年功序列ってもしかして日本が作り出した最強の制度だったんじゃないか？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:32:49 ID:9OPO4BXs0.net

なんか近年だと年功序列が諸悪の根源のように否定されてるけど
仮に実力主義だとしたら、ライバルである後輩や新入社員に先輩が丁寧に仕事を教えると思えない
終身雇用が崩壊して会社に対する忠誠心も無くなるわけだし、「自分がいかに稼ぐか」を考えなきゃならない

そうなったらいつか後輩に逆転されるのを恐れて、自分の技術を伝承しようとはとてもじゃないが思わないよな
「自分のやり方がきっと見つかるよ！」って適当こいてはぐらかす先輩の多い事多い事

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:33:26 ID:OW05jD0m0.net

性善説で成り立つのであって、努力しなくても給料上がると思う人間が増えすぎた

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:34:17 ID:YH8AHiyOd.net

>>1
指導力も能力の一つとして評価され
指導力のある人間が能力に基づいた役職になるだけ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:35:08 ID:9OPO4BXs0.net

年功序列なら階級制度と似通ったところがあって、先輩後輩という関係は仕事辞めない以上ずっと続くわけだし
管理職になってからの残業代による逆転現象は起こり得るにせよ、基本的に後輩が先輩を抜かして居場所を奪うなんてことは少ない
だったら先輩も少しでも自分の仕事をスムーズにこなせるように丁寧に仕事を後輩に教えるし

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:36:24 ID:YH8AHiyOd.net

そもそも能力主義の世界で自分の事しか考えず新人の指導育成をせずに会社の利益を害する人間が評価されるわけないだろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:38:16 ID:sIT72dlGM.net

年功序列は無能の為の制度で有能からすればクソだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:38:21 ID:zK4lsLHv0.net

>>3
ピーターの法則となんか相性が悪い発言やなｗ(´・ω・｀)

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:38:35 ID:LozKo0c60.net

ほんとそれ
安心して仕事が出来るって点では年功序列に勝るものはない

今の世の中は実力主義なんて言ってるが
それって要は自然界の動物と同レベルなわけだからな
人間社会で言えば北斗の拳の世界みたいなもん

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:38:51.738 ID:/nHZZBsJ0.net

イキった無能ほど可哀想なものはないよな

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:39:09.547 ID:LozKo0c60.net

>>6
有能と無能のどっちが多いと思ってるんだ？
つまり実力主義は少数派の意見が通る糞社会だぞ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:39:32.233 ID:YH8AHiyOd.net

うちの会社は未だ年功序列だが
能力がなく長年同じ部署に居座ってるだけのおっさんが新人に怒鳴り散らして何人も辞めさせてて厄介者扱い
それでも年功序列だし簡単にクビに出来ない上にどの部署も欲しがらないからそこに置くしかない

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:39:42.818 ID:LozKo0c60.net

>>3
>>5
こういう今の糞みたいな社会を肯定する馬鹿が一番たちが悪い

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:41:11.266 ID:sIT72dlGM.net

>>10
糞会社って何の話をしてんの？
お前独りで頭の中で会話してるのをそのまま俺にレスするなよ無能

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:41:41.700 ID:9OPO4BXs0.net

>>5
なんで一社員が会社のこと考えなきゃいけないの
会社にとっては実力主義なんだから少しでも利益あげる社員が欲しいわけで
そいつが丁寧に後輩に仕事教えるかどうか？なんて判断基準にしないだろ
「教育手当」みたいなもんがあるなら話は別だが、仮にそれで出来る社員を叱咤するなら余計なお世話もいいところだよな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:41:59.114 ID:vgSA53Ux0.net

経済成長と
若い年齢層が過剰にいて成り立つのであって
今は崩壊したネズミ講

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:42:34.754 ID:vgSA53Ux0.net

最強の制度っていっても
今70〜90くらいの逃げられたやつにとって最強であって
もう崩壊したから40代50代でも解雇ラッシュ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:42:44.368 ID:zK4lsLHv0.net

>>1
どれだけ君の周りは無能なんだ？(´・ω・｀)

それともブルックスの法則みたいに君は足手まといなんかな？(´・ω・｀)

