【悲報】上司俺、ZOOMで女性新入社員にパワハラと言われる。俺が悪いんか？？？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:19:33 ID:Qb6kIJjC0.net

ガン詰めして泣かせただけなんだが

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:19:45 ID:Qb6kIJjC0.net

俺がわるいんか？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:20:15 ID:Qb6kIJjC0.net

泣かれてzoom切られて
その後チャットで「あなたの行為はパワハラです」って言われたんだが

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:20:16 ID:MXtebRs80.net

そうだよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:20:46 ID:d3zDmJYo0.net

>>4
そうなの！？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:20:59 ID:Ozf2NLoRM.net

教えてくれるなんて優しいな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:21:28 ID:Qb6kIJjC0.net

>>4
いやパワハラではないんだが

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:06 ID:Pd1Ehhq+0.net

そうだよ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:11 ID:Qb6kIJjC0.net

あまりにも仕事のレベルが低すぎて
事前に「これやっとけ」って言ったことができてなかった

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:14 ID:6xzpiSlu0.net

いやパワハラではあるだろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:18 ID:FBvtexwz0.net

最悪訴えられる

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:27 ID:/UhHC1Ol0.net

今年の新入社員なら色々習ってないこともあるだろうから優しくしてやりなよ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:39.182 ID:DYCsSGhd0.net

お前裁判かな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:22:39.263 ID:Qb6kIJjC0.net

それを指摘したら、泣かれてzoom切られたんや

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:23:02.509 ID:d89nx/0y0.net

お前くびなwwwwww

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:24:02 ID:/k3X5g+L0.net

なーかしたなーかしたせーんせいにいってやろ〜ｗｗｗ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:24:10 ID:Qb6kIJjC0.net

>>10
>>11
普通の指導
この程度の仕事に月給20万は払えない

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:24:23 ID:6gXznaH0r.net

それは新入社員が悪いな
やることやってないんだから

先に謝るべきだろう

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:24:37 ID:l+0rxH0Fr.net

キャプ録られてんぞw

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:01 ID:V/apDb3B0.net

日本は女様最強の国だぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:14 ID:Qb6kIJjC0.net

>>12
今年も研修はしっかりやったと聞いている
それに、今甘やかしたら彼女のキャリアにとってもプラスにならないだろ
だからかなりキツく詰めてしまった

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:25 ID:Qb6kIJjC0.net

反省はしてないですね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:36 ID:4VHdhawsp.net

会議が録画できるから動画で流失だな、残念！

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:42 ID:RGPkH0+E0.net

気持ちはわかるけど令和のゆとりには通用しないよ
できないものを割り振った>>1が悪いということになる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:25:51 ID:Sd3GiyZDa.net

なんて言ったの

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:27:05 ID:9KMh71qD0.net

嘘ついて楽しい？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:27:16 ID:Qb6kIJjC0.net

>>13
なんでや笑
ごく普通の指導の範囲だぞ
「やっとけと言ったことができてない、書類の体裁のレベルが低い、情報共有が甘い、そもそも業務を理解してる？」
って
それくらいしか言ってない

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:27:47 ID:4PGW1dyU0.net

これやっとけの内容と
やってなかったこと教えろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:28:48 ID:Qb6kIJjC0.net

>>18
新入社員にも悪いところはある
でも、これからのことを思って俺は指導してあげただけなんだが

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:28:57 ID:Qb6kIJjC0.net

これパワハラになるの

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:29:25 ID:dbm+ZtIFa.net

レス乞食かよきっしょ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:29:30 ID:DkcBtMEV0.net

こんな嘘乙スレ月曜の朝から良く伸びるな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:29:43 ID:Qb6kIJjC0.net

>>19
いや、怒鳴ったりとかはしてないし
言い方にも最新の注意を払ったから
ハラスメントではない

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:30:01 ID:oCwgukZga.net

>>29
そういうやってあげた「のに」が一番たち悪い

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:30:13 ID:MXtebRs80.net

だからなるって言ってんだろ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:30:30 ID:ANPXzElVd.net

なんの仕事？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:30:33 ID:6xzpiSlu0.net

続きは裁判でな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:30:43 ID:Qb6kIJjC0.net

>>20
会社は仕事をする場所
そこには男も女も関係ない

部下が成果を出せないからキツく指摘した
それだけなのになんで？
女様は甘やかさないといけないのか

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:31:03 ID:Qb6kIJjC0.net

>>23
言い方は普通だよ
むしろ優しい

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:31:17 ID:+6/crPfaa.net

>>38
すぐ訴えるから

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:32:00 ID:yNRG4ZYwM.net

女性社員の顔が分からんとなんとも
とりあえず今度ガン詰めする動画撮ってうぷして

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:32:13 ID:AtFHLOCcM.net

お前がやられた定期

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:32:37.082 ID:Qb6kIJjC0.net

>>24
この女性社員は潜在的なモンスター社員ということか？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:33:12 ID:iIbeN0xZ0.net

>>33
いやいやいやｗｗｗ
ハラスメントかどうか決めるのはお前じゃないぞ？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:34:04 ID:PQQFsb9lM.net

