有給を取りたがるクソガキに言ってやる

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 11:59:26 ID:qgaIOaoQa.net

お前が休むことによって別の人員を割かなきゃいけないんだよ
有給とることによって実質そこに2人工必要になるんだよ
会社のこと思うなら取るな

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:01.621 ID:JWL+2L6od.net

そう男は言い残して

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:09.535 ID:KNePnirk0.net

この世を

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:20.936 ID:XeUAtEmKa.net

無能アピみのあるイッチみやで…ｗ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:30.689 ID:eqdJhlPor.net

去った

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:37.975 ID:u39Ysi27F.net

権利ですよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:38.510 ID:QW+ZnhwRa.net

会社のことなんかどうでもええわ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:00:58.003 ID:Gbtnkiml0.net

どころ零細企業だよｗ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:01:44.708 ID:BJYDkn8g0.net

ちゃんとWBSに沿ってタスク捌いて取るに決まってんだろ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:01:46.905 ID:qgaIOaoQa.net

>>6
働く義務だよね？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:01:57.387 ID:sshd51xLa.net

うち零細だが有給普通に取るよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:01:58.355 ID:2YUB+1NBM.net

知るかバーカ
奴隷だけ会社に尽くしてろ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:02:04.742 ID:ZLKIEw4X0.net

会社のことなんて思ってないんで取ることにするわ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:02:47.830 ID:50/IeV9I0.net

有給取るやつは仕事好きじゃないんだと思う
だから成長しない

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:02:54.904 ID:KX5HuKnwd.net

人員確保できてないのは会社の責任だろ？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:03:20.298 ID:aLVqOgYk0.net

もういうくっせえレス乞食スレいいから

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:03:47.680 ID:OVO00mj20.net

>>1正論
こんな法令も守れないクソカス経営者でもいないよりはいい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:04:00.894 ID:uo/O5+fRM.net

でも自分の給料が何処から出てるか考えるオツムが有れば有給なんて取れないよな
取るやつって金が天から降ってくるとでも思ってんだろうか

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:04:11.636 ID:qgaIOaoQa.net

>>15
人員の話はしてないが？人工が増えるから結局金が減るって話してんの

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:04:17.582 ID:+XosPrDV0.net

またやってるのかよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:04:24.495 ID:4OUO2LCva.net

最早5日取らせないと犯罪なんですが

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:04:42.933 ID:/XAI3hMud.net

むしろ法律で有給とらないと罰せられるんだが？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:10 ID:K72P+2aD0.net

労働者に働く義務はない

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:15 ID:OXFmGrHbd.net

>>10
給料を支払う義務
有休を取らせる義務←義務化されました

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:18 ID:UIoiYgUg0.net

別に会社のために働いてないわ
金のためだわ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:22 ID:iJIGk3gIM.net

俺は先月５日取ったけど取れてない従業員いっぱいいるけど大丈夫かな？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:26 ID:rHE65Ud/K.net

そういうお前は有給とってるんだろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:35 ID:5PC1OBqAd.net

人工？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:05:36 ID:kRu0Pse/d.net

ID変わりましたが1です
こんなクソスレを立ててしまい申し訳ありません
落としてください

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:08 ID:nBdrtTIe0.net

法令や社則に基づいて付与された有給を消化して会社が回らなくなるのならそれは人が少なすぎるということ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:30 ID:xQovnloia.net

これは5日取ることが義務化されたことを知らないニートだな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:36 ID:qgaIOaoQa.net

>>24
働いてくれるから給料が発生するわけで

休んだら意味ないよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:36 ID:WAmbPjSBp.net

権利ばっか主張するガイジに腹が立つわ
じゃあお前らは会社に貢献する義務果たしてんの？？？？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:43 ID:XyKbuLOdM.net

そんなに余裕がないなら有給取得を別な日にずらしてもらえばいいんじゃないの？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:44 ID:KqjWFeRF0.net

