なぜ日本の採用現場では院卒が嫌われるのか？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:19:55 ID:DOnEq34CM.net

とどのつまり採用側が、
ほぼ動かしようの無いもので、
マウントを取られたくないからだ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:20:35 ID:O/BKFU++0.net

「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
http://eaai.steveward.org/zq777/xhqqjlqd11n26s.html

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:20:42 ID:C85SvN/KM.net

院卒だけど会社の同期は学部卒の方が少ないわ
むしろ学部卒は相当の理由か優れた実績がないと採用されない

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:21:12 ID:rfbdfLaHa.net

職種によるとしか

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:23:38 ID:zgeTl+WM0.net

院卒の半分がニートらしいね

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:23:42 ID:6CEyLyjI0.net

メーカーとか院卒ばっかだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:25:21 ID:n5L2flV00.net

余分に給料出さないといけない割には使えないし

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:26:48 ID:lVjDjQzaa.net

職種会社によるから日本の慣例ではない

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:27:36 ID:UBAtRgWya.net

無駄にプライドが高くて扱いづらい

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:28:23 ID:SkiQCT53p.net

マウントを取られたくない人事が多いのとのとマウントを取りたい引率が多い

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:30:00 ID:xH5MjjzhM.net

研究やメーカーに行かず
コネや実績採用もなく
雑多な専門、大卒向け求人に申し込む院卒

これ何に使うか考えよう

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/10(月) 17:30:19 ID:o1B40Owja.net

院卒でも修士と博士でだいぶ違う
ただ、そもそも院卒いらないような会社じゃ人事が博士のイメージでしか知らない