女さんってどうせ産休で辞めるのになんで会社入ってくんの？？？？？？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:13:01.949 ID:Oih9kfrmM.net

非正規で働けばいいじゃん
どうせ辞めるから女の新人とか来ても育てる気ならんわ

2 ：あほ：2020/02/18(火) 01:13:48.978 ID:GQw7u6gR0.net

産休の意味理解してないな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:13:50.331 ID:tTO33Jss0.net

うちは産休→育休→復帰間際に退職が多すぎる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:13:59.518 ID:YDn87Ryfa.net

産休で辞めるとは

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:14:06.549 ID:QzCR/Chu0.net

育休復帰後にポストがない！ってさわぐなら産むなよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:14:10.820 ID:hnO/wlEg0.net

しかもしっかり産休取ってから辞めるからタチ悪い

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:14:49.598 ID:ElcwsXCz0.net

男も普通に育休とるが？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:15:00.905 ID:mtb2GSFw0.net

まさに社会悪

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:15:16.626 ID:Oih9kfrmM.net

男は育休取っても辞めないが

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:15:27.863 ID:RafFdNeD0.net

企業「女社員受け入れしないと叩かれるから枠設けるか…」
まんこ「役に立たないけどよろしくまん！がっつり産休とりますけどｗ」

どうすんだよこのゴミ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:15:31.638 ID:JU4PWtBsa.net

論理だけで世の中できてないってことや
おまえはカスやな

12 ：あほ：2020/02/18(火) 01:15:39.928 ID:GQw7u6gR0.net

男でも産休育休取ったぞ
お前らまじかわいそうだな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:16:00.062 ID:mxIRGeFN0.net

てか普通に継続しなくていい仕事選びすりゃいいのにって思う

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:16:19.708 ID:P4ahLBoC0.net

入ってすぐ育休のコンボ
復帰してすぐ育休
これマジでいた

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:16:37.571 ID:Oih9kfrmM.net

それな
バイトでいいだろ女は
どうせ辞めるんだから

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:16:37.914 ID:2cHxx5hj0.net

産休で２年休職→復帰して７か月で妊娠してワロタ

17 ：弐ジエロイド ：2020/02/18(火) 01:17:04.808 ID:BmmjfnLtd.net

産休ってか産辞めじゃねえか

18 ：あほ：2020/02/18(火) 01:17:09.939 ID:GQw7u6gR0.net

>>14
いいことじゃん
嫌なら会社に文句言えよ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:17:53.078 ID:RafFdNeD0.net

一生働かずに自宅孕ませセックスしてろよな大人しく

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:18:06.910 ID:cP9Afke9p.net

それで就職口も減るんだろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:18:23.323 ID:kK6lDaf20.net

現場復帰しても授業参観だの子供のイベントだので離脱は多くなる

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:18:23.933 ID:eBDQU04s0.net

そういうのが許される制度なんだからしょうがない
嫌なら男しかいないところに転職しろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:19:15.556 ID:LOfbkCcUa.net

女はマジで離職率半端ないので
営業系とか技術系とかで入ってこられてもマジで育てる気がしない
どうしても入りたいなら茶でも汲ませとけばいいと思う

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:21:05.033 ID:Y4kUaNr90.net

そこんとこまだ整理されてない
余力をもってカバーしてこうって流れ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:21:29 ID:rBW0Yw0F0.net

女の半分は非正規

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:22:57 ID:P4ahLBoC0.net

>>18
妊娠してるの隠して入社はさすがにあかん

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:22:59 ID:0jBvuuump.net

なるほどなあ
地雷じゃん

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:23:05 ID:1zXn5fAV0.net

お茶汲んで同じ給料もらえるなら余裕でお茶いれてたい僕

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:23:09 ID:TkuMD8qG0.net

>>14
これやって絶対担任持たない３０代女性教師いたわ
４月段階絶対いないんだよな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:24:28 ID:Oih9kfrmM.net

女さんって仕事すらもなんとなく入ってなんとなく辞めてほんと人生楽だよね
なんの為に入社してきたんだお前は

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:24:31 ID:1zXn5fAV0.net

>>26
1年働かないと産休育休は取れないからそれは意味がない
少なくとも入社時にお腹に子供はいなかったはず

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:24:51 ID:1ih2yD9R0.net

>>7
でも男は止める心配ほとんどない

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:24:51 ID:kK6lDaf20.net

上司(異性)に妊娠したって報告するのなかなかの羞恥プレイな気がしないでもない

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:25:26 ID:1zXn5fAV0.net

結婚相手を見つけるためだろうなぁ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:26:17 ID:0jBvuuump.net

>>14
クズすぎワロタ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:26:33 ID:Q/feMg7R0.net

雇うからだろ？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:27:16 ID:LOfbkCcUa.net

いや別に入社後すぐに産休は取れるが
有給扱いにならんから給料は出ないがな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:27:47 ID:1ih2yD9R0.net