>>1
本当これ
もう俺なんかかれこれ数十年年中無給で自宅警備してる

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:50 ID:99xUzYjma.net

会社が幾らクソでも影響与えない範囲で有給使うのは当然の事ですよ
相手が悪いからやり返すとか子供のやる事

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:06:53.487 ID:50/IeV9I0.net

>>24
これホンマくそ
仕事嫌いな無能に合わせて他の人が迷惑してる
自由で良かったのに

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:07:05.680 ID:Ekg6XO8qp.net

会社とかどうでもいいので休みます

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:07:08.444 ID:mL3beJgLp.net

毎年有給全部消化するやつはマークされるから気をつけろよな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:07:14.340 ID:5cV3+/dD0.net

そういう考えなら
役員のみで構成することだろ
違法行為し放題っておかしな話

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:08:19 ID:4G9HYC6+p.net

本当嫌なやつ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:08:19 ID:3GDVX/9vM.net

義務を果たさず権利ばかり主張するとかまんまゆとりだよなマジで失敗作だよ社会にとって害でしかない

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:08:25 ID:OXFmGrHbd.net

>>32
有休は休んでも給料が出る、労働基準法に定められた制度です

44 ：●誹謗中傷察：2020/06/16(火) 12:08:27 ID:3Xv9G3pGd.net

>>1は経営者？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:08:46 ID:g6Usyz2Md.net

契約先プロパー「今余裕あるからやすんじゃってー」

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:08:52 ID:FAwgxmRPM.net

人工で管理される仕事じゃないからセーフやなｗ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:09:18.886 ID:8Z+fqlXJd.net

>>39
労基にマークされるわｗ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:09:19.927 ID:4Qdbdosg0.net

計画の立て方と作業の振り方が悪い

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:09:40.902 ID:50/IeV9I0.net

俺が若い頃は有給なんて一切使わず残業も毎月120時間以上してた
今の子はそれができない
無能のせいでチャンスが奪われてる

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:09:55.781 ID:yRJ80Vfca.net

でもお前ニートじゃん

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:06.896 ID:OXFmGrHbd.net

本当はダメなんだけど、どうしても仕事が回らないのなら 有休買い上げやったら？

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:10.228 ID:HsRjNWTu0.net

データ上は有給使ったことにしつつ出社はさせられた

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:27.002 ID:VCd1W6CId.net

こんなスレが勢い1位とか

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:35.671 ID:SNpxuHfld.net

>>49
爺そろそろ死んだら？

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:38.544 ID:99xUzYjma.net

労働法だの
そんなもの以前の問題として
人と一緒の共同生活の中で一方的に庇護してもらえたり権利主張出来たり
出来る訳ねーんだよ
一緒に生活してる奴が一方的に要求突き付けて来始めたら困るだろ?

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:10:54.611 ID:ya0NCSds0.net

そもそも会社から一定日数取れって言ってくるんだが

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:06.742 ID:lLK+I29Qd.net

残業するな年休取れって言われるけどスケジュールはフル稼働前提なのにいつ年休取るのっていう

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:13.637 ID:1hHgMKOAa.net

むしろ有給消化と怒られる@関西の某総合電機メーカー

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:16.337 ID:EkfWaRSSa.net

トピ主さんちーっす！
あ、自分ピンク色で！

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:41.326 ID:izHeQNwza.net

はい働き方改革

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:43.198 ID:OVO00mj20.net

甘えた無能が世の中の多数派だけど、そうじゃない有能だけを集めた会社もあって、どんどん格差が開いていく

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:46.086 ID:nqM6o3+Xd.net

なら「うちの会社は有給を使わせません」って公表しろよ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:11:48.638 ID:RDZvHhN4r.net

知ってるか？1人に色んな仕事させてるから、居なくなった時に他がカバー出来なくなるんだぞ

1人が担当する範囲を明確にすれば居なくなっても他がカバー出来る様になるし、効率・処理速度が速くなる

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:08.951 ID:qgaIOaoQa.net

>>43
法律が絶対だと思ってる奴か？じゃあお前は消費税100％になっても文句言うなよ
はい論破

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:22.818 ID:F3i57tcYd.net

>>1
人工って工場バイトリーダー君かな？

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:23.920 ID:qJN2/kkrM.net

そんなに有給使わせたくないなら業務委託契約しろよ

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:35 ID:GtAmXzMyM.net

それぞれの仕事とは別に互換性を持たせないと

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:36 ID:fuUAgUCvp.net

労基がうるさいから会社のことを考えるならちゃんと取れ

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:47 ID:50/IeV9I0.net

>>63
誰でもできるレベルの低くて簡単な仕事しかない会社はそうかもな

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:12:54 ID:HsRjNWTu0.net

むしろ有給取らせる余裕もない会社の方が従業員に甘えてると思うわ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:13:39.564 ID:GSWo8/ZSM.net