>>1は偉いな
新人に怒るなんて労力いるし出来なかったら出来なかったで相応の仕事しか振らなくなるのが普通じゃないか？
釣りくさいけど

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:34:10 ID:tsdnoWWHM.net

ガン詰めってなんですの？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:34:11 ID:DkcBtMEV0.net

はいはい嘘松嘘松

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:34:14 ID:3IqZbJ+t0.net

>>34
それはプライベートならそうだろうが社会においてはタチが悪かろうがやらなきゃいけない時もあるだろ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:34:54 ID:s0Uk/05y0.net

>>43
なんでもかんでもモンスター社員とかアホなこと言ってないで自分を見つめ直せよ
じゃないと今回は切り抜けられたとしてもまた同じこと繰り返すぞ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:35:10 ID:rVNkPKP30.net

>>43
ファッションモンスター👾

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:35:19 ID:/k3X5g+L0.net

まず働こうね

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:35:34 ID:V/apDb3B0.net

正直な話女相手の時は小学生の子供あやすくらいのレベルで言わんと

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:35:45 ID:A6y90rsL0.net

今度はエンコ詰めくらいにしとけ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:36:18 ID:kJHUZpbw0.net

うそつけ、>>1は単に相手が自分の期待に沿わなかったからムカついた。それだけだろ？

金を払ってるのはお前じゃないんだから、普通「だせない」なんて発想にならないし、そんな考えをするのが異常。出来ない馬鹿まんこはそれなりの評価をすればいいだけそれが上司の役回り

相手の為なんて思ってないよね。パワハラ野郎は全部勘違いしてるんだよ。

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:36:32 ID:93yrCQ8H0.net

その新入社員のおっぱい何カップ？

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:36:49 ID:dbm+ZtIFa.net

>>52
めっちゃ拗らせててワロタ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:37:24 ID:bXjUy/B5M.net

何だろう
妄想でスレ立てるにしてももう少し面白いウソつけないのと思う

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:37:29 ID:z54Esnjh0.net

叱る時は一対一の時ってのは基本中の基本
他の面前で叱るのが許される令和ではない

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:38:50.257 ID:Qb6kIJjC0.net

>>28
・これやっとけの内容
書類をまとめておけ
論点について整理し、自分なりの考えを文章化しておけ

・やってなかったこと
書類がまとめられていなかった（意味不明な内容、フォーマットもめちゃくちゃ）
論点が常識外に的外れすぎた、考えが整理されていなかった、というかそもそも考えがなかった

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:39:03.548 ID:Qb6kIJjC0.net

こういった感じ
経験不足とか考えが浅いとかは仕方ないけど、最低限言ったことやってくれないとこっちも困るんだよ

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:39:45.431 ID:fjq11ifIa.net

パワハラだと感じられたらそれはもうパワハラなので

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:40:16 ID:9tJxNKFK0.net

なんて>>1がハラスメントについての決定権があると思ってるのか理解できない
こんな無能が上司とか女の子も可愛そう

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:40:17 ID:ox6JOpI/0.net

脱いだからだろ

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:40:59 ID:lcYK1LbAd.net

それらをどの位の時間を掛けていい続けたかだよ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:42:36 ID:yNRG4ZYwM.net

まあVIPにスレ立ててる時点でって話ではあるけど

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:42:57 ID:y6VDVR9Ba.net

1:1はどんな状況でもダメ
必ず複数でビデオ会議する
必ず録画か録音する

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:42:58 ID:kJHUZpbw0.net

>>59
無能すぎ

どのフォーマットでどのようにまとめとけ

まとめたデータから○○の点について考察をよろしく

って具体的に指示出さないお前の落ち度。察してちゃんが一番たち悪い

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:44:25 ID:Qb6kIJjC0.net

>>35
具体的にどの辺がパワハラなん

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:45:20 ID:zJs6kvK+0.net

パワハラかどうかを決めるのはお前じゃなくてまんこの方だから

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:45:29 ID:Qb6kIJjC0.net

>>44
普通の指導だった
愛ゆえの
だって、もしこのまま使えない人材になっていることに気付かなかったら
彼女の人生にとってもプラスにならないんだよ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:46:09 ID:ERvGDHo/0.net

vipでまともな意見が出ると思ってる奴の下につくのは大変だろうなあ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:46:15 ID:Qb6kIJjC0.net

>>45
総合職だから
ガンガン言うのは当たり前
女だろうと男だろうと、俺は愛を持って接しているからこそ
だからこそ、指導してやってるんだ

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:46:48 ID:Qb6kIJjC0.net

>>46
厳しく指摘し、次からは良い仕事ができるように指導すること

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:47:01 ID:yNRG4ZYwM.net

>>71
これで話し終わってる

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:47:17 ID:KS6uwwbmD.net

パワハラになる
その女の新入社員も無能
終わり

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:47:37 ID:DkcBtMEV0.net

ここまで嘘だという指摘に一切反論してないから嘘確定

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:47:48 ID:08Htj+kl0.net

新入社員への指示もまともにできないのに何が指導してやっただよ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:47:54 ID:ZJ5XazUAp.net

