大企業「文書化！報告書！働き方改革！！」→「経営不振…なんで？」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:06:56.370 ID:1vs9ec2FM.net

馬鹿なのか？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:14:53.694 ID:vt2QIEVH0.net

俺がいま通ってるインフラ系超巨大企業、

文書化や報告書もろくにされない未だに口頭だけの伝言ゲーム状態
語ら着方改革なんてどこ吹く風の、残業を前提としたシフト・ノルマ

ソコも同じく、
→「経営不振・・・なんで？」だよ？ｗ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:16:06.841 ID:vt2QIEVH0.net

なんじゃ語ら着方改革ってｗ
働き方改革のタイプミスな。

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:16:09.936 ID:70Kj2U9uM.net

働き方改革を実行する為に激務になる人も多いんだけどな
そんなに上辺じゃない立ち位置なのに

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:22:47.594 ID:rn0nafKa0.net

国「働き方改革しろ😡行政が模範になれ😡」

総務省「激務で過労死」
厚生労働省「パワハラが横行」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/26(木) 14:35:48.947 ID:Ft+btUYEa.net

物を大量に作って大量に売ることで成り立っていた経済を環境問題解決とかわけわからない目標に挿げ替えたから仕方ない