やることやってるなら有給くらいいいのでは？
俺は出来てないから取れない😂

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:13:39.626 ID:qgaIOaoQa.net

>>65
工場や工事関係しか人工使わないと思ってるニートかな？

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:13:54.865 ID:GtAmXzMyM.net

>>70
これな
社員が有給とるのに気を使う会社は漏れなくブラック

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:01.246 ID:OXFmGrHbd.net

>>64
法定税率が100%なら払うしかないだろ
はい論破

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:13.795 ID:qgaIOaoQa.net

>>70
でも週休２日とってるよね？

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:15.180 ID:tTVV6+ZXM.net

>>64
文句は言うが法律である以上従う
お前は法律に従うなと言っている

はい論破

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:17.221 ID:/4Uku7DXa.net

ここまでニート

ここからもニート

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:35.859 ID:rj0fa1Jpr.net

ここまで全員無職

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:38.064 ID:XeUAtEmKa.net

はいろんしちゃった時点で釣り宣言じゃない…
もっと頑張れよ

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:38.483 ID:fW1zcAH/a.net

有給とらないと罰金あるぞ

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:41.971 ID:OVO00mj20.net

>>70
会社側の人間ほうが圧倒的に努力もしてるし社会貢献もしてるのにその言い方はねーわ

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:47.156 ID:Gu+dpAUwa.net

人工ってなに？しらねえ

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:48.685 ID:qgaIOaoQa.net

>>74
じゃあお前だけ殺される法律できても文句言うなよ
はい論破

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:14:56.213 ID:xveO+DMo0.net

法律が絶対じゃないと会社どころか国が終わるな
消費税100％になっても消費税は払わないといけない
文句や不平不満はいいが国が決定したことには従わないといけない

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:13.024 ID:wfq7fi4P0.net

まぁ経営者が無能晒してるだけだね
一人が休むことによって別の人員を割かなきゃいけない現状がそもそもおかしいんだし
誰かが有給取っても回るように常に動かすのが経営者の仕事だよ
それが出来ないなら経営者失格なだけ

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:14.499 ID:ZErAhS+6r.net

社員の為を思うなら取らせろ

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:19 ID:1p04XWILM.net

休んだらええやん

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:20 ID:pxA+zleBp.net

　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:27 ID:OVO00mj20.net

>>84
おまえスピード違反したことないんだな？

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:27 ID:pMOXYBmi0.net

無職の>>1に教えてあげるけど会社のこと思うなら取ったほうがいいんだよ

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:27 ID:teRBzXoba.net

>>1がかわいそうになるスレ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:39 ID:d4pd8LBIp.net

