部下の仕事を確認しなかったミスが出た全部俺の責任

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:50:04 ID:umuOTYQqd0505.net

じゃあ部下いらなくね？
全部俺がやったほうが楽なんだけど

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:51:18 ID:APcDLefUK0505.net

いや、おまえの仕事はなに？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:51:21 ID:ShN8W/rj00505.net

そうだね☺

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:51:40 ID:umuOTYQqd0505.net

てかさ
一から十まで見てやらなきゃダメなん？
俺の方が入社は後なんだけど
マジギレしてやろうかなマジで

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:52:29 ID:YGGuih9800505.net

マジ切れすれば？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:53:15 ID:TEUHfRkA00505.net

すげーわかる
一から十まで四六時中全部チェックできないっての

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:53:57 ID:c/pUlivVa0505.net

おまえが定年も寿命もなく永遠に仕事できて指数関数的に増えていく育つはずだった人数分の仕事をこなせん保証を会社に提示できるならどうぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:54:15 ID:umuOTYQqd0505.net

>>2
管理監督ですけど
でもさ一から十まであってるねあってるねって見てやらなきゃダメなの？
俺にも他の仕事はあるんだけど
ある程度の信頼関係みたいなのはあっちゃダメなん？
てかもうないけどね
金輪際あいつのことは信用しないしあいつに仕事は回さない

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:55:17 ID:c/pUlivVa0505.net

自分に与えられた仕事が何か本質的に理解できていない典型的な馬鹿

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:55:52 ID:nGcYG4du00505.net

信頼関係はあってもいいよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:55:59 ID:TEUHfRkA00505.net

>>8
要所要所確認するしかないよなあ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:56:36 ID:umuOTYQqd0505.net

ただ確認するだけ
はっきり言って小学生でもできるよ数字があってるか見ればいいんだから
でも大人にやらせてる理由は責任感をもってきちんとやってほしいからでしょ？
それなのにさミスするわけでしょ？
なに？俺はどうすればいいわけ？
後ろに立って見てあげるの？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:56:45 ID:YGGuih9800505.net

マジギレすれば？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:57:55 ID:/4TjNNoD00505.net

一から十までやることと
間違えちゃいかんところをチェックする労力は同じじゃないだろ
チェックするポイント決めて効率的に確認しろよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 21:59:15.096 ID:tXolWypJ00505.net

こうやって言う上司に限ってミス多いんだよなぁ
そりゃ部下もそうなるよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:00:11.221 ID:nGcYG4du0.net

自分で考えて対処してミスが出ないようにしていないから悪い
部下への接し方を1から10まで教えてやらないと出来ないんなら職位は外してもらった方が…

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:00:30.056 ID:c/pUlivVa.net

責任感やら何やらすべてがブーメランすぎて笑う

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:01:29.974 ID:APcDLefUK.net

>>8
べつに一から十まで見る必要はねーよ
ある程度信頼していたヤツだからおまえが任せたんだろ？
管理と最終的なチェックはおまえの仕事
おまえの責任なのは明らかじゃねーか

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:01:41.286 ID:VnwpBNxf0.net

普通に部下に責任取らせりゃいいだろ
あ、でも>>1もいくらかは被るのね
そこは、そのための給料を貰っているわけだし

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:02:14.880 ID:CJeI808ed.net

上に立つ人間じゃねえな
一生ヒラやってればいいと思う

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:02:19.382 ID:umuOTYQqd.net

自分の仕事にミスがないか確認もできない輩にどんなアプローチをすればいいの？
仕事任せました→確認？？？？
いらんやろ？確認は
俺が確認する工程いる？
てか俺が確認するなら俺がやったほうがそもそも速いし

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:02:57.757 ID:YGGuih980.net

マジギレすれば？？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:03:25.522 ID:umuOTYQqd.net

なんか俺への批判多いなぁ
どうせあいつみたいな奴らやろ？
まず自分の仕事ちゃんとやってからにせえよ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:04:31 ID:nGcYG4du0.net

全発言がブーメラン型なのはあれなの？ネタなの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:05:01 ID:APcDLefUK.net

>>1の頭脳をみたら
社員10人くらいしかいないような会社っぽいなｗ
名ばかりの監督責任者(笑)

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:05:20 ID:OjDTFC+5d.net

部下を扱う能力ないと判断されて
万年末端確定だな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:05:34 ID:/4TjNNoD0.net