>>70
ネタで嘘言ってるのはわかるが実際にこんなこと言うおじさんいそうなのが笑えんわ

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:48:20 ID:Qb6kIJjC0.net

>>52
本当にそれくらいの配慮必要だよなぁ
言葉には最新の注意を払ったつもりだったんだが
それでも泣かれてパワハラ扱いされて

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:48:28 ID:y6VDVR9Ba.net

今の時代余計な情熱は要らないんだよ
ビジネスライクに接して伸びないやつは閑職に就かせればいいだけ

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:48:34.306 ID:yNRG4ZYwM.net

>>76
無.敵の思考

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:07.857 ID:Yd8RuqKLa.net

今時やりかたが前時代的すぎる
もっとスマートに穏やかにいかないと

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:22.679 ID:UrPKydYKd.net

今の新卒は全部教えないと何もできないからな
一人でできるようになるまで徹底的に教えろ
教えてもできない奴はしゃあない

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:44 ID:Qb6kIJjC0.net

>>54
部下の仕事のレベルが低ければ自分の評価に関わるってところはある
でも、彼女の成長は、俺にとっても彼女にとってもプラスに働く
だから厳しく指導することはどこもおかしくない

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:47 ID:S2JoUSP90.net

お前が正しいよ訴えられてもきちんと説明すれば大丈夫
女はメンタルクソ弱の無能人間だよ
はい終わり

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:51 ID:pFGOcYQrd.net

現環境で威圧等で仕事を回す人間の立場は弱いとなってるのにその環境に適応できないダメ人間

部下の評価する前にまず自分が変わらないとね

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:49:53 ID:uM80YsCO0.net

1はパワハラじゃないって意見変える気ないんでしょ？
じゃあ女さんにこれは正しい指導でパワハラではないと説得すればいい

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:50:00 ID:QyuQVaHt0.net

>>79
女どころか今は20代後半はあやす様にしてやらないとすぐ拗ねるよ
馬鹿しかいない

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:50:15 ID:Qb6kIJjC0.net

>>58
いや一対一のZOOMに呼び出して指摘したんだが

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:50:59 ID:Nla+ZIYx0.net

｢言われた方が嫌だと思ったらパワハラ｣←これが最強すぎる

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:51:58 ID:Qb6kIJjC0.net

>>64
指摘に20分
部下の悪かったところと、具体的な改善案を二人で考える時間40分
後半ではもうグスグス泣いてて仕事どころではなかった

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:52:02 ID:Ya7iS+TA0.net

愛ゆえの指導

とてもパワハラ思考でいいですね
入って1ヶ月ちょいの新入社員に対してろくな指導もできない自分を棚に上げて弱い立場の相手にブチ切れて泣かせるって並の人間にはできないよ
これからもパワハラ頑張って

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:52:24.126 ID:Qb6kIJjC0.net

>>67
詳しくは言えないが
そこまでしっかり伝えたよ

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:53:05.730 ID:Qb6kIJjC0.net

>>76
嘘ではないんだが

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:53:20.266 ID:JmGePbnbp.net

1時間も説教したん？
アホなんお前

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:53:28.843 ID:Qb6kIJjC0.net

>>77
指導はしっかりやってるぞ
去年の子はもっとちゃんとやれてた

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:53:39 ID:lcYK1LbAd.net

>>91
指摘すんのに20分も掛けるとかサイコパスじゃん

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:54:32 ID:Qb6kIJjC0.net

>>83
だから教えるために時間をわざわざとってやったのに
それなのにパワハラとか何考えてんだって感じ

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:55:02 ID:Qb6kIJjC0.net

>>85
部下には伸びていって欲しい
ただそれだけの気持ちなのに
なぜ理解されないんだろうか

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:55:35 ID:7Ajd09c30.net

新人への教育で言うなら甘いな
自分の理解レベルで相手に要求しても伝わらんよ
上手くなりたいなら練習しとけって言うのと
打てるようになりたいならバット持ってピッチャーの投げる球をイメージして打ちたい方向を意識して素振りしろ、分からないと思ったら聞きなさいって言うのとでは全然違う
つまりは指導者が悪い
天才を相手にしてると思うなよ

