ウチの使えない職員マジでどうにかしたいんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:12:46.977 ID:S8+yskgAr.net

外回り系の仕事なんだが

管理職させてるのに全く管理職の仕事してない
保管義務のある毎日の書類を書かずいつも帰ってる
月に一回提出必須の書類も期限内に出さず、忙しいからできませんと開き直る
終業時間内に直帰

書類関係に関しては何度も注意、指導してるのに改善なし
過去の管理職手当返してほしいわ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:13:17.256 ID:m2M+0aTQ0.net

お前がやれ定期

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:13:28.145 ID:DXyRtQt5r.net

お前よかつかえんじゃね

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:13:29.486 ID:/L1zoy040.net

そんな時はおちんちん舐めたったらええねん

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:13:53.859 ID:s8qM6ONA0.net

俺に言われてもな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:14:00.963 ID:lQTf+bLA0.net

人事権ないなら我慢しろとしか

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:14:30.084 ID:6aslfqmRr.net

降格処分くらいしろよ
陰口で言う事じゃないだろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:15:29.683 ID:rC0f2DiNx.net

VIPは働いたことないこどおじばかりだからｗｗｗ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:15:41.011 ID:S8+yskgAr.net

未提出の書類は全て今月末までに揃えるように9月に伝えてあるが、ぱっと見書類を揃えてるようには見えない
これで、書類揃えなければ度重なる指導、注意にも関わらず改善が見られないとして降格させて、新しい管理職を探すつもり

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:16:30.106 ID:7hzbyDZl0.net

なんで管理職にしたんや・・・

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:16:45.910 ID:pppOGzW+r.net

>>9
そういう奴に限って期日にはまとめてきたりしてｗ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:16:47.123 ID:AnFrWJed0.net

有能

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:17:08.846 ID:s8qM6ONA0.net

>>9
俺に言われてもな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:17:16.558 ID:S8+yskgAr.net

>>7
上にも書いたけどそのつもり
再三の指導無視だし流石にひどいわ

しかも来月監査が来るってのに

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:17:59.836 ID:JDHaN8Qnd.net

見る目がなかった>>1の責任

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:18:12.771 ID:S8+yskgAr.net

>>11
多分ないわ
以前も期日設けたけど揃えてないし

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:18:39.580 ID:H8Lbq/Ss0.net

そんなやつに管理職させる方が悪いだろ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:19:07.145 ID:C6/PUEQXp.net

そうゆうときの評価とボーナスじゃん
お灸据えるためにがっつり下げんのよ
言うこと聞かないやつはそのくらい追い詰めないと

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:19:49.616 ID:Sme1WLM0a.net

>>3
普段会社でいじめられてるの？
だからこういう無能の話されるとバカにされた気分になって辛くなるんじゃない？
無能が悪いんじゃなくて環境が悪い、無能なんていないとか思ってない？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:20:07.497 ID:S8+yskgAr.net

>>15
まぁそれは否定しない

権限与えてやらせてたらどんどん楽な方楽な方にやり方変えてるし
というか、やるべき事やってない

監査で引っかかれば莫大な損害出る

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:20:37.341 ID:XPBOQTQvr.net

やたら攻撃的なレスをするのってニートにありがちな行動なんだってさ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:21:01.841 ID:S8+yskgAr.net

>>18
もちろんボーナスはやらんよ
しわ寄せが来てる、その他の職員にそいつの分を分けるつもり

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:21:04.568 ID:qdfERUDid.net

>>9
降格とか処分する旨を伝えて改善しなきゃしょうがないだろうけど
いきなり処分は裁判で負けるぞ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:23:02.975 ID:S8+yskgAr.net

人手不足で辞められるとこっちも困るから、かなり甘くしてたんだけど、ここまで酷くなるとは思わんかったわ

前の管理者から仕事引き継いでるはずなのに何一つまともにできてない
やるべき事はやらないのに、やらんでいい事に時間割いてるしほんと馬鹿としか思えんわ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:25:09.736 ID:S8+yskgAr.net