じゃあ職員にそう言えばいいじゃん
それで人が出てって就活・転職サイトにボロカス言われてもいいんなら

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:54 ID:Go3OwHR0r.net

お前ら、実際有給取れてんの？
俺は5年間働いて子供生れたて１日だけしか許されなかったわ。

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:15:56 ID:E3PPCo54a.net

5日取らないと会社が怒られるのに

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:16:01 ID:9W9vn/uz0.net

有休ごときでピーピー言ってるブラック零細とパワハラゲェジは死んだ方がいい

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:16:26 ID:GtAmXzMyM.net

>>93
うわ…
そんなとこで働いてて人生楽しいの？

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:16:48 ID:OXFmGrHbd.net

>>83
法律なら仕方ないがそんな私怨みたいな法律が出来る訳ないだろ
はい論破

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:16:53 ID:OVO00mj20.net

>>95
ブラック零細とパワハラゲェジが死んだら、その下で働くしかなったさらなる無能はどうなっちゃうの？

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:11 ID:Go3OwHR0r.net

>>94
俺のところはその５日も盆と正月に当てられるわ。くそだな。

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:11 ID:KkROhHfFd.net

>>77
お前もな

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:17 ID:gYyawLsVp.net

お前らこんなしょうもないスレにつられクマー

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:21 ID:U/UAcURsa.net

大手企業ほど有給取ることを推奨する

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:25 ID:qgaIOaoQa.net

仕事をさせていただいて賃金頂戴する
っていう考えに改めないと会社に殺されちゃうよ

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:29 ID:99xUzYjma.net

無能共は自分が所属してる組織が生き延びれるかどうか考えちゃいねー
食い尽くしたら別の会社行けば良いって考えてる
発想がバッタと変わらん

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:33 ID:OVO00mj20.net

>>97
おまえスピード違反したことないんだよな？

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:38 ID:fW1zcAH/a.net

>>94
6日ってきいたぞ
罰金あるし

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:42 ID:KVzi1W1wa.net

>>99
それ違法やぞ

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:42 ID:RgOggT5rr.net

人工て土方用語であるのか
知らないことがいっぱいあるな

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:17:46 ID:RDZvHhN4r.net

>>69
出来るレベルとか馬鹿らしいわw
業務は円滑かつ効率的に動かなきゃ金にならないんだから金になる様に効率化図るのが1番だろ

効率よければそれなりの量を熟せて今まで以上にに利益はあがるだろ

頭悪い奴は目先の事しか考えられないんだな

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:01 ID:FAwgxmRPM.net

>>72
IT土方とかもつかうなｗ

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:03 ID:GtAmXzMyM.net

本来なら会社側が誰が急に死んでもいいようにしとくべき
それができてないのは会社の責任

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:31 ID:jhoFn+Jc0.net

休むための調整も出来ないの？無能すぎじゃね？

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:36 ID:wfq7fi4P0.net

>>103
>>104
これが全部ブーメランで返っていくの笑える

そういうとこにも気づかずイキってレスしてるこいつらの程度の低さにも笑える

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:40 ID:Go3OwHR0r.net

>>96
もう辞めるつもり。ついでにインフルエンザでも出社させられたわ。

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:40 ID:Gu+dpAUwa.net

なんだ土方か そうか

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:43 ID:XeUAtEmKa.net

>>105
無いよ
当たり前だろ小坊主w

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:18:46 ID:50/IeV9I0.net

ウゼェ法律だわ
無能の人気取りがしたいだけ
別に政権批判ではないよ
思想とか関係なく労基関連はウゼェ

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:04.161 ID:kWFZv0yBd.net

有給なくてもいいけど１日2万で買い取ってくれ

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:10.627 ID:OVO00mj20.net

>>116
やるやん。いつも左側通行か？

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:15.130 ID:x5tG5k7wr.net

今日有給とって今嫁と外食しててすまん
ホントにすまん

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:16.093 ID:UsHVwJwMd.net

おう休むから代わりにやっとけなw

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:18.723 ID:OXFmGrHbd.net

>>93
最低限月1ペースで取れって言われてる
前月の段階で2日しか無かったから、GW明けに毎週有休入れて5日までは消費した

123 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:22.049 ID:GtAmXzMyM.net

>>114
早よ辞めろwwwww

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:31 ID:qgaIOaoQa.net

>>112
それは従業員の問題だもんな

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:39 ID:8AyknuJfa.net

>>1
会社経営者なら無能
というか法律で最低5日有給取らせないと会社が罰せられるけど良いのかな？

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:41 ID:XoLuntOWa.net

>>72
人日や人月を使うよね普通

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:43 ID:Ql0f6/Zr0.net

有給はなんかあったときのために残しとけ

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:19:54.341 ID:Go3OwHR0r.net

>>107
まじ？社労士に聞いたら夏休みと正月が休暇になってないから有給として当てても違法じゃないって言われたぜ

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:20:03.452 ID:0JrYZ5sxM.net

>>93
なんとか改革で無理矢理取らされるようになった
でも別にそれはいいんだけど残業も厳しくなって明確な理由と承認がないとできなくなったから生活キツいわ
残業はさせないのに副業も認めないから死ねって事だよなクソな会社だわ

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:20:27.649 ID:99xUzYjma.net

>>113
よう!バッタ!
大量発生して駆除が大変なんだよ!いい加減にしろ!

