コミュ力採用って合ってるよね？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 02:55:57 ID:nFMoN38U0.net

能力よりコミュ力だろ。

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:01:25 ID:QXMUFlSc0.net

パソコンというネット環境があれば誰もが何でも質問でき答えをもらえるが？(´・ω・｀)

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:09:31.109 ID:nFMoN38U0.net

>>2
どゆこと？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:10:54 ID:QXMUFlSc0.net

コミュニケーションは　パソコンで言うインターフェースにあたるだけなんじゃないかな？

その情報をどう判断してどう結果を導くかっていう統合判断力は

コミュニケーションだけじゃ身につかない(´・ω・｀)

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:11:06 ID:Yfrs/l3q0.net

会社の風土と雰囲気に馴染むコミュ力な

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:14:53 ID:nFMoN38U0.net

>>4
そういうこと？
でも企業が求めてるのってパソコンで言ったらそのインターフェイスと演算能力でしょ？
まず能力の前にインターフェイスがないと何もできないじゃん。
人間ってパソコンで言ったら日々スペックの上がるマシンやん。
ならインターフェイスだけ確保してあとはスペックを上げていけばいいんだと思うんだ。

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:15:24 ID:nFMoN38U0.net

>>5
馴染めないとまず仕事にならないよね。
仕事のできるできないはあるけど能力は上がるからね。

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:16:14 ID:Qtha4qiW0.net

技術職じゃないならコミュ力と心身の強靭さだろうな　あとから慣れればいいから
それゆえにリストラが待っているケースが多いのでは

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:17:00 ID:zH9PXWtT0.net

小売り、飲食、介護、サービス業とかならコミュ力＞能力でいいかもな
他の業種なら能力がある前提でコミュ力も必要

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:18:05 ID:zH9PXWtT0.net

営業とかコミュ力だけじゃ乗り切れない
契約取って来れないよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:18:09 ID:nFMoN38U0.net

>>8
たしかに技術職は当然技術があることが前提で優先だよね。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:18:12 ID:Qtha4qiW0.net

そもそも能力って言葉が具体性なくフワフワしすぎている件

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:18:40 ID:nFMoN38U0.net

>>9
たしかに。
企業が求めてるのはコミュ力+能力だからね結局。

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:19:35 ID:QXMUFlSc0.net

>>6
ブレークスルーを起こす問題解決力は

井戸端会議じゃつかないよ？(´・ω・｀)

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:19:48 ID:nFMoN38U0.net

>>10
最初から契約取ってこれる奴は頭も良くてコミュ力もいいでしょ。
コミュ力バカは数こなすうちに取れるようになるって。
頭いいだけで人前で話せない奴はそもそも仕事にならない可能性が高いじゃん。

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:20:20 ID:nFMoN38U0.net

>>12
頭の良さとかその業界での経験とかじゃない？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:21:17 ID:QXMUFlSc0.net

いまオイラが理解できたゼータ変換をじゃあコミュ力を使って

調べてご覧？(´・ω・｀)

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:22:54 ID:AFmaGgzX0.net

>>17
不採用
お前みたいなのいらないです

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:23:12 ID:nFMoN38U0.net

>>14
それこそそれまで経験してきたスポーツの経験とか生きるでしょう。
例えば野球なら打てなくなる→原因の検討→フォームの改善→トライ→?打てる?打てない
?→原因の検討→変化球への対応→トライ
みたいにやってきたじゃん。
新しいものへの見方や現状から抜け出すために努力してきたじゃん。一緒だと思う。

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:25:17 ID:VD0JAaZp0.net

まあ仕事なんてたいていは毎日やってりゃ覚えるからな
人間性のが大事だよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:25:27 ID:nFMoN38U0.net

>>17
たぶん前提が間違ってるよ。
僕と君は理解してるところが違う。
そもそもその業種でやっていくだけの最低限の力は見るんだよ。
その中でトップの奴らも必要だけど。
ある程度できるようなやつよりは高いコミュ力を持って仕事できるやつを選ぶんだよ。

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:25:53 ID:Qtha4qiW0.net

まぁこの時間帯におきている俺が言えた話ではないがな

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:25:53 ID:QXMUFlSc0.net

>>18
結局それ仲良しごっこじゃん(´・ω・｀)

>>19
それコミュ力やないじゃん(´・ω・｀)

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:26:54 ID:QXMUFlSc0.net

>>21
ブルックスの法則ってしってる？

コミュニケーションコストのはなし(´・ω・｀)

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:27:32 ID:nFMoN38U0.net

>>23
今の就活支援業界でのコミュ力の意味を調べてご覧。

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:27:49 ID:zH9PXWtT0.net

>>13
競争社会だからね
能力＋コミュ力ある奴なんていくらでも世の中にいる
さらに上には上がいる事実感するよ

>>15
基本的に契約取れないで辞めて行く
9割は消えるレベル

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:28:29 ID:nFMoN38U0.net

>>24
ブルックスの法則は采配してるやつが頭悪いだけじゃん笑笑
全然違う話してるよ。

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:28:30 ID:QXMUFlSc0.net

>>25
それのせいで　ブルックスの法則を踏まえない人材流動で

現場が疲弊してるの見てないの？(´・ω・｀)

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:30:27 ID:nFMoN38U0.net

>>28
だから全然違う話してるじゃん。
それ上層の指揮する人間の能力が低すぎるだけじゃん。
少数精鋭でやるならやるでその場で仕事のできる能力。
大規模なプロジェクトを大人数の中で仕事をしていく能力。
必要だよね？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:30:27 ID:QXMUFlSc0.net

