働き方改革について思うこと

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:17:21.518 ID:Mi49YqfE0.net

残業無くせばいいってわけじゃないと思う

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:17:48.666 ID:Mi49YqfE0.net

帰っても何もすることないし基本給少ないから残業したい人もいるよね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:18:08.392 ID:QIN89fPe0.net

業種によっては残業続きやしな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:18:46.359 ID:Mi49YqfE0.net

残業が減らせない業種は払われないだけになったり無理して収める苦労をしたり

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:18:57.530 ID:1IKE9d0R0.net

ただのスローガンやからね。「欲しがりません、勝つまでは」みたいなもん。

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:19:09.383 ID:0ifFdlHP0.net

法律作るのはいいけどちゃんとその法律を守ってるかの監視体制をもっと強化してくれ
あと守ってなかったときの罰則をちゃんとやってくれ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:21:16.029 ID:CXpOLKrF0.net

労基にやる気が無いしな

違反見つけたら操業停止罰金くらいしないと雑魚ブラック企業が無くなるわけ無いやん

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:22:28.136 ID:EEZv522ta.net

労基は通報されりゃちゃんと調べるし罰則だってあるけどね
最近それで監査入ったりして業務止まって潰れる工場や印刷所増えてるし
法律違反してるのわかってて黙ってるのは共犯だと言うのになぜか被害者面してなにもせず文句だけいう労働者の多いこと多いこと

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:23:44.360 ID:CXpOLKrF0.net

>>8
タイガー戦車並みに腰重いけどな
零細だと相手されないケースが多い

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:24:57.029 ID:CXpOLKrF0.net

だいたい100円のモン万引しても起訴されるのに（元オリンピック選手でいる）
残業未払いは横行してる現状がおかしいんだよ
しかも「勝手に残業してるだけ」とかもはやカツアゲやん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:26:28.721 ID:QIN89fPe0.net

某検査機関の場合、　　処理できる量を上回る量を営業が持ち込んでくる　→　残業発生

残業が発生しないよう、　業務効率目的で設備投資要望　→　却下
残業が発生しないよう、人員増強要望　→　却下

却下するのは天下りで来た畑違いの無能な人

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:26:32.391 ID:EEZv522ta.net

>>9
なんかいきなり電話だけして早く調べろとかなんとかしろみたいな人には腰も重くなるというかどうしようもないからね
ちゃんとタイムカードの控えとか状況とかメモったの持ってけばほぼ数日で調査入ることすらあるよ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:27:51.389 ID:IbNsHDHKp.net

労働者が訴えた時に勝てるようにすれば働きたくない奴は働かないようになるのに

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/01/12(日) 18:43:28.574 ID:PFFmCycz0.net

2人で14時間かかってた仕事を1人で8時間に収めろと言ううちの会社
できねぇーつーの