社長「すまん！今年の夏ボーナス10万カットするけど給付金でカバーしてくれ！」←これ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:17:41 ID:oVbb6ioF0.net

これ合法なの？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:17:58 ID:R1OIMh8h0.net

違法だよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:18:15 ID:BK+BLUQk0.net

組合はなにしてんのよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:18:49 ID:LU4lJSYE0.net

心づけだから…

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:18:53 ID:oVbb6ioF0.net

>>3
組合はない

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:02 ID:nb9UD/HL0.net

あらかじめ契約書で額が決まってるなら違法
そうじゃないなら合法

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:05 ID:ppTy8Cwo0.net

ボーナスは渡さなくても違法にならない

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:08 ID:Cm6x96gq0.net

ボーナスってそういうもんじゃないの？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:10 ID:eSdLDwfY0.net

お前が作れ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:14 ID:WDmYUHNN0.net

ボーナスは賞与だから業績悪きゃ出さなくていいと思うけど
嫌だったら他の会社移ればいいし

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:34 ID:G1SE3TFY0.net

業績落ちてるならボーナスカットできるんじゃないの？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:19:44 ID:2ieGUHsu0.net

実績下がってるなら合法だろ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:20:11 ID:7uyRvcko0.net

そんな会社あるのか？
ウチなんて賞与の他にコロナ手当10万出したんだけど
まあ結局コロナ手当はせっかく別に出したのに賞与扱いになっちゃうんだけどさ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:20:15 ID:WKqxpa9ZF.net

問題なかったはず

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:20:30 ID:2pBYgyPc0.net

そもそもボーナスに合法も違法もない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:20:45.475 ID:TG0jtfT4d.net

組合ないのか個人より多人数で交渉していかないとキツイ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:21:53.555 ID:vj0+bk2d0.net

現物じゃないだけマシ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:22:23 ID:+0bYDBrGp.net

こんな時のためのボーナス制度だぞ
ひどい制度だと思うわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:22:33 ID:Cm6x96gq0.net

儲けてるから分配するわ
経営苦しいから今回は配れない
これがボーナスじゃね？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:22:46 ID:4O6dLQXk0.net

基本給カットなら違法だけどボーナスは経営者の好きなように出来る
ボーナス前提の会社より能力に応じて基本給をちゃんと出す会社で従業員の頑張りで業績好調ならボーナスもちゃんと出る会社が誠実なんだぞ
ボーナス貰うために頑張ろうって思えるしな

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:24:17 ID:BEwiraAJ0.net

業績悪化でボーナス無しは合法やで

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:24:26 ID:7uyRvcko0.net

>>19
経営側からするとボーナス多めに払って基本給をあまり出さない方が助かるんだけどね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:25:01 ID:2ieGUHsu0.net

あまりに不当だと違法になる

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:26:25 ID:EqwKX4Ht0.net

うちは例年通りって通達あったけど明らかに多かって困惑してる

首っすか?

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:29:06 ID:1vYoiFFD0.net

会社が潰れるよりいいだろ
嫌なら転職

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:30:52.116 ID:vZK3Ja1D0.net

だからボーナス制度はずるいんだよな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:31:47 ID:OXNGzwlhd.net

労災で休んでるんだけどボーナスでるの？

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:33:00.659 ID:4O6dLQXk0.net

>>27
業績に加担したわけではないので普通に考えれば出ない

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:33:59.912 ID:+YnhyCp10.net

今回のボーナスは前年の業績じゃないのか？会社によって違うんだなー

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:34:51 ID:OXNGzwlhd.net

>>28
いやああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:36:10 ID:2ieGUHsu0.net

>>29
うちの夏分は１１〜４月だな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:48:44.414 ID:4O6dLQXk0.net

>>29
基本的に四半期の二期を通期にして余剰金が出るものをボーナスに当込むと思うが
前年だと資金調達が苦しくならないか？

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 11:52:15 ID:xRjrfDh/0.net

合法だろ社畜ｗ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:02:48 ID:6FVJqpIa0NIKU.net

合法

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:08:57 ID:itAxVzc6aNIKU.net

素直にコロナで業績が下がったからみんな下げたって言えばいいのに余計なこと言うから反感持たれる

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:11:12.622 ID:bCgO6N1jaNIKU.net

今ごろの賞与は普通2019年下期の評価期間だから普通は減額対象外

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:14:12.340 ID:Owy5RXmjaNIKU.net

>>13
うちもでたな
同じ会社だったりして

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:16:17 ID:+m8YooOdaNIKU.net

ボーナスもともと0俺
低みの見物

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:23:15.396 ID:mI/nnH1c0NIKU.net

うちはバイトにも決算くれてやってるのに

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/05/29(金) 12:42:11 ID:7uyRvcko0NIKU.net

>>37
え
違うだろ
俺>>37は雇って無いと思うぞw
ちなみに配った主旨としては
リモートまでは無くても自宅にいる時間が増える、子供の在宅時間が増える、子供の面倒みる嫁がパートに行けなくなる
在宅時間が増えて電気代が増える、高めの転売マスクを買う事もあるかも知れないって事で出したんだ