主任すっとばして課長に昇進してワロタ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:32:30 ID:Vq1S7SiY0USO.net

辞令はまだだけどほぼ決まりだぞって朝一に言われた給料増えるわｗｗ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:33:08 ID:8pkk5n6+MUSO.net

あっ…

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:33:46 ID:6CfI7ZYapUSO.net

まあ、頑張ってくれ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:34:05 ID:5fJ9BmlZMUSO.net

お、おうよかったな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:34:45 ID:3pG27cBPdUSO.net

これはいけない

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:34:52 ID:YPdSmyD0dUSO.net

課長って残業代出る？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:35:23 ID:gfKrF+JbpUSO.net

お前残業しまくりだったんじゃないか

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:35:25 ID:oyXrvu2hrUSO.net

プラン使っちゃったか

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:35:31 ID:WZTfXoho0USO.net

>>6
出ないとこ多いんでない

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:36:09 ID:+IuESIP7dUSO.net

無職の俺に何がヤバイのか教えて

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:36:12 ID:tDVJ6446aUSO.net

>>6
役職手当が付く代わりに残業代は1も付かない

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:37:11 ID:ySqQXlTQ0USO.net

なんで役職ついたら残業代でねーの？わけわかめ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:37:55 ID:6CfI7ZYapUSO.net

>>10
普通の会社ならそんなとんでも人事はない
会社の規定もなさそう

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:40:19 ID:P1RjG1It0USO.net

中小か飲食だろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:42:17 ID:6CfI7ZYapUSO.net

>>12
基本、課長以上は管理職となり、その場合経営者と一体の扱いとなり残業代を払わなかくても良くなる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:45:09 ID:w+y/8m3fpUSO.net

>>6
会社による
部長でも出ないとこあるよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:45:17 ID:pJOGvydWdUSO.net

死んだからだろ?
成仏しろ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:46:31 ID:alh1YwQZMUSO.net

>>10
・みなし残業になって手取り下がる可能性
・間違いなく零細で人手不足の可能性
・他にマトモな人材がいない可能性
・期首に発表は有り得ないため課長か課長候補の人（管理職）がいきなり辞めた可能性

結論、組織がかなりいい加減。

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:47:01 ID:aUSO.net

>>12
経営者クラスだから

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:47:24 ID:BHZgNbix0USO.net

残業代付かないとかデメリット挙げてる底辺社員いるが、うちはそれを帳消しにするほどボーナス跳ね上がったぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:49:04 ID:/Ylw78P20USO.net

>>20
普通役職手当で残業より多く貰えるはずだが？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:49:05 ID:tDVJ6446aUSO.net

>>20
そんな順風満帆な会社なら主任と係長飛ばして課長になることないだろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:49:17 ID:ySqQXlTQ0USO.net

>>15、19
慣習とかじゃなくて法律で決められてんのか

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:50:13 ID:gfKrF+JbpUSO.net

管理職クラスになると仕事も求められるレベルもガラッと変わるんだよね
たまに生活残業しまくってる奴が課長以上に上げられてしまうけど残業代出ないことにプラスして管理職の仕事全くできなければ上からも下からも責められてものすごく辛いぞ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:52:31 ID:gfKrF+JbpUSO.net

>>23
従業員などの被雇用者には所定の時間を過ぎた場合は残業代を出すよう定められているけど経営側の使用者へはその記載がない
つまりは出さなくていい事になってる
会社次第だけど出してもいいんだよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:53:15 ID:alh1YwQZMUSO.net

>>12
管理職（課長〜本部長くらい）は裁量労働になって労働の対価は時間ではなく成果ではかられるからいくら時間使っても評価されない
逆に時間使わなくても結果が出ればオッケー

管理職以下の従業員は時間が対価になるから業務が増えて残業すれば手当てがでる
そして、部下が残業すると管理職は経営層から起こられる
つまり部下の管理も管理職としての責任としてのしかかる


管理職はプレイヤーとは違うスキルを求められるのに主任飛ばして管理職になる>>1の起用は抜擢というよりも何か裏があるとんでも人事の可能性がでかい

暇すぎてマジレスしてもうた

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 08:56:34 ID:alh1YwQZMUSO.net

>>20
まともな人はボーナスは変動するものだから生活基盤は月給で考えるものじゃない？
人件費削られるとしたらボーナスが一番最初に手を着けられるし

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/04/01(水) 09:08:43 ID:ySqQXlTQ0USO.net

>>25.26
わかりやすい
なるほどね