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:55:40 ID:Qv3sl1wja.net

ちゃんと根回ししとけよ
無能に職取られるぞ

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:01 ID:Qb6kIJjC0.net

>>90
ほんとこれ
パワーワードすぎる

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:34 ID:Ql7i8vOEd.net

>>27
はい裁判

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:38 ID:93yrCQ8H0.net

最近の子は指導するにもその真意を教えてやらんとパワハラと捉えやがるからな

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:45 ID:JmGePbnbp.net

>>99
そういう思考危ないよ
部下に伸びて欲しいって自分勝手過ぎる思考を押し付けても迷惑

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:55 ID:Qb6kIJjC0.net

>>92
ブチ切れてはいません笑
普通に「ここができてない、あとコミュニケーション不足、言ったことはちゃんとやろうね」
そう伝えただけ

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:56:56 ID:DkcBtMEV0.net

>>94
もう遅い
具体的な言及一切なくニートでも妄想で作り上げられるような内容の書き込みしかしていない

嘘乙

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:57:00 ID:aS+xalk0d.net

こいついつもの妄想拗らせ無職じゃねーか
女への謎のコンプレックスがある模様

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:57:23 ID:Qb6kIJjC0.net

>>95
説教じゃない
どうしたらいいか一緒に考える時間をとっただけ

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:57:35 ID:zg4aQDHi0.net

まあ近いうち辞めるだろうなあお前のせいで

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:57:53 ID:Qb6kIJjC0.net

>>97
どこが悪かったのか
一緒に懇切丁寧に確認しながらやってたらそうなった

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:58:01 ID:89Bhq+p+d.net

お金を払うのはお前じゃなく会社な

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:58:27 ID:Qb6kIJjC0.net

>>100
打てるようになりたいならバット持ってピッチャーの投げる球をイメージして打ちたい方向を意識して素振りしろ、分からないと思ったら聞きなさい
俺としてはここまで言ったつもり

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:58:29 ID:DkcBtMEV0.net

>>81
俺だとはNGワード入れてないから大丈夫だぞ
胸張って書き込んでけ

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:58:31 ID:Ya7iS+TA0.net

内容に問題ないって言い張るなら言い方だろうな
優しく伝えて泣くわけないんだから相当威圧的だったんだね
おー怖

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:59:03 ID:yNRG4ZYwM.net

部下に詰問して泣かせてしまった←まあ分かる
せや、スレ立てて肯定してもらおう←分からない

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:59:13 ID:Qb6kIJjC0.net

>>101
上司には相談しといた
お前の言い方に問題あったんじゃない？って言われた
でも俺は、昔その上司に指導してもらったことをそのままやってるだけなんだがなぁ…

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:59:30 ID:yNRG4ZYwM.net

>>114
無能の思考

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:59:53 ID:yNRG4ZYwM.net

>>114
>>118みたいになるからいやなんじゃ

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 07:59:54 ID:Qb6kIJjC0.net

>>104
それは思いますね
彼女の未来を思ってこそ、厳しいことを言ってるって
わかってくれる子だといいんだけど

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:00:13 ID:89Bhq+p+d.net

詰めるって体育会系の会社しか今時やらない

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:01:07 ID:Qb6kIJjC0.net

>>110
なんか俺のせいでやめたみたいになるからやめて欲しいwww
査定にも影響するし

123 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:01:10 ID:lcYK1LbAd.net

なんでや笑
ごく普通の指導の範囲だぞ
「やっとけと言ったことができてない、書類の体裁のレベルが低い、情報共有が甘い、そもそも業務を理解してる？」
って
それくらいしか言ってない

↑
これを20分掛けて指摘って戦場カメラマンか何かなのか？

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:01:21 ID:Qv3sl1wja.net

>>117
それ失敗するパターンじゃん…
指導の方法は人によって変えないと良くない

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:01:24 ID:53K9kws/M.net

俺は「新人潰しの里見」って呼ばれてる
そんな俺って厳しいかな？
毎年結構辞めちまう

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:01:48 ID:/cQkYQIk0.net

新入社員にセクハラしてるけど相手がそう思ってないからセクハラにはならないわい勝ち組

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:10 ID:JmGePbnbp.net

>>125
なろう主人公かな

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:16 ID:DkcBtMEV0.net

>>119
ごめんどういう意味かよく分からない

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:23 ID:89Bhq+p+d.net

上司にに昔は詰められたから同じように後輩を詰めるとか典型的なパワハラじゃん
時代錯誤もいいところ
一体何歳だよ

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:25 ID:0bhdd4Bpa.net

ガン詰めしたって自分で言ってる癖に何自己弁護してんだパワハラ野郎

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:46 ID:yNRG4ZYwM.net

>>126
さいてー

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:52 ID:c9JH/HLkM.net

エア上司なんでこんなに流行ってんの？
まとめサイトで人気だから？

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:02:59 ID:DkcBtMEV0.net

妄想なので>>107に反論できないニートのスレ

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:03:02 ID:fM5xeLLA0.net

お前が勝手に言ってるだけであって実際の発言を録音したものをみないとパワハラかどうかなんてらわかるんけないだろてめえは馬鹿か？

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:04:06 ID:89Bhq+p+d.net

そもそも詰めるって指導じゃないぞ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:04:42 ID:TxaZdrIKd.net

上司にやられたからそれを後輩にしてるだけ
　
って典型的なパワハラ思考じゃねえか
お前と上司の関係性と
お前と新入社員の関係性の違いがわからんとか終わってる

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:04:50 ID:ObafFdt+d.net

>>21
この時期コロナで大抵の研修流れてるぞ

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:05:05 ID:yNRG4ZYwM.net

>>128
すまんちゃんと説明すると
無.敵の思考を.抜いて書きこむと
無能の思考に変換される

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:05:23 ID:DkcBtMEV0.net

>>138
無能の思考

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:05:29 ID:7Ajd09c30.net

>>113
ならもっともっとレベルを下げるしかない
無能を入れた人事が悪いが上が責任持つしかない
ソフトボール用のミドルバランスのバットを右打席に入るように構えて、腕の位置はここ、肘はこう、バットのヘッドはここからで〜って手取り足取りを反復させて伝えるしかない
相手はプロでもなく高校球児でもなく小学生低学年だったんだと思い知れ
それでもダメなら諦めて上に言え