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:43:49.940 ID:WIYpWBBJ0.net

年功序列×終身雇用制な

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:44:14.371 ID:zK4lsLHv0.net

人事が人材の管理をできていないだけで

それを年功序列云々のはなしに拡張するのは間違ってる(´・ω・｀)

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:44:29.367 ID:9OPO4BXs0.net

>>6
言っても日本人の7〜8割は無能なわけで
彼らで経済を回さなきゃいけないんだから、安心して仕事ができる環境を整えるのはごく自然な流れじゃね？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:44:32.819 ID:sIT72dlGM.net

年功序列は能力が無い人達は残業大好きな無能さんになる

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:45:15.660 ID:zK4lsLHv0.net

経営工学　なんていう学問もある(´・ω・｀)

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:46:15.815 ID:sIT72dlGM.net

>>20
不満だらけだから安心は無いと思う
おっさんで無能だから転職なんて出来ないからその場に居続けてるだけだろうし

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:46:42.401 ID:9OPO4BXs0.net

>>17
俺は別に「年功序列にしろ！」といってるわけじゃないし好きで崩壊した制度とも思ってない
ただ「最強の人事制度だな」って思ってるだけだよ
労働者層が年々減ってる現代日本じゃもう無理だろうしね
ただうまい事やってたなぁと

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:47:17.231 ID:vgSA53Ux0.net

能力のピークで金をもらわず
さぼっているほうが金がもらえる
これって能力ある人を潰しても問題ないってことだから
利権だけで食える公務員と大企業しか維持できないんだよな

あくまで末端の労働者として昇級できない人がいる
給料が安い理由は採用口が違うだけ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:47:28.288 ID:sIT72dlGM.net

超有能が1%でその人達が俺らを生かさず殺さずで経済を回してる
無能はニコニコしながら低賃金で時間外労働をする

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:47:38.712 ID:zK4lsLHv0.net

>>1のいる会社の人事査定と人材管理はいったいだれがやってるん？(´・ω・｀)

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:48:58.179 ID:zK4lsLHv0.net

偽装データみたいなめちゃくちゃなことやってれば

経営計画なんてたてようがない(´・ω・｀)

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:49:00.249 ID:1o2hm2DL0.net

能力主義は無能減るけど忠誠心も無くなるからなぁ
ヘッドハントで簡単に情報＋人材抜かれるとかヤバい
どっちも穴があるわ難しい

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:49:14.899 ID:sLof/4PHa.net

実力主義が威力を発揮するのは主に先駆者のいない分野だろう
だって既に分かってることなら先駆者に教えてもらった方が効率がいいもの
そういう意味では年功序列は新しい物を生み出さない業界では効果的かもな

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:49:56.007 ID:O1D4Oeq20.net

教育費や住宅費用などを、行政が出してくれる他の国と違って
日本は年功序列で昇給する高い賃金が、その代わりになってきたんだよ

年功序列の崩壊、非正規雇用の増加という問題だって、
「じゃあ代わりに非正規の人々への生活や家族への支援を国が出しましょう」
となれば、日本の未来は一気に明るくなる訳なんだけどね

社会保障の在り方をいっぺんさせるから、すぐにはできないかもしれないけど

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:50:14.090 ID:W/SX4odS0.net

なあよく考えてみろ
昔は大学にもいかない、意味のわからん風習でそだってきた老害でも
それなりの稼ぎをえて、結婚して、子供残して、
子供がＦラン大だの行っても大人しく金だしてニートしても涙をのんで耐えている

それができるのが年功序列終身雇用だぞ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:50:42.959 ID:9OPO4BXs0.net

>>27
俺は今はニートで4月から公務員だけど
前に働いてた会社は人事は営業所の業務の係長がやってたな
俺は自分が無能の自覚が早いうちからあったから、営業辞めて公務員に転職することにしたし
ただ金払いは良かったね、先輩は何も教えてくれなかった

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:51:02.761 ID:zK4lsLHv0.net

>>29
情報があっても無能はその情報を使いこなせないよ？(´・ω・｀）

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:52:04.548 ID:tKYnB+JY0.net

まぁ年功序列のメリットなんてバブル期にはクソほど語られてたからな
バブル崩壊と失われた30年で一気に消えた意見だが

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:52:39.108 ID:9OPO4BXs0.net

>>26
その無能を守ってくれたのが今までの終身雇用の年功序列制度だったわけで
それを無能だらけのネットユーザーが否定するのがよくわからんのよね
必ず職場にいるどうしようもないおっさんが家族持って車持って家持てたのも終身雇用のおかげ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:53:25.774 ID:qLgjWUScd.net