ダブルチェックの重要さもわからん奴の方がいらんわ
部下は間違うもの、上司は正して指導するものだと理解出来てないならヒラに戻れよ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:05:35 ID:IUt4ceuF0.net

無能杉
部下と役割変わってもらえ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:06:25 ID:9FgMyIeYr.net

人少ない会社だろうな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:06:53 ID:FZlL8ntG0.net

俺の上司がこんな奴じゃなくてホント良かった

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:06:56 ID:umuOTYQqd.net

は？グループ会社も合わせれば3万超えてますけど？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:07:14 ID:nGcYG4du0.net

多分だけど所謂実質リーダーというか
役職なしのパターンなんじゃない？
可哀想

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:08:53 ID:8NsoZO7Z0.net

>部下の仕事を確認しなかった

仕事してねーじゃん

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:09:21 ID:umuOTYQqd.net

マジでな？
あいつの存在がいらない
だっていなくていいじゃん数字の確認もできないんだから
言っていい？これ言っちゃおうかな
お前数字読めないならこの仕事は向いてないんじゃない？って
言いてえよマジで

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:09:56 ID:UXb8qQE+r.net

それが嫌なら会社なんか勤めないで完全自己責任の自営業でもやれば？
そのリスクがないから会社には会社のメリットがあってそしてその仕事がお前のやるべき仕事なんだろ
メリットはこっちのが欲しい
でもこっちのデメリットはイヤイヤとか

どんだけ虫がいいんだよ
ガキかお前は

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:10:08 ID:TEUHfRkA0.net

まあ本当ゴミみたいな奴いるからな
たまたまそいつが部下で面倒見なきゃならんとかなってるなら同情するわ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:10:46 ID:YGGuih980.net

言えば？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:11:05 ID:nGcYG4du0.net

言わない理由は？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:12:00 ID:EofjRKLS0.net

俺も似たような立場で分かる
あれだけ拒否した俺を勝手に立場につけといてあれしろこれしろだもん

そりゃ辞めますわな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:12:06 ID:/4TjNNoD0.net

>>34
そう思うならお前がお前の上と相談、調整すべきだろ

こいうはこういう理由でこの業務への適正に欠けるから
自分の下では使えない、異動させてくれ
ってさ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:12:31 ID:umuOTYQqd.net

上に立つ人間じゃないと分からないだろうなこれは
部下の仕事の確認は上司たる俺の仕事ではないわけ
任せたんだから
ミスもそいつの責任やろ？
俺の教育が悪い見てないのが悪い確認しなかったのが悪い
ぜーんぶ俺が言われて
で、戻ったらなに
すみませんでしたって俺に一言いえばそれで終わりやろ？
いいよな楽で
マジで
いいよなぁ楽で
デスク蹴っ飛ばさなかった俺を褒めてくれよ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:12:57 ID:p1W/fSjVp.net

間違ってるの知っててチェック回したりするわ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:13:09 ID:APcDLefUK.net

>>31
へえー、大企業ですかｗ
にしては、管理者教育がなってませんなあｗ
バカなガキでも管理監督者なれるんですねえ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:14:10 ID:nGcYG4du0.net

じゃあ辞めれば
やめない理由は？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:14:44 ID:umuOTYQqd.net

部下を異動させたいなんて言ったら俺の印象悪くなるだろ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:16:36 ID:/4TjNNoD0.net

>>45
部下の教育が出来ずに放棄するんだから
管理職としての評価が下がって当たり前だろ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:20:55 ID:FFXwUaVuH.net

気持ちはわかるけど管理が仕事ならしゃあない

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:23:00 ID:YGGuih980.net

デスク蹴っ飛ばせば？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:24:46 ID:4Nw9ilaW0.net

責任持つから責任者って言うんだよ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:27:15 ID:umuOTYQqd.net

ありがとな、、、
一部俺に共感してくれた同士よ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:28:47 ID:NbqPJ0Dh0.net

東○電○のリーダーがこのタイプで苦労してるわｗ

典型的な時代遅れの、昭和時代の感覚
リーダー研修すらまともにされてないのがまるわかりｗ

この20年程、即戦力即戦力ばかりでろくな研修がされなかったおかげで
社内教育すら満足にできなくなってるくせに
プライドだけは異様に高いから、いつまでもリーダ側の非を認めず
組織側の誤りが正されないパターン

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/05(火) 22:31:10 ID:c8WTKecP0.net

責任取るのが上司の仕事だからな