上司からパワハラ受けてる時ってどう対処すれば良いんだ？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:01:36 ID:dTX5AmKP0.net

4月から上司が新しくなってパワハラを受けている
主な内容なんだけど、

・土日も仕事の対応をさせられる。必ずしも土日に終わらせる必要はないものなのに何故か土日で終わらせるように指示が来る
・よる9時以降にも電話がかかってきて急に仕事を振られる。これもその日にやる必要はないがなぜかその日のうちに終わらせるようにとの指示が来る
・高圧的な態度、叱責

こんな感じ
その上司の評判はクソ悪いし、毎年何人か部下が辞めてるから悪い予感してたんだけど、それが実現してしまった
ゴマスリはうまいからその上の上司とベテラン勢には好かれてる
どう対処するのが適切なのだろうか

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:02:15 ID:q99O6pob0.net

一回断れ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:02:52 ID:CUhxXKfF0.net

カウンター

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:03:37 ID:dTX5AmKP0.net

>>2
勇気出して断ってみるか

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:05:45 ID:rwbs3FTV0.net

録音しとけ
指示の証拠のこせ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:08:33 ID:dTX5AmKP0.net

>>5
それはあるよ
どこに渡せば一番効果あるのだろうか

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:09:15 ID:sNgnw+sAa.net

時間外手当出てないなら労基

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:10:24 ID:dTX5AmKP0.net

>>7
もともと年俸制で時間外手当がない仕事なんだ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:11:15 ID:dTX5AmKP0.net

休日も夜も電話に怯えてしまって心が休まらない
そろそろキツくなってきたよ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:11:29 ID:gyb0oBdMa.net

外資かな？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:11:47 ID:dTX5AmKP0.net

>>10
そうだよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:14:15 ID:gyb0oBdMa.net

>>8こう言う雇用形態な時点でそうなるだろうねって感じ
貯めるだけ貯めて転職するのが良いのでは

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:15:01 ID:gyb0oBdMa.net

心療内科受けて医務室に相談する手もあるけど外資だと先が閉ざされる可能性も

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:16:22.408 ID:dTX5AmKP0.net

>>12
転職かぁ
最終手段でそれしか選択肢がなくなればそうするね
ただ、今このご時世だし、仕事としてはやりがいを感じてるからできれば辞めたくない
まずは転職以外で何か術がないか模索したくてスレを立てました

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:17:12 ID:dTX5AmKP0.net

>>13
先というのは出世？
それとももみ消しってこと？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:17:42 ID:gyb0oBdMa.net

上司に直接相談するとか

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:18:16 ID:gyb0oBdMa.net

>>15
出世など、かな
閑職に追いやられる可能性もなくはない

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:18:26 ID:dTX5AmKP0.net

>>16
灯台下暗しだね
たしかに直接話してみるのも手の１つだわ
もしかしたら改善するかもしれんし

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:18:28 ID:1S7UJFoYa.net

上の上か人事に相談だ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:20:12 ID:dTX5AmKP0.net

>>17
出世は俺はもうできないと思う
だからその辺りは気にしてないね

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:21:20 ID:sNgnw+sAa.net

>>8
？？
深夜と休出は出るでしょ？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:21:50 ID:dTX5AmKP0.net

>>19
上の上はそうだねぇ
正直あまり当てにならないね
そもそもパワハラ上司を引き上げたのが上の上だから
責任問題になる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:22:32 ID:E58k/Dgj0.net

>>21
出ない業種あるぞ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:23:07 ID:dTX5AmKP0.net

>>21
出ないと思うねぇ
申請すれば出るのかな

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:23:39 ID:1S7UJFoYa.net

>>22
じゃあ人事かな
おれも似たような状況になったことあるが人事に言って部署うつしてもろたわ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:24:35 ID:Jt2HFMdz0.net

営業はでない

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:30:25 ID:dTX5AmKP0.net

やっぱり証拠集めて人事に言うのが良いのかね

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:32:19 ID:hB2Z7oK30.net

>>27
そのまえに医者いって不眠なりなんなりでいいから診断書とっとけ捗るぞ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:33:51 ID:dTX5AmKP0.net

>>28
それも準備するよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:34:01 ID:gyb0oBdMa.net

まずは相談して、それでも改善されなかったらじゃないかな？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:35:44 ID:dTX5AmKP0.net