とりあえずこの手の問題について語ろうとする奴はロナルド・ドーアは必読な

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:54:28.375 ID:hy2YfGhC0.net

>>1
外資はノウハウ継承しない無能ベテランは
チームワークなしと見なされてマイナス査定、減給、最悪クビ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:55:27 ID:9OPO4BXs0.net

結果的にシンガポールにも一人当たりGDPで負けてる現実があるわけだし
アジアの中でももう負けちゃってるんだよね
早めに自分が無能って気付いて行動に移した方が絶対いいよ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:55:34 ID:sIT72dlGM.net

>>36
その守られてた無能達やそのどうしようもないおっさんを俺は守ってくれてありがとうなんて思ってないぞ？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:56:08 ID:sLof/4PHa.net

どちらの制度にしても結局は社会がしっかりしてるほど成果は出るんだよ
年功序列ならずっと働かせてくれる会社のために頑張ろうと思えること
成果主義なら社会が公正に成果を評価してくれていると思えること
どちらの制度にせよそうした思いが社員の多くに欠けている場合、会社か社会に何らかの歪みがある

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:56:55 ID:9OPO4BXs0.net

>>40
そうだろうな
彼らはもう逃げ切るだけで、お前は実力社会の中で腐るだけだから
少子化のせいでその世代間不公平は死ぬまで無くならないよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:58:02 ID:sIT72dlGM.net

>>39
あるわけだしってGDPの話を出してどうしたんだ
>>42
何で俺腐るんだ？



お前さっきからどうしたんだ？お前も頭の中で独りで喋ってるのか

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:58:49 ID:zK4lsLHv0.net

>>38
ブルックスの法則みたいなこともあるから

人事管理者が通常は引き継ぎまで考えてあるぞ？(´・ω・｀)

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 17:59:54 ID:sIT72dlGM.net

よく分からないんだけど>>1は1%の超有能な部類の人なのか

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:00:35 ID:sLof/4PHa.net

>>42
その少子化はなぜ起こったんだろうね
若者全体に結婚願望がなくなった理由はなぜか
そう考えると俺には制度が彼らを守ってくれたとは思えないわ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:00:47 ID:wlPvShVbH.net

控えおろー！！
って言ってる周りの奴ぶん殴りたい

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:00:48 ID:zK4lsLHv0.net

人材管理　とかの人事の問題について誰もふれていないｗ(´・ω・｀)

史記を　のこした　司馬遷

司馬遷　ですら左遷させられた(´・ω・｀)

天道是非　

とおもうのも人間ならでは(´・ω・｀)

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:02:12 ID:9OPO4BXs0.net

>>43
いや、お前が有能なら聞き流してくれればいい話
ただレス見ても九分九厘無能でどうしようもないクズだから、早めに終身雇用として働ける職場を探したほうがいいよって言う忠告

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:02:26 ID:W/SX4odS0.net

>>46
それは、恋愛自由競争で
出来ない奴がやる気を失ったからというのが
大きい
スポーツでも並の奴は高校で挫折する
勉強でも並の奴は惰性で卒業してＦラン

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:02:36 ID:sLof/4PHa.net

>>48
ではなぜ人事はそのような問題集団になったと思う？

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:03:45 ID:9OPO4BXs0.net

>>45
いや、俺は無能
社会人になって1週間で自覚した
だから年功序列で、終身雇用で働ける職場を探した結果、今年なんとか公務員に漕ぎついた
結局役所で働きたがる奴は皆そう

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:04:38 ID:zK4lsLHv0.net

>>51
集団浅慮　とかはリーダーシップに関わる領域なんかな？(´・ω・｀)

権限問題とかセクショナリズム化の弊害はかならず発生するよ？(´・ω・｀)

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:06:01 ID:zK4lsLHv0.net

これらの問題の起因は人材管理の問題にほかならない(´・ω・｀)