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:20:28.540 ID:GtAmXzMyM.net

>>128
それやってる会社ばっかだぞ

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:08.888 ID:tRyyjKEsr.net

俺はおっさんだけど普通に５日以上有休取ってる

業態によって有休取りづらいとかあるよね

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:29.550 ID:50/IeV9I0.net

>>109
だからそんなのは結果の決まってる簡単な仕事でしか通用しない
作家性を問われてない次元の低い仕事

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:35.208 ID:OXFmGrHbd.net

>>105
道路交通法は俺だけに適用されてる訳ではないんだが

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:37.501 ID:lLK+I29Qd.net

会社記念日ってどういう扱いなんだろ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:45.889 ID:nBdrtTIe0.net

>>127
ほっとくと消滅してしまうんだが

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:56.250 ID:kWFZv0yBd.net

>>132
毎年支給される日数全部取れ

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:21:59.824 ID:Go3OwHR0r.net

>>123
職安で良いの見つけたら、速攻で辞めるわ。

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:22:00.624 ID:OVO00mj20.net

>>134
全ての法律がそうでは？

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:22:46.828 ID:1hHgMKOAa.net

>>132
製造の現業とかはかなり厳しいと思う
ライン回す人減るから負担がすごく増える

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:22:47.761 ID:GtAmXzMyM.net

>>138
ハロワは辞めとけ…
せめてエージェントと併用していけ…

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:14.575 ID:1p04XWILM.net

>>93
ワイ4年目社員、去年は15日や
新人の頃は5日ぐらいしか使えんかったが

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:15.103 ID:ZZMFUkIe0.net

そういう人材を採用した会社に文句言え

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:16.821 ID:kI5ft0fQa.net

え？人員の調整もできないの？
どんな無能が管理職やってるんだよwww

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:23.049 ID:xuAQuljqd.net

>>83
なんだ極論小学生くんか
「山田が死んだらお前も死ぬんかｗｗｗｗｗｗ」

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:23.196 ID:GtAmXzMyM.net

有給8月まで残り3日だから休みたくても休めない…

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:51.660 ID:klFj17c1r.net

会社のこと考えてないから休んでもいいですか？

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:23:57.776 ID:Go3OwHR0r.net

>>129
俺も夜中の２時とかに一人で残業して課長の机に便所の水塗ってるわ

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:24:20 ID:fW1zcAH/a.net

ていうかもう底辺ブラックで働いてるのマルワカリだよなw

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:24:28 ID:ZNUOHlUc0.net

サブコン大手だけど現場の人は有給にして出勤してるわ
告発したらなんかしてくれるのかな

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:24:38 ID:RDZvHhN4r.net

>>133
え、何お前クリエイターか何かなの？
Web系ですら効率化出来るぞ？

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:24:48 ID:1p04XWILM.net

>>129
明確な理由がないと出来ないのは当たり前やろ…

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:24:53 ID:hrbpIjriM.net

ブラックで働いてるやつなんなの？
他に職ないと勝手に思い込みすぎじゃね？

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:11 ID:UGyiop2la.net

有給取って土日仕事してるわ
土日の分時間外請求できるからお得

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:17 ID:50/IeV9I0.net

>>151
クリエイターだね
会社員だけど

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:22 ID:CLCf1I5YM.net

ニートは社畜ごっこして楽しいのかね

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:24 ID:Go3OwHR0r.net

>>142
羨ましい

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:27 ID:lLK+I29Qd.net

48日の有給消化したい

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:25:58 ID:qgaIOaoQa.net

まぁ本当はマンションの管理人が急遽休むことになって
代理で出たら思いの外暇してたからスレたてただけなんだけどな

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:06 ID:3Kck0xqT0.net

はいアフィリエイト定期スレッド

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:06 ID:payhuBQYa.net

明日やれよ
毎日納品なの？

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:13 ID:tFJoAsumd.net

有給は消化しろって上から言われるぞ

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:45 ID:gk/A0JHkM.net

権利を行使して何が悪い？嫌なら有休なしにすれば良いだけ

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:47 ID:RDZvHhN4r.net

>>155
どういったクリエイターなんだい？
まぁ聞いても仕方ないけど

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:56 ID:aauyKoh+0.net

有給なんて無いんだけど(57歳自営業)