そうだね
直接上司に話したことも履歴にあれば説得力あるしね

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:37:15 ID:6Bk64VTT0.net

とりあえず社内のそういう窓口とか労基に相談してみたら？
相談したって事実が残るしその上司はそういう相談を受けるようなことをしたって認識になるし

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:39:01 ID:sNgnw+sAa.net

>>23
？？？
どれのこと言ってるか知らないがしっかり調教されてるなあ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:39:25.188 ID:dTX5AmKP0.net

>>32
うむ
労基ってパワハラで動くのかなぁ
社内の窓口になると人事だね

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:42:04 ID:6Bk64VTT0.net

>>34
動かなくても相談したって事実が重要
なんか別の窓口紹介してくれるかもしれないし
頭おかしいやつのために自分が壊れる必要はない

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:44:15 ID:etnIgIPW0.net

出世とか興味無ければ、こっちも相応の生意気な態度とる
そういう人は部下はみんな従う前提で生きてるから意外と逆らう人には壁作って何もしなくなる

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:44:21 ID:dTX5AmKP0.net

そうだね
その人はちょっとおかしいね
何人もやめてんのに自分に非があると気付いてないし

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:45:37 ID:dTX5AmKP0.net

>>36
サラリーマン人生で上司にたてつくスタンスはとったことないね
どうなるんだろう
ドキドキするね

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:46:17 ID:a9iNpm+O0.net

組合も社内の社員だからあてに出ない
やるならボイスレコーダー買おう
弁護士に相談して訴訟起こすなら
まず初期費用で１０万が必要だから
１０万は用意しとけ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:47:15 ID:dTX5AmKP0.net

>>39
給付金はそれに使おうかな

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:48:10 ID:dTX5AmKP0.net

まぁ裁判はほんと最後の最後だね
社内で解決するのが一番ベストだと思うからまずはそれでチャレンジしてみたいね

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:50:27.057 ID:etnIgIPW0.net

>>38
なんとかなるよ
嫌な上司は他の年下にももれなく嫌われてるから完全孤立する訳でもないし

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:53:16.676 ID:dTX5AmKP0.net

その上司も嫌な奴で
敵にまわしたら厄介な奴には危害を出さないでご機嫌をとる
俺みたいな言う事聞くタイプを徹底的にやるスタンスだからね
性格悪いよね

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:57:52.202 ID:Uv3XsdYp0.net

普通に上司に勘弁してくれと伝えればいい
ダメなら人事だけど、人事にいった時点で会社によっては上に上がる道が途絶えるので覚悟がいるよ
穏便に済ませたいなら異動願
会社やめるつもりなら労基署
好きなのを選べ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 00:58:42.541 ID:dTX5AmKP0.net

>>44
すごく理解した
そのワークフローでやるわ
ありがとう

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:00:05 ID:COBJjlNq0.net

それパワハラじゃないですか？って言うと効くよ
大手企業だと上司がびびって上司の上司とか連れてくるようになる

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:01:21.596 ID:COBJjlNq0.net

一度マジでむかついたから直接上司に「それパワハラじゃないですか？」って言った事がある
そしたら本部長が俺のところに来て事情を聴きに来て問題になった

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:02:34.598 ID:dTX5AmKP0.net

パワハラじゃないですかか
どう言う反応するんだろう

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:06:10 ID:Y0xYx8kg0.net

外資系てパワハラセクハラに厳しい処分下すイメージなんだけど。

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:07:27 ID:COBJjlNq0.net

>>48
血の気がひけて黙り込んだ
俺「それパワハラじゃないですか？○○さんと言っている事が違いますし。完全に理不尽です」
と言った。後日本部長が俺の所にきて会議室にいって何があったか詳しく話して欲しいと言われた
おそらくだけど俺が上に相談する前に自分から相談したんだと思われる
今コンプラに非常に厳しくパワハラとかするとまじでやばいからビビったんだと思う
まじでそれ「パワハラじゃないですか？」は効くよ
女の場合「それセクハラじゃないですか？」って言えばたぶんめっちゃビビル

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:09:12 ID:E2OsqK4H0.net

相談窓口が人事とかないわ
ニートの妄想か外資が嘘で実は中小なんだろ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:09:16 ID:dTX5AmKP0.net