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:05:43 ID:DkcBtMEV0.net

ホントだ

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:07:45 ID:lcYK1LbAd.net

上司「その言い方は間違ってる(過去にやってたけど)」
過ちを受け入れて改善出来る普通の人


バカ「上司に間違ってる指摘されたけど昔上司もやってたし俺は正しい」
無能な人

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:08:22 ID:NFri+1+N0.net

一方的な言い分だけで「俺悪くないよな？」とか匿名掲示板で言ってる時点で無能確定ですわ

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:08:26 ID:Iec1wFpwM.net

ちょくちょくなんj語使ってんじゃねえよゴミ

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:08:53 ID:k2RoiE630.net

俺もゆとり世代だけどマジでそんな奴らばっかだよ
皆甘やかしすぎなんだよ

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:10:08 ID:jfVpjXDYM.net

あーあ
イッチ"終わった"な

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:10:34 ID:Q31SGtAl0.net

>>38
>>120
この手のひら返しが気持ち悪過ぎる コイツはガチのパワハラ野郎だ

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:10:53 ID:WyqfqOg2a.net

>>145
そういう奴が1番甘えてんだよ

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:12:17 ID:Qb6kIJjC0.net

>>121
指摘した上でアドバイスしただけ

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:12:37 ID:k2RoiE630.net

>>148
？詳しく頼む

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:13:11 ID:Qb6kIJjC0.net

>>123
「何が悪かったんだと思う？」って
自分で考えさせてたらそんな感じの時間が必要だった

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:13:26 ID:Qb6kIJjC0.net

>>115
威圧的ではなかったよ

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:14:08 ID:TxaZdrIKd.net

>>152
何が悪かったんだと思う？

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:14:21 ID:Qb6kIJjC0.net

>>129
俺は厳しく指導されたとは思ってるけど
今は上司にめっちゃ感謝してるんだ
だからこそ、今の新入社員の子も俺に感謝する時が絶対来るはずなんだよ

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:14:22 ID:Q31SGtAl0.net

>>153
やめたれw

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:14:49 ?PLT ID:iYgAxlvCa.net

