ボーナスない会社ってどう？

1 ：風吹けば名無し：2020/02/16(日) 16:14:04.067 ID:uNjxOdF40.net

どう

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:14:22.448 ID:ZF24Tqwua.net

どうかな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:14:28.696 ID:lzsFr5cl0.net

今どき普通

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:14:51.418 ID:54v4i1Y30.net

月給多そう

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:14:57.205 ID:h2/G2gEA0.net

その分月給が高ければいいんじゃないの？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:15:05.409 ID:IQRktlBj0.net

その分月給が高いなら
派遣みたいだけど

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:15:10.066 ID:gbKCC4/ka.net

基本給が高いとボーナスないパターンがある　そういうとこは退職金が若干高い
トータルで見るとボーナスあるほうが生涯年収高いぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:15:43.879 ID:YjZhLvTb0.net

年俸制ってことだろ
そっちの方が年収高い場合が多い
外資系金融、自身が会社の経営者の場合はボーナスなし

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:17:08.928 ID:KVS74Q0h0.net

デフレが30年以上続く日本にとってボーナス無しの会社が4割を占める現実

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:17:33.911 ID:IZJLKUgF0.net

ボーナスなし　昇給なし　残業あり
目標を設定（ノルマ）してアットホームな雰囲気（ブラック）で皆頑張ってます

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:20:23.969 ID:bdBWgngXK.net

退職金は？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/16(日) 16:28:59 ID:HkPbJfWpa.net

インセンティブとか即逃げ