭の草むしり課課長に任命する

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:02:53.289 ID:yzx9Qoega.net

1年半くらい
年齢は23歳

報告すべきことを何日も放置するパターンが多い
気づいたときにはささいなクレームが大きなトラブルになりかけてたりする

どうやら話した内容の9割くらいは頭にはいってない
イエスかノーかの判断は基本全部イエスで答える

勝手に独自ルールで契約してきてしまう

得意なことは接客で、初対面だと仕事ができるように見える。

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:04:14.863 ID:of2sQZK7M.net

典型的なADHDやん

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:04:25.480 ID:yzx9Qoega.net

学歴は悪くないし、最初はやる気もあったんだが、最近ずっと鳩みたいな目してるんだ。

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:04:57.118 ID:of2sQZK7M.net

新卒ってことはきょいく次第ですぐ改善されることが多いけどそうでは無いのかな？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:05:10.272 ID:pppOGzW+r.net

鳩の目みたいになってるから一回病院行って受診してらっしゃいって言う

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:05:30.063 ID:YX30IUBVa.net

人当たりがいいならドアの開閉係にしたら

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:05:36.695 ID:of2sQZK7M.net

業種なに

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:06:32.050 ID:sbj3ermwr.net

どんな辞めさせ方しても自主退職以外は労働審判開催を完全に免れることは出来ないぞ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:06:49.221 ID:TzhqsJgR0.net

ここで鳩みたいな目って言って通じると思ってることがもう既にやばい

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:07:11.038 ID:4e6llkusr.net

ファーストインプレッションだけはいいなら
イベントの説明員とかデモ要員向けかな

客との応対はその場限りで
釣れたら営業にエスカレする形なら使えるんじゃね

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:07:18.155 ID:yzx9Qoega.net

今は小学生でもわかるように次にやることを紙に書いて壁にはってわかるようにしてある

裁量ゼロの仕事をやってもらってるがその仕事が来年の頭になくなる

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 14:10:54.675 ID:j1+fEE4JM.net

本人了解の上で再教育コースに入れて、改善しなきゃそこで判断じゃないかな？
人事評価で複数回基準下回ってると再教育とか規定ないの？