sssp://img.5ch.net/ico/anime_syobon01.gif
はい首な

157 ：ザ・サイコ ◆QpkGyAgl6M ：2020/05/18(月) 08:15:06 ID:qGk4MMNb0.net

少なくとも加害者が判断することではない

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:15:07 ID:UrPKydYKd.net

今年の4月入社か？

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:15:29 ID:oVe7Qn70p.net

>>152
威圧的じゃないならパワハラなんて言われるわけないじゃん
都合良いことしか言ってないだろお前

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:16:00 ID:Qv3sl1wja.net

>>151
怒られてるって部下が思ってる
今の若い人は怒られなれてない
怒られてる時は思考力鈍る

これが前提だから長々指摘するのは悪手
メモに箇条書きにして渡しとけ

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:16:02 ID:Qb6kIJjC0.net

>>136
いや、俺が研修終わってすぐの時上司にされたことを
そのまましたって話だ

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:16:19 ID:Qb6kIJjC0.net

>>137
オンラインで普通にやってたらしいぞ

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:05 ID:DO25e8Kg0.net

1は無職

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:38 ID:oVe7Qn70p.net

>>161
時代遅れすぎる
今の子はお前みたいに言われたまま黙って耐えるような子じゃないからね

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:43 ID:Qb6kIJjC0.net

>>142
指導自体は間違ってないと言われたが

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:47 ID:TxaZdrIKd.net

>>161
だからそういうことを言ってるんだよ

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:52 ID:yNRG4ZYwM.net

>>154
人事が一生懸命に選考して雇ってきたのをこの>>1は使い潰すわけだ

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:17:57 ID:19po08DuM.net

録画も録音も簡単に出来るのによーやるわ

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:18:13 ID:Qb6kIJjC0.net

>>145
ほんとそれ
俺もアラサーのゆとりだけど、今の新入社員使えなさすぎる

170 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:18:50 ID:p8NfTnHUa.net

直すとこを箇条書きにしないといくら怒っても変わらんぞ。怒ること自体に意味はないただのストレス発散

171 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:19:01 ID:Qb6kIJjC0.net

>>147
男女とか関係なく
伸びていってほしいって言ってるだけなんだが

172 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:19:16 ID:iGCKqCcO0.net

あーあ
訴えられて>>1は自主退職勧められてクビだな
会社はこういうときの切り捨ての早さ半端じゃないからな

173 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:19:25 ID:NFri+1+N0.net

いちいちレスのしかたもガキくせーなこいつ
十中八九無職の作り話だろうな

174 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:19:47 ID:Qv3sl1wja.net

>>169
お前は人を使うのが下手

175 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:19:57 ID:Qb6kIJjC0.net

>>158
そや

176 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:20:02 ID:hJ7mps9Ld.net

>>171
伸びていってほしいやつに使えないとか言い放つようなやつは根っからのパワハラ気質だぞ
自分の言葉を客観的に見たほうがいい

177 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:20:39 ID:QyuQVaHt0.net

叱られる怒られるということに異常なまで拒否反応を示す奴ばっかりだからな
ここでもちょっと指摘しただけで異常なくらい発狂するやつ多くなった

178 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:20:56 ID:Qb6kIJjC0.net

>>160
スマートでいいね
でも本当にそれで状況が好転すると思う？

指導は対面で、顔を合わせて行うべきだと俺は思う

179 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:21:07 ID:kA6XCHtZM.net

>>171
いつまでやってんだよ無職

180 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:21:08 ID:tUqFI+Jud.net

こういう自覚ないやつね

181 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:21:48 ID:kA6XCHtZM.net

>>177
まさにおまえだろ

182 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:22:20 ID:Qv3sl1wja.net

>>178
仕事はメンタルを鍛えること？
それとも成果物を仕上げること？

どっちだよ

183 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:22:27 ID:Qb6kIJjC0.net

>>170
チャットで「今日の議論のサマリー」で
悪かった点、改善する点
しっかり箇条書きで教えたぞ

そもそも、これやれって言ったこともちゃんと箇条書きでわかりやすくして送ったんだが

184 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:23:08 ID:yNRG4ZYwM.net

>>169
結局これが言いたいだけだろｗ

185 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:23:18 ID:QyuQVaHt0.net

>>181
お前自身に思い当たることあるんだなｗ

186 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:23:43 ID:UxxLyilyd.net

泣くまでガン詰めしてくる上司とか、以降怯えて仕事の効率悪くなるよ
常にお前のこと忖度しないといけなくなるから

187 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:23:56 ID:kA6XCHtZM.net

>>185
ほらな図星で顔真っ赤w

188 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:23:57 ID:Qb6kIJjC0.net

>>177
ほんとそれマジでそれ
すごく穏やかに指摘してやっただけなのに
それなのに勝手に泣いてパワハラ扱いとか
どうかしてる

189 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:24:24 ID:NFri+1+N0.net

>>185
いきなり発狂してて草

190 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:24:34 ID:UxxLyilyd.net

>>188
>>1のレス見直してこいよw

191 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:25:01 ID:Qb6kIJjC0.net

>>182
仕事にメンタルって必要か？
そっちを鍛えようとすることこそまさにパワハラやん

192 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:25:21 ID:yNRG4ZYwM.net

>>188
ガン詰めして泣かせたんだよな🤔

193 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:26:10 ID:Qv3sl1wja.net

>>188
長時間の指摘がよくないのよ
人は急には仕事できるようにならんよ

194 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:26:27 ID:kA6XCHtZM.net

>>191
はやく仕事しろや能無し

195 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:26:59 ID:tUqFI+Jud.net

泣かした時点で加害者人によって年代によって教え方も調整していくだけだろ
ヒューマンスキルが無いだけの無能

196 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:27:00 ID:Qv3sl1wja.net

>>191
お前がやろうとしてるのはメンタル鍛えるようにしてるようにしか見えないよ

197 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:27:32 ID:NFri+1+N0.net

そもそも後出しで都合のいい設定継ぎ足してるだけだしｗ

198 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:28:11 ID:Qb6kIJjC0.net

>>186
そこまでしろとは言ってないし

199 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:28:18 ID:HCnXZVuT0.net

伸びるねえ
胸くそ悪さを引き出すと人が集うわけだ

200 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:28:55 ID:pGKW6y0w0.net

見た感じお前は悪くないよ
ただ、パワハラとして指導はされるかもね
間違いないのはその女の将来性はないから大した仕事を任せちゃダメ

201 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:00 ID:Qv3sl1wja.net

>>198
あなたは言ってないけど相手はそういうふうに思っちゃうんだよ

202 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:02 ID:yNRG4ZYwM.net

>>199
単発オッスオッス

203 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:05 ID:TCuG3+oyp.net

傷付いたらパワハラと言えば良いみたいな風潮すらあるからな
容易にクビにならないのを良いことに労働者が口うるさくなり過ぎた
まあ今の企業には苦痛に耐えてまで尽くすメリットも少ないし、いろいろ歪になってんだよな