俺が経営者なら女は非正規でしか雇わないわ
正社員で雇ってもどうせ２、３年で産休やら育休やらで休んだり辞めたりするんだから
っつか女性が社会進出する必要なんて無いと思う
日本は昔から男は外で働いて女は家事って分業してたんだから
それが一番効率良い

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:28:39 ID:Oih9kfrmM.net

これド正論すぎて誰も反論出来ないね

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:28:45 ID:Q/feMg7R0.net

>>38
これだな

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:29:24 ID:Q/feMg7R0.net

正規雇用は40辺りが妥当なのかね

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:29:37 ID:kcLl2Oah0.net

産休はわかるけど育休はわからない

会社としては利益を搾取されてるよな
育休まで取らせるなら産後の社会復帰まで面倒見て休んでた分の損害分、会社と育休取らなかった社員に利益を還元させるべき

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:30:00 ID:RafFdNeD0.net

入社まんこ「こんちわ〜ここに孕ませてくれるに値するようないい男いる？とっとと産休とりたいんだけどｗ」

こうだぞ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:30:04 ID:sP2ZfqI00.net

別によくね？
そんなんで回らないような会社なんか？
そりゃあ妊娠のタイミングによっては「よりによって今かよ〜」と思うことも否めないけどさ
今時誰がどんな働き方したっていいだろ、そもそも結婚出産しない女性もいくらでも居るし

45 ：あほ：2020/02/18(火) 01:30:15 ID:GQw7u6gR0.net

>>38
じゃあお前それやってみなよ
さっさと結婚してさ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:30:21 ID:O3rCeD+J0.net

女が働きに出なくなるとガッツリGDPも税収も下がるんじゃ？
日本もそんな豊かじゃないでしょもう

47 ：あほ：2020/02/18(火) 01:31:00 ID:GQw7u6gR0.net

>>42
じゃあお前の損害給料に反映しないとな

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:31:03 ID:nonat/P70.net

つか女で営業ってなんなん

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:32:18 ID:CFR2OOgo0.net

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50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:32:38 ID:RafFdNeD0.net

面接「出産のご予定は？…」

ないま〜ん笑

51 ：あほ：2020/02/18(火) 01:33:15 ID:GQw7u6gR0.net

なんかすげえひがみっぽい男いるな
有給取らない自慢のおっさんみたい

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:33:20 ID:1DMQGaVE0.net

仮にずっと会社にいる女は大体いい歳して結婚できてない

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:34:23 ID:IWXYZwt7p.net

雇うのが悪い
雇うにしても非正規でいいだろ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:34:31 .net

>>49
うーんこれはSCP

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:34:46 ID:P4ahLBoC0.net

まぁそういう制度が悪い
女はそれは最大限に利用してるだけ
まぁ干して辞めさせたけど

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:35:05 ID:cBu2CUcP0.net

俺が働いてるような底辺会社だとそんなことはないけどな
売れ残りみたいな女しかいない

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:35:15 ID:Q/feMg7R0.net

>>58
どうしたの
名前から思考のアホさが滲み出てるけど

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:35:34 ID:Q/feMg7R0.net

>>51
安価ミスったわ
アホは自分かもしれん

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:35:41 ID:sP2ZfqI00.net

>>52
長く同じとこに勤めてるベテランOLに告白したことあるけどフラれたわ
本人に結婚する気ないんだってさ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:36:27 ID:fefPLfJUa.net

産休→育休→短時間勤務制度→退職
のフルコンボ

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:37:15 ID:Oih9kfrmM.net

会社に女がずっといたとしても惨めなだけだし誰もババアなんか見たくないんだから非正規かバイトやってりゃいいんだよどうせ給料も変わらないんだから

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:49:18 ID:lHYGmcwJ0.net

まんの就活のハードル高いのマジでこいつらのせいだと思うわ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:51:16 ID:nonat/P70.net

>>62
まんはハードル低いだろ

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:54:19 ID:kcLl2Oah0.net

女もバンバン社会進出して良いと思う

個人的には男女差よりも個人差の方が大きいと思ってるから
性差を撤廃できれば生産性は上がる

だが物理的に働けなくなる産休は仕方ないとして育休は甘えだ
親としての愛情を注ぎながら社会に出て働きたいと言うなら２倍努力しろ
うちの親はそうした

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:55:13 ID:sP2ZfqI00.net

育休が甘えってw
どんだけ子育て大変だと思ってるんだよ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:56:52 ID:RafFdNeD0.net

総理大臣候補と唱われながらマスコミに堂々と育休宣言した男がいるしい

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:57:07 ID:PZvpLAd3d.net

会社の立場になれよ
誰が生産性の悪い方を雇うんだよ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:57:47 ID:RafFdNeD0.net

>>67
それ
大変とかいわれようが足手纏いはいらないものはいらない

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 01:58:54.611 ID:Cc+rRFWr0.net

