うちの会社が外資に買収されたんだが、変わった点を書く

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:25:16 ID:0rynk6mUp.net

・管理職以上の降格が当たり前になった
・人事評価の基準が変わった。成果と日常業務の生産性を数値化して評価されるようになった。やる気みたいな数値化できないものは一切評価されなくなった
あと、技術の評価がやや高めになった
・新しい社長が一番働いてる
・同じ年齢、役職でもボーナスが最大1.8倍くらい差がつくようになった
・社員の意見、不満をちゃんと汲み上げて会社の課題とするようになった

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:27:36 ID:0rynk6mUp.net

変な管理職がいたら、そいつの部門の担当役員が社長から問い詰められるんだよ
なんであの人を管理職登用したの？実力ないよね？って

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:31:37 ID:BT0bAzUp0.net

だいたい良い感じに見えるが
ボーナス1.8倍しか差が付かないのは少ないな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:34:29 ID:0rynk6mUp.net

1.8倍でもでかいよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:36:31 ID:VNX35LeQd.net

定期スレ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:37:33 ID:kME1yjDO0.net

このスレ前も見た

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:38:04 ID:0rynk6mUp.net

誤魔化しが効かなくなったね

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:38:15 ID:370qV6bUM.net

>>3
通常の査定で賞与が増えても、せいぜい0,1ヶ月分位だから、すごいと思うぞ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/12(水) 08:40:18 ID:0rynk6mUp.net

新しい社長が曖昧な査定で昇進決めたら社員のやる気下がるし不公平なるからダメって何回も言ってる