204 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:06 ID:sUqPPyxu0.net

マジならお前が正しい

205 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:22 ID:Qb6kIJjC0.net

>>193
わかった
次はもっと短時間で問題点を指摘して、改善方法を出させる

206 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:48 ID:Qv3sl1wja.net

>>205
ええ人やん

207 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:29:52 ID:Qb6kIJjC0.net

>>196
当たり前の仕事術を教えようとしてるだけなんだが

208 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:31:32 ID:IqyaOySB0.net

そういうタイプは怒っても成長しないし反省もしないから
何も言わず他の有能な人材育てて放置するに限る

209 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:31:40 ID:kA6XCHtZM.net

>>199
こんなもん伸ばしたってなんの得にもならんけどなw
アフィブログなら知らんが

210 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:31:41 ID:Qb6kIJjC0.net

>>200
了解
結構期待してたのに、所詮女ってこの程度なんだな
男女平等以前の問題

211 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:32:05 ID:Qb6kIJjC0.net

>>206
ありがと〜

212 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:32:15 ID:EAOQSQCHd.net

毎日のように立ってるニートの仕事ごっこスレに付き合ってやるなんてお前ら優しいな

213 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:32:23 ID:vwSAS3Dbd.net

>>187
>>189
能無しで草

214 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:32:37 ID:Qb6kIJjC0.net

>>208
そうだね
向上意欲のある他の人材に注力するよ

215 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:32:44 ID:kA6XCHtZM.net

>>203
このようにバカな単発湧いてくるのはアフィの特徴

216 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:33:20 ID:yNRG4ZYwM.net

だな。Twitterでやれ

217 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:33:32 ID:kA6XCHtZM.net

>>213
また自己紹介か

218 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:33:44 ID:/k3X5g+L0.net

ニートスレは伸びる

219 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:34:05 ID:UxxLyilyd.net

>>198
忖度の意味分かるか？無能

220 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:34:50 ID:kA6XCHtZM.net

もうネタ切れかアフィw

221 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:35:50 ID:Bbupthxxa.net

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします [] 2019/06/16(日) 08:41:36.020 ID:QWJ4aHWM0

そうやって毎日毎日働かない理由をつくって惨めだなぁあー！
なあ？草野球どころか外にすらでてねーくせに甘ったれんなよ
ハロワいけハロワ
ハロワにいったら担当のやつに「土日に草野球やってくれる会社ありますか？」って聞いとけ
これだからニートの社畜ごっこは惨めなんだよ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします [] 2019/06/16(日) 08:42:26.723 ID:EnyMNGI10

>>29
お前ng

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします [] 2019/06/16(日) 08:42:46.864 ID:EnyMNGI10

そうだよ俺は働いてないよ
働いたことがないよ
バイトもしたことないよ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします [] 2019/06/16(日) 08:42:56.425 ID:EnyMNGI10

ハイ終わり。落とせカス

ttp://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560641443/

222 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:38:57 ID:69D6tvBc0.net

なぜか分母を急に女全体に向けててﾜﾛﾀ

223 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:39:28 ID:4ubV+JcF0.net

良くない点指摘して泣かれてたら何も出来ないねえ

224 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:39:46 ID:Mz7Wx7BS0.net

管理職が月曜のこの時間にvip？
妙だな……

225 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:41:17 ID:TQM5yaAOd.net

脳内がパワハラ上司のニートってどんな生き方したらそうなるんだよw

226 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:42:52 ID:kA6XCHtZM.net

>>1はボコボコにされて泣いちゃいましたw

227 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:42:53 ID:69D6tvBc0.net

>>225
労働に憧れみたいなもんがあるんじゃね？
ただ実行するメンタルが追い付いてないみたいだけどな

228 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:44:42 ID:TCuG3+oyp.net

>>215
どうしたの？アフィに親でも殺されたの？

229 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:46:09 ID:69D6tvBc0.net

仮に事実だとしても、だ

その「程度」の社員を採用するしかない会社の財力、能力だったってだけでしょ
会社や人事の能力にみあった社員が集まってきただけの話

230 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:47:03 ID:kA6XCHtZM.net

>>228
どうしたの？
アフィなのばらされて顔真っ赤なの？

ざまw

231 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:47:55 ID:69D6tvBc0.net

安物しか買えない奴が安物に嘆いて買ったものに類似するもの全体を否定するのはどうかと思うよ

232 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:48:30 ID:kA6XCHtZM.net

>>229
1がその代表のゴミだからなw

233 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:48:52 ID:7NyxIE290.net

わからせ棒はまだですか？

234 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:51:25 ID:BpZ0KFpA0.net

パワハラじゃなくてセクハラだろ

235 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:55:06 ID:uAM3BtA3a.net

>>17
こいつが考える事じゃないよね

236 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:56:41 ID:vaBygWEP0.net

傾聴と共感がないからでしょ
管理職研修受けてるか？

237 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:58:54 ID:TSy/U8b20.net

周りの人間に無能が多いとしたら自分が無能ってことだぞ

238 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 08:59:49 ID:9fwh9Fqrp.net

これ1が叩かれ気味だけどどう指導すりゃ正解なんだ？
指示した事やってない上に自分からも聞いてこなかったってことだろ？

239 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:03:00 ID:oAe6L/Q90.net

使えない
辞めろ
本当に大卒か？
派遣の方が仕事できる

こういうこと言ってない？
言ってたら完全にパワハラやで

240 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:03:04 ID:SSTtHnPad.net

ガン詰めして泣かせたなんて本人が言ってる時点で終わってる

241 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:03:59 ID:S0L5D/Csd.net

つまりは改善すれば言い訳だから、詰めるよりも親身に接して信頼関係を結んで、ミスした時に重い罪悪感とか覚えるようになった方が今後のためにはいい
信頼関係を結べば気軽に質問できるしヒューマンエラーは減るだろうし良いことしかないぜ

242 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:07:38 ID:vaBygWEP0.net

>>238
管理職やOJTトレーナーははちゃんと研修されるはずだよ
教えてやってるとかそういうのは完全にアウト、人格否定ももちろんアウト
傾聴・共感・コーチングとかで調べればその手の本はたくさんある