人事の陽キャ気質は　会社を危機に貶める要素やぞ(´・ω・｀)

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:31:12 ID:QXMUFlSc0.net

>>29
ブルックスの法則読んできて(´・ω・｀)

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:31:54 ID:8ymsXIMKM.net

法則とかんなしょうもない理論あてになんねえから
実際やってから言えゴミ共が
法則通りにいかん理由がクソほどあるんだよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:32:08 ID:nFMoN38U0.net

>>31
そもそも技術職の話してるよね？君。

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:32:26 ID:nFMoN38U0.net

>>31
前提が違いすぎてはなしにならんわ。

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:34:24 ID:nFMoN38U0.net

>>32
めちゃくちゃわかっとるわ。
だから周りとの関係をうまく立ち回って、派閥にも顔出して何回もやって失敗してやって失敗してサビ残して自分で学んで、周りから学んで家族まもってくねん。

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:34:31 ID:QXMUFlSc0.net

ブルックスの法則
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

新たに投入された開発者が生産性の向上に貢献するまでには、時間がかかる。
人員の投下は、チーム内のコミュニケーションコストを増大させる
タスクの分解可能性には限界がある。

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:35:42 ID:QXMUFlSc0.net

チームの間の意思疎通コストについて　軽はずみな検討する輩は

ぜったいに巨大プロジェクトを施工してはならない(´・ω・｀)

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:36:27 ID:nFMoN38U0.net

>>36
自分がずれてるのに早く気づこうね笑
そういうところを言ってるんだよ？笑

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:37:06 ID:nFMoN38U0.net

>>37
不採用w

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:37:40 ID:QXMUFlSc0.net

>>38
誰がハゲやねん(´・ω・｀)

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:38:30 ID:nFMoN38U0.net

>>40
ちなワイはガチのハゲ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:39:26 ID:QXMUFlSc0.net

コミュニケーションコストがかかるってことは

コリジョン発生確率が増大するということ(´・ω・｀)

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:40:57 ID:nFMoN38U0.net

>>42
まだ言ってるのかい？
僕はそこを求めてないよね？
君は営業には向いてなさそうだね。
そもそもそれは人事が考えることだよね？
社員としての職務を全うできる人はどんな人か考えてみようね？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:41:45 ID:QXMUFlSc0.net

コリジョン　とは　インターフェース　上で問題になる問題(´・ω・｀)

プロトコルすら理解できないような状態から仕上げるまでには

様々な苦労を要する(´・ω・｀)

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:43:00 ID:nFMoN38U0.net

>>44
なんかいもおなじこといってるよね？
のうりょくのまったくないあたまわるいこはかいしゃはいれないよね？
ちんぱんじーはしごとできないよね？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:43:25 ID:QXMUFlSc0.net

>>43
偽装データ　や　紐付け案件　ばかりで

ゾンビ企業になって　会社再生法のお世話になって

さらなる紐付けと　汚職なんかが最近問題になってるな(´・ω・｀)

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:45:20 ID:nFMoN38U0.net

>>46
陽キャを何だと思ってるのかな？笑
コミュ力の、話じゃないね笑
もういいよ君。

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:45:20 ID:QXMUFlSc0.net

コミュ力に囚われれば　ことなかれ主義で

突破力がいずれ疲弊するのは明白(´・ω・｀)

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:49:18 ID:6hA9sJcB0.net

当然両方ないとゴミだけどまず大事なのはコミュ力かもな
仕事なんて入ってから覚えるしかないんだし

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:49:30 ID:/nzRWFMTp.net

12歳で大学の内容を理解するみたいなギフテッドって呼ばれてる天才がいるけどそいつらの9割は対人関係に不自由さを感じてる
アメリカではギフテッド見つけたら特別教育を施してコミュ力無くても才能を活かせるように支援してる

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:51:01.119 ID:QXMUFlSc0.net

>>47
コミュ力が本当に高ければ　偽装データなんてものはないはずだろ？(´・ω・｀)

だが現実は偽装データばかり(´・ω・｀)

これが示しているのは　コミュ力という名の虚飾主義やぞ(´・ω・｀)

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:53:31 ID:KyzvGhvUM.net

コミュ力が高いと偽装データが無い……？
納期間に合わない時に上がなんとかやりくりして産まれるのが偽装データってやつじゃないのか

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:55:16 ID:QXMUFlSc0.net

>>52
じゃあ　見掛け倒しの　コミュ力は　長期的に見てマイナスやん(´・ω・｀)

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 03:56:05 ID:D4vAItSp0.net

たいていの仕事はたいして能力なんていらんしな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 04:01:53.931 ID:/nzRWFMTp.net

日本にもギフテッドは存在するけどギフテッドは対人関係に問題を持ってる為大多数が不登校になってしまい社会不適合者の烙印を押されて日陰で生きる事を強いられてる

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 04:03:59.456 ID:/nzRWFMTp.net

日本が他の先進国に遅れを取ってる理由はコミュ力至上主義のようにこの特化型の天才であるギフテッドを活かす事が出来ない画一的な社会制度にあるのではないか

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 04:47:53 ID:nFMoN38U0.net

>>56
コミュ力を評価するのと天才型の才能を否定するのは違うけど、たしかにそうなっているのが現状。
今はコミュ力至上主義みたいになってるけどやっぱり大切だよ。
天才が海外に逃げて日本で活躍できないのは別の問題だと思う。

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 05:30:38 ID:/WOlmU6W0.net

まずは一発屁をこいてみろ