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:07:20 ID:sIT72dlGM.net

>>49
安価レスして聞き流せって精神病患者かよｗｗｗ
何でそんなに俺に対してイライラしてるんだよｗ
俺なんて今日朝8時から今もまだ仕事中の社畜なんだぞｗ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:08:52 ID:9OPO4BXs0.net

>>46
個人主義教育が重視され始めたからだと思う

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:09:01 ID:zK4lsLHv0.net

マネジメント領域に口を挟むとなると

角が立つ(´・ω・｀)

だからみんなあえて口に出していわないんだよｗ(´・ω・｀)

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:10:34 ID:sLof/4PHa.net

>>50
そう、やる気を失った
でも昔のお見合い制度では結婚相手としてそれなりの人を渡されてもそれで納得していたはずなんだ
ではなぜ今の人々はそれなりで納得できないのか？
今の社会の中で自分の価値を正確に見定めることができないからではないか？
それは果たして個人の問題と一蹴していいのだろうか？と俺は思うんだ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:12:52 ID:9OPO4BXs0.net

>>55
そうか、お前が満足してるなら良いんだ
土曜出勤といい格安SIMといい去年の仕事辞める直前の自分を見てるようで胸が痛くなる
無能が実力社会で生きようとするとそうするしかないんだよな

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:14:21 ID:zK4lsLHv0.net

あと　技術を伝承　を個人に頼るような会社は基本的に先が長くない業種やよ？(´・ω・｀)

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:14:49 ID:zK4lsLHv0.net

あと　技術の伝承　を個人に頼るような会社は基本的に先が長くない業種やよ？(´・ω・｀)

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:16:26 ID:sIT72dlGM.net

>>59
お前は去年仕事辞める前格安SIMだったのかｗｗｗ

それとさっきから俺を雇われだと思い込んでるのどうしたんだい？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:16:28 ID:zK4lsLHv0.net

先のある会社は　技術を工業化する(´・ω・｀)

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:16:47 ID:sLof/4PHa.net

>>56
俺は逆だと考える
まだ社会が個人を尊重できていないからだと
今の社会は個人主義を謳ってはいるが結局やっていることは人任せの放任主義だ
子の道を定めることがタブーとされた親が子の相談にも乗れず投げ出しているから子は自分を見極められない
別に集団主義で見極められていた訳ではないが、集団主義では人は自分の役割を定められていたから安心できた
今は自分が何になりたいか理解できてない若者おっさんが大勢いるだろう？
それは個人を確立できる環境がないからだ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:16:57 ID:0W91IjUk0.net

なんかねらーって全員無能のくせに成果主義を信奉するよな
頭おかしいのか？
それとも自分には秘められた力があると考えているとか？
マウント取って悦に入るのもいいけど自分を客観的に見つめ直せよ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:17:22 ID:sIT72dlGM.net

1は話を反らす為に煽って来てるけどお前らイジメすぎはダメだぞ〜

とりあえず1の必死貼っておきますね〜

http://hissi.org/read.php/news4vip/20200208/OU9QTzRCWHMw.html

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:21:05 ID:zK4lsLHv0.net

人は変えることのできる資材として扱う

そう考えたとき

どうするのが最適解になるんかな？(´・ω・｀)

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:21:24 ID:kQbP5fEpd.net

側から見たらこんなスレで仕事中に11もレスしてるお前の方が…
このスレで言われてることが結構図星なの？

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:22:47 ID:zK4lsLHv0.net

アウトソーシング化の流れは　人的資源の有効活用がきっかけ(´・ω・｀)

これが有効化できないのであれば

マネジメントの責任になる(´・ω・｀)

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:23:49 ID:sIT72dlGM.net

>>59
そろそろ何で俺に対してそんなにイライラしてるのか教えてよ〜^^

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:23:54 ID:O1D4Oeq20.net

前に会社は、年功序列がガチガチな会社だった
年功序列の制度が極端だと、なんでダメかというのも見て来た
どの入り口から入社して来たかが大事だから、中途で入ってきた人は
ずっと契約社員のままなんてことが起こる訳
こういう極端な会社って、珍しくないんじゃないかなぁ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:23:55 ID:9OPO4BXs0.net