243 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:07:48 ID:9qdxmEzdM.net

言ってることが事実なら>>1は悪いとは思わんが
如何せん自分のことだから擁護バイアスかかってる可能性はあるわな

244 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:10:18 ID:vaBygWEP0.net

>>241
本当にな
ミスしても隠すようになったら困るのは管理職の方
それに、仕事ができてないからって人格まで否定する権利は上司には無い

245 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:10:53 ID:Vtwdc1SCp.net

結局相手のことを信頼していたらパワハラとは言われない
落ち込ませたまま終わりではどんな人間だって相手に嫌悪感しか残らないよ

246 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:13:38 ID:7d4v1jZK0.net

教育すんのがおまえ、上司の役目だろどういう風に書けばいいとか添削ぐらいしろよ
オメーみたいな正論だけ振りかざして教育もできない無能に
教育されてる新人がかわいそうだな〜、あーあーかわいそう

247 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:14:14 ID:S1ocPgZO0.net

新人研修受けたから丸投げして1時間詰めるとか
そりゃ今週にでも辞めるな

248 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:15:15 ID:LLanuFCxd.net

ガン詰めしたって自覚あるんだからパワハラだよ
怖くなったんでしょ？だからこうして肯定してもらいたくてスレ立てたと

249 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:15:53 ID:DqA6673y0.net

きっかけになっただけじゃね

250 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:17:23 ID:HVGTP1V60.net

業務上必要な叱責か否か(´･ω･｀)

251 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:25:37 ID:s3Nu1Evw0.net

これからその子おまえのこと避けそうだな
情報共有とかまともにしてくれないんじゃない

252 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:37:25 ID:RBoG4tnO0.net

>>17
20万に見合う仕事をさせるのがお前の仕事。泣かせても仕事できないだろ。

253 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:41:52 ID:JUdFyiT3a.net

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

254 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:44:45 ID:3IVH3j75d.net

本人の意図はどうあれ会社に通報されたりSNSに会社名付きで書き込まれたりしたら終わりって言うそれだけの話。そうされない事を祈るしかない
うちでも全然大した事じゃないけどパワハラ扱いされて管理職から下された人もいる

255 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:45:52 ID:moNTiMx20.net

ネット弁慶にネットで仕事させるとそうなるか

256 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:47:01 ID:KSEeOuo40.net

かなりキツく叱責するのが普通なのかどうかは誰に聞けばいいの？

257 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:49:28 ID:oOAl1eIF0.net

第三者がいる場での叱責はパワハラになる可能性がある
当事者がパワハラだと感じたらグレーで第三者もパワハラだと感じたら完全にアウト

258 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 09:53:16 ID:qPZTNgCNr.net

>>238
丁寧な言葉でその社員が後で気付ける難易度のイヤミを言ってあげればいいんやで

259 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:01:35 ID:qPZTNgCNr.net

やっとけと言ったことができてない
→「忙しそうにしてはりますなあ」

書類の体裁のレベルが低い
→「学生さんらしい上手いことまとめてはる」

情報共有が甘い
→「お一人だけでよう頑張ってはる」

そもそも業務を理解してる？
→「よう勉強されてますなあ」

260 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:02:58 ID:YV+YP1UQr.net

59レス

261 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:05:57 ID:Q31SGtAl0.net

>>259
怖い

262 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:14:30 ID:dER5VKt00.net

他の子がミスした時と比べてどうなの？
同じように指摘してるの？

263 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:15:41 ID:tewhog8bp.net

>>238
zoomで全員の前で叱責はどう考えても悪手じゃろ

264 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:30:20 ID:9fwh9Fqrp.net

>>263
全員の前で怒るのは良くないね
あと何十分もやるのも無駄だとは思うわ

265 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:32:11 ID:zvlBc1uta.net

一対一じゃないとパワハラになるね
ご愁傷さま

266 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:35:47 ID:8HLtitIk0.net

読んでねえけど一方からだけの説明でよくもまあこんなにスレ伸ばせるな

267 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:37:23 ID:zID5/eT+0.net

>>17
新入社員は給料分の仕事が出来るわけないだろ
それを育てるのがお前の仕事なのに
お前の方が仕事出来てねーじゃねーか

268 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 10:55:28.983 ID:UKBuQU0n0.net

最近思うんだけど人って褒めてしか伸びないよな悪い所は要点まとめて短く「叱る」ではなく「伝える」良いところは具体的に褒める。
これだけでどんな人でもやる気になるし結果成長する。

だがほとんどの日本企業の無能上司はこれの真逆の事をしてる。
だから、過酷な環境で育った新人社員は戦力になったと同時により良い待遇の企業に逃げてく。

269 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 11:01:01 ID:FOvwdcn80.net

アフィリエイト定期スレッド

270 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 11:32:25.094 ID:D40AhpWn0.net

>>38
単なる言い訳
ハラスメントでしかないならハラスメントになるのが女性な
終わった

271 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/18(月) 11:40:41 ID:hE/dJgF80.net

>>17
お前が払うわけじゃねーだろ
完全にパワハラやんけ