我が社の新社長「残業無しの社員は報償金10万円、1〜10は7万円、11〜20は5万円みたいにする」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:09:25 ID:7JPTp8/mdSt.V.net

有能か？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:10:40 ID:SK1hpUuU0St.V.net

でもそれ以上に残業させられるんでしょ？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:10:48 ID:WxVkqUWu0St.V.net

社長「報償金たくさん払いたくないからお前らいっぱい残業しろよ♡」

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:11:20 ID:mFGm8cmZdSt.V.net

仕事できる部下への押しつけが横行しそう

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:12:09.874 ID:3qJFEPw4aSt.V.net

仕事嫌いの無能にとってはいいかもね
まあ有能はいなくなるかも

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:18:12.748 ID:RMH/nPXFaSt.V.net

>>5
無能は定時以降も残業する
有能は定時までに仕事終わらせてすぐ帰る

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:20:33.120 ID:DxF03Lnx0St.V.net

つまり実質残業代カットてことだな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:22:50 ID:Arok3nX9MSt.V.net

残業代カット
するならサビ残でってことか
悪質だなぁ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:25:57 ID:/H0vG31JrSt.V.net

20h残業＋報奨金あたりが一番よさそう？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:32:07 ID:jGeflprMMSt.V.net

>>6
そいつ有能というか影薄いだけじゃね
上司に存在を忘れられて作業量の調整してもらえないパターン

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:35:46 ID:9KjTsPWbdSt.V.net

>>6
そりゃ同じ量や質の仕事を積めばそうなるわな
実際はそうならない

何故なら無能に仕事させるより
有能に仕事させる方が楽で効率的で確実だから
有能により難しい仕事が多く積まれる

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/14(金) 09:44:22 ID:3qJFEPw4aSt.V.net

>>6
ノルマこなせばいいだけだったり単純作業ばっかの底辺職はそうかもな