>>23
労務士に相談済み

指導、注意したのは文書で残してるし、5、6回はしてる
これだけやって改善見られなければ不当ではないと助言もらってる
しかも内容が多額の損害が出る件だし

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:25:47.538 ID:S8+yskgAr.net

>>23
就業規則でも謳ってるしな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:27:42.746 ID:S8+yskgAr.net

社用車で通勤、帰社
本業に影響のない範囲で兼業認めたら、就業時間内に直帰して、兼業の方に通勤

業務時間中に私用の買い物して家に持って帰る
やりたい放題やぞマジで

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:27:53.244 ID:zIVGF+m/0.net

VIPで相談するバカ経営者（？）の言うことじゃないなｗ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:28:28.602 ID:S8+yskgAr.net

>>28
ちょっと何言ってるかわんない

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:29:44.404 ID:S8+yskgAr.net

ほんと無能すぎて辞めさせたい
ボーナスもらって転職先探してる人も多い時期だからな11月末の期日で守れなかったら降格言い渡すわ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:30:46.518 ID:JDHaN8Qnd.net

Mさんどんまい

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:32:39.367 ID:HDVbidlAa.net

なんでそこまで甘やかしたんや

33 ：ｷｭｱｲｯﾊﾟﾝﾊｹﾝ ：2019/11/25(月) 16:36:01.434 ID:L8X3TkxYH.net

代わりにやる人いるならすぐに降格すれば？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:36:36.805 ID:S8+yskgAr.net

入社して長いし信頼もあったから任せっきりにしてたんや
それがこの結果よ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:38:32.304 ID:S8+yskgAr.net

>>33
変わりがいないから新しく見つけないといけないんだ

やるべき業務ができないほど忙しいなら管理職から平社員
管理者は新しく見つけるって伝える予定

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:39:43.246 ID:qdfERUDid.net

>>34
部下を処分したら上司も責任取らされるけどな
責任者は責任を取る為に居るんだし

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:39:58.974 ID:BmtKuiAZ0.net

信頼あったのかよ！
管理職なるまではまともに仕事してたってこと？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:41:59.917 ID:S8+yskgAr.net

その管理者からの不満が直接俺の耳に入ってくるようになって発覚

できれば降格だけじゃなくて減給もしたいけどな

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:42:40.806 ID:Xw6u2jfUM.net

もっとやってやれ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:43:11.641 ID:AnFrWJed0.net

管理職になりたくなかったんじゃないの

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:45:59.677 ID:S8+yskgAr.net

>>36
俺の会社で管理者は立場的には2番手やな

>>37
基本業務はしてたけど、管理職になって忙しいとか言い訳始めてサボりまくり
日々の提出物書かず、提出物の記入を簡略化しようと半日様式を弄る始末
なお簡略化様式でも書類を出さない

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:46:48.521 ID:S8+yskgAr.net

>>40
なりたくないなら断ればいい話
管理職手当4万上乗せして貰ってるなら仕事はこなすべきだろ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:48:24.693 ID:S8+yskgAr.net

>>39
なるべく労使トラブルは避けたいから冷静に法律に則ってやるしかないんだけど時間がかかるわ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:49:42.334 ID:S8+yskgAr.net

会社15年やってるけど絶対問題児が出てくるのは何なんや
俺が甘くしすぎたのも悪いけどここまでひどいのはなかったわ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 16:59:05.735 ID:GJq6YDQ0d.net

そいつも自分より下の平社員には言われたくないだろうな

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/25(月) 17:26:08.089 ID:C6/PUEQXp.net

人事はほんと魔境だよな
こっちもかなり気を使って伝えてるつもりなんだけどバカは話を聞いてないから自分に実害出るまで本気にしないんだわ
どんなに気をつけてても本気のサボタージュするやつが10年に一人は出てくるしな