>>49
うん
毎年パワハラ、セクハラで何人かは首になる
一人で立ち向かうってより、数人単位で告発してやる感じかな
時間もかかる

>>50
それ言ってみようかな

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:09:54 ID:Uv3XsdYp0.net

パワハラ報告は結局上司が周りから指差されるような人じゃないと部下が負ける方が多いよ
上司がうまく立ち回るタイプだと完全にレッテル貼られるからあんまりオススメしないけどな
どうしてもギャフンと言わせたいなら複数人でパワハラ報告するなどで自分を薄めた方がいい

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:10:50 ID:Y0xYx8kg0.net

あとは普段から会話を録音しておくとかな。

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:12:41 ID:dTX5AmKP0.net

>>51
人事だよ
うちはホットラインとかない

>>53
周りからは指摘されるかなぁ
やばい奴だって声は上がってる
ただ、立ち回りはうまくて上層部へはうまく入り込んでゴマスリまくってる
あと部下でも敵にしたら面倒な奴にはしっぽふるタイプ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:12:47 ID:COBJjlNq0.net

いじめって相手に「やらないでください」って言えないから
問題が解決しない事が多いと思う
会社だと「パワハラじゃないですか？」って言えば普通に止まると思うよ
それでもおさまらないならガチで上にパワハラされてますと相談したらいい
今めっちゃコンプラに厳しくなってるからまともな会社なら飛ばされたり降格されたりするから
まじでビビルと思うよ。というかマジでビビってた
俺の場合はちゃんと仕事してたし、それなりに数字も出していたし、勤務態度も真面目だったし
本当に二人の上司が違う事を言った＋理不尽な事を言われ続けたからキレたんだが

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:15:03.646 ID:dTX5AmKP0.net

言ってみようかなパワハラですよねって

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:15:33.736 ID:6LqHb/RRa.net

なんかめんどくさいこと考えてるな
時間外労働はやりませんでいいじゃない

マウントとってくるやつとは関わるな
無いことたくさん作って上申でもしてやればいいのに

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:15:57.170 ID:COBJjlNq0.net

今時評価なんて気にしても仕方がない気がする
自分でプロジェクト生み出して会社の利益を生み出さないともう昇進なんてないだろ
同じ部署で我慢して同じ事して昇進できる時代は終わった気がする

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:17:04.373 ID:Y0xYx8kg0.net

いきなり言わないで、何度かパワハラの言質録音したら？
一回だけだとシラを切られたら逃げられるし。
辛いならおすすめしないけど。

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:17:51.366 ID:COBJjlNq0.net

>>57
まず仲間と相談した方が良いぞ
間違いなく社内でもそう思っている奴がいっぱいいる
以外にその話を振ると「○○さん（同じほかの社員）ともその話ずっとしてたんですよ！おかしいですよね！」
てな感じになると思われる
ちなみに辞めたくないなら黙って従っているのが得策

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:19:05 ID:COBJjlNq0.net

録音って上司潰す気かよ
最近ゆとりは怖いな

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:19:34.017 ID:dTX5AmKP0.net

>>44がいいのかなと思ってるよ
証拠とった上で上司に直接相談、パワハラ指摘
それでも解決しなければ人事かな

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:22:18.920 ID:COBJjlNq0.net

まあ今日の所は早く寝ろ
明日も頑張れ
俺は夜勤だから寝れないが

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:25:15.349 ID:dTX5AmKP0.net

>>61
あいつおかしくね？とはもうなってるね
ただ実害がある人は直の部下でめんどくさくなさそうな奴に絞られてる感じだから具体的に動く人はまだいない
過去にターゲットになってた人はみんな転職した
従うのはもう無理かな
降る仕事が自分のKPIとは関係ない事だし、このままやってたら成績出ない
そろそろ限界を感じてる

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:25:48 ID:a9iNpm+O0.net

人事も糞だから役職ついてたけど
無断欠勤続けて郵送で退職願い出した
退職金あったけど手続きめんどくさそうだからやらなかった

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:26:21 ID:dTX5AmKP0.net

まぁ寝ます
みんなありがとう

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/01(月) 01:27:54 ID:o00yV7mb0.net

今やらないと行けない仕事なのか
翌営業日に対応します
何で今更この仕事振るのか
上記でどういうつもりなのか聞いて論破してみたら