>>65
そうそれ
これまでは終身雇用制度と年功序列が無能を守ってくれていた
無能がこれを否定するのがちょっと理解できないんだよな

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:24:55 ID:sIT72dlGM.net

>>68
俺の事かな？本日初書き込みのキミ

俺の方が何？日本語ちゃんと使おうね^^

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:27:23.289 ID:sIT72dlGM.net

>>72
このスレに無能はお前だけだぞ^^

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:27:55 ID:0W91IjUk0.net

>>72
自分より無能なやつに対してマウントを取りたいからってだけでしょうな
まあ俺に関しては無能の度が高すぎるから年功序列社会ですら生きていけないんだけどさ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:28:20 ID:0W91IjUk0.net

>>74
こんなところで煽ってるやつが有能なはずないだろいい加減気づけ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:29:00 ID:kQbP5fEpd.net

これはひどいｗ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:29:05 ID:O1D4Oeq20.net

>>72
今の社会は、新卒で入った一握りの社員と、その他大勢の非正規雇用

こういう構造だからダメって話
その他大勢の非正規雇用だって、好きで非正規やっている訳じゃない人が大勢いる
一握りの新卒で入った正社員にばかり心身の負担がのしかかって体調を崩す人も見て来た

正社員で入って年功序列の制度の中でのんびりと仕事しながら、時には秘密の職場内恋愛
を育んで社内結婚するカップルもいるような会社人生が当たり前だと思ってもらっちゃ困る

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:29:05 ID:sIT72dlGM.net

>>76
横からどうしたの？無能さん

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:29:20 ID:sLof/4PHa.net

まず無能だ無能だなんて言葉が飛び交う時点でその社会は無能なのよ
人はモチベーションがなければ上を目指すことはできないのだから
仕事にも金にも興味ないのに罵られても尚会社のために頑張るやつとかまずいないだろ？
つまり仕事への愛か会社上司への愛がない職場で頑張る人なんてそうそういないのよ
不況なら尚更な

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:30:07 ID:zK4lsLHv0.net

>>63
ところが工業化して　自動化してもどうしても

瑕疵が混入してしまうことがある(´・ω・｀)

瑕疵の判断やフィードバックは経験として蓄積されていくもの(´・ω・｀)

それを工業化しようというのが瑕疵のAI判断なのかもな(´・ω・｀)

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:31:21 ID:zMpEyAoj0.net

年功序列は日本が作ったというよりは中国の儒教の影響なんだけどな

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:32:42 ID:zK4lsLHv0.net

製品管理データの自動集積と　自動監視によるフィードバックは

技術者自身のレベルも上げ効率も上げることができるようになる(´・ω・｀)

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:33:05.698 ID:HmjgZI8dp.net

https://i.imgur.com/g2Y9EdX.jpg

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:35:51.157 ID:zK4lsLHv0.net

これらの法則が　体に馴染んで染み込めば

年功序列云々なんて話にはきっと興味がわかなくなる(´・ω・｀)

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:37:04.186 ID:0UfX0/cU0.net

最近の文系バカ系経営者がいろんな知的財産ぶっ壊してたの見てたらな。

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:37:22.354 ID:zK4lsLHv0.net

>>82
何も読んでもいないやつが

カテゴリー分けしてもうまくいかないし

何も中身がない(´・ω・｀)

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:37:58.076 ID:wlPvShVbH.net

思考の凝り固まった老害を排除するのじゃ

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:38:21.047 ID:sLof/4PHa.net

無能無能と言うが日本は平均IQだけ見ると有能が多い国のはず
つまり育て方が悪いんだよ
まず我々は皆のモチベーションを上げられる社会を作るべきではないのか？
無能でもいいから終身雇用なんて低いモチベーションから生み出される考えは捨ててさ

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:38:47.305 ID:2uPAZUWoM.net

ピラミッド構造が崩壊したら終わり

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:40:31.087 ID:wlPvShVbH.net

多様性を謳いながら外で収穫期待つだけのやーつ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:42:44.700 ID:zK4lsLHv0.net

>>90
ピラミッド構造は安定的だっていうだけであって

過渡期には　自己崩壊形態に自然と移行する

収束するまでの値は必ず不安定な形状になる(´・ω・｀)

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/08(土) 18:44:24.880 ID:zK4lsLHv0.net

天網恢恢疎にして漏らさず(´・ω・｀)