差別や格差や男尊女卑が云々と言われてるけど

言われてもしゃーない社会に甘えとるやろ…

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:01:11 ID:D3ivh0nU0.net

能力に対する給料設定にしない企業の負けだよ
成果出してるやつを周りと同じ金額で雇えてることの代償だからプラマイゼロだろ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:02:05 ID:1ih2yD9R0.net

男と女は生物的役割が違うんだから性差を撤廃することなんて出来ない
国が望んでいる出生率2.0を目指すなら少なくとも２〜３回は出産で長期の休みが必要になる
だったら最初から女は会社に入らず昔の日本のように家事に専念すればいいじゃん
中途半端に社会進出しても会社の不利益になるし、だからといって出産しなくなったら少子化は進むばかり
女性の社会進出はまったく国のためになってないよ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:02:31 ID:PZvpLAd3d.net

そもそも女だって、育休が会社の損失でしかないことくらい頭では分かるよな？
その損失を｢自ら受け入れる｣意味が民間企業にあると本気で信じてるのか？

育休が法律で義務付けられるなら、女の雇い率を落とすだけ。雇い率を義務付けられるなら、出来るだけ育休を取らない人を雇うだけ
むしろ、民間企業が利益追求をしない理由がない

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:05:37 ID:WbEhIKEh0.net

>>71
だから軒並み先進国は少子化が進んでる
国のためなんて理屈はもはや時代錯誤

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:07:27 ID:kcLl2Oah0.net

育休が甘えだと思うこととどれだけ子育てが大変だと思ってるかに相関関係がない

粉ミルクでも乳児は育つ
そこに人格成形も入れたいのなら会社を離れて育児に専念すればいい

社会復帰できる環境の整備は必要だが育休は甘えだ
与えられた有給などの平等な権利の元に親子の愛を育めば良い

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:08:04 ID:D3ivh0nU0.net

育休産休が会社の不利益っていうほどか？
3人産んで6年ブランクあるとして入社10年目なら4年目の扱いすればいいだけだろ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:08:25 ID:sP2ZfqI00.net

>>74
うわあ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:10:04 ID:1ih2yD9R0.net

>>73
時代錯誤？国の衰退は国民の不利益になるんだぞ？
国が貧乏になったら国民も貧乏になる
だから国は国の利益を最大化しないといけない
女性の社会進出を国が推し進めようとするのはおかしいんだよ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:13:56 ID:vx9YX97l0.net

うちは産休してから辞める人いないわ
鬱か転職したいで辞める人はいるけど

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:15:38 ID:D3ivh0nU0.net

子ども生まれて辞めるのは働く環境の整備できてない会社に問題あるだろ
男性社員が辞めないとかいってるのは全部しわ寄せいってるだけだわ

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:18:01 ID:kcLl2Oah0.net

>>75
それは現行の育休ではない

育児休暇自体が問題なんじゃなくて育休に手当(会社の損害)が発生することがおかしいんだ
休んで子供育ててお前の言うように休暇前の状態くらいで復職するならまだ問題ない

それでも６年のブランク分は親が子供に愛情注いだ個人的な利益に対して会社の不利益が見合ってないけどな

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:19:58 ID:lHYGmcwJ0.net

子供産まなくていいから働けや

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:20:15 ID:MHKiyDQTr.net

内定出した人事や役員に聞きな

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:21:09 ID:RafFdNeD0.net

産む(休む)前提で入社するゴミ
乞食やろこんなん

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:23:18 ID:eE+hmo4v0.net

たしかに給料ほとんど変わらんのによく正社員になるよな

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:24:11 ID:RafFdNeD0.net

>>84
だからいらんて話やな

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:24:50 ID:D3ivh0nU0.net

>>80
いうて雇用保険だろ
ブランクの不利益は昇給分で補填できるだろって書いてんのが理解できないならお前の雇用者は大損害だな

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:28:04 ID:7wOO+O93a.net

産休育休でも金貰えるんだぜ

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:29:16 ID:eE+hmo4v0.net

昔は女の社会進出なんてなくても男の給料だけでやっていけたんだろ？
なんでわざわざ働きたがるのかわからん
俺がその立場だったら絶対働かんわ

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:34:15 ID:Y4kUaNr90.net

>>89尻に敷いてなんぼみたくなって
偉そうにすんならお前らも働けとなったんだぞ

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:35:17 ID:0ShcpZcta.net

高度経済成長の間だけだろ
その昔は家事の合間に内職してたって言うし
内職でおっつかなければ外に仕事に出てる人もいないではなかった
農家の嫁なら旦那同様農作業してただろうし

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:36:43 ID:kcLl2Oah0.net

>>86
どこにも書いてなくてわろた
お前の雇用者は大損害だな(ｷﾘｯ)

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:45:59 ID:Q/feMg7R0.net

専業主婦は専業主婦で家事もやれって言い出してるからな
手伝ったら｢手伝ったってなんだよ！自分のことだろ！｣と怒り出す

ほんっっっっとうに嫁がまともな人でよかったわ

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/02/18(火) 02:55:11 ID:sP2ZfqI00.net

>>80
うわあ…こいつ本気だ
モテなさそう