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:26:56 ID:2+LTZOEI0.net

有給足りないです

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:27:06 ID:fW1zcAH/a.net

>>162
しないと言われるしなあ

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:27:11 ID:1p04XWILM.net

>>157
その代わり残業がふえた
まあ仕事の量が減る訳じゃないから当たり前なんやが…

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:27:42 ID:XeUAtEmKa.net

一人休んだだけでやばいとかやばみが深みじゃね

170 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:27:52 ID:lGGTGwUjp.net

月に最低でも2日は有給取ってるわ
用事は特になく

171 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:27:56 ID:i2HLVdg+0.net

https://i.imgur.com/Lza75nN.jpg
https://i.imgur.com/ZumTAra.jpg
https://i.imgur.com/jkR8JVk.jpg

172 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:28:50 ID:mZfovMTid.net

有給は義務だぞ
義務も果たさず権利を主張するとかあり得ないから

173 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:28:56 ID:tRyyjKEsr.net

>>137
うちの会社はそういうの緩いから取りやすい
上からして休みたがりだから

>>140
保育士とかも人数が仕事量に直結するから休めないってテレビでやってたな
俺はそういう職種じゃなくて良かった

174 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:28:58 ID:vWCZWCc+0.net

>>171
普通なのに何この漫画笑

175 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:28:58 ID:GtAmXzMyM.net

ゲームの発売日が金曜なら有給は当たり前

176 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:10 ID:/4Uku7DXa.net

>>171
ほんこれ
今時有給取るのに私用で通らないとか脳みそ昭和の時代遅れ

177 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:18 ID:nQ/iJRNya.net

有給理由私用の為でしか出したことない

178 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:20 ID:fW1zcAH/a.net

ていうかこれから嫌でもコロナの影響で仕事休むしかなくなるしな
工場とかは特に

179 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:22 ID:GtAmXzMyM.net

発売日が木曜なら木金有給まである

180 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:23 ID:99xUzYjma.net

ここにも人に擬態したバッタが大量発生してるわ
会社どころか、世の中社会他人を食い尽くす事しか考えてねーだろ
一方的に権利主張して食い尽くそうとしてる

181 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:42 ID:OVO00mj20.net

>>171
これって有能がホワイト企業に就職しただけの話しじゃなかったっけ？

182 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:29:43 ID:Go3OwHR0r.net

まじお前らホワイト企業だな

183 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:07 ID:uQAQ01Fod.net

>>171
俺なんてライブあったら当日と翌日もとるわ

184 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:07 ID:50/IeV9I0.net

>>171
こういう仕事したくない無能にとっての甘えた上司が理想としてもてはやされるのヘドが出る

185 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:18.087 ID:mOCXPGTqd.net

明日休暇取った

186 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:20.319 ID:1p04XWILM.net

>>170
ソープ休暇やろ？バレてるで

187 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:33.672 ID:GtAmXzMyM.net

>>183
わかる
夜更かししたいもんな

188 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:36.236 ID:fW1zcAH/a.net

>>184
はよクリエイトしろよw

189 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:46.791 ID:u8ThPIG3d.net

有休が取れる環境を作り出せないのは管理者が無能だからだよ

190 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:30:55.294 ID:50/IeV9I0.net

>>164
企画と脚本、他いろいろ
作詞もやってる

191 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:31:27.021 ID:Go3OwHR0r.net

俺なんか人身事故で電車が止まって遅刻したら、電車降りて走って会社まで来いよクソが！ってキレられたわ。

192 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:31:27.351 ID:2/Zh9+8y0.net

有給は権利だろ
アホか？

193 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:31:39.416 ID:Ql0f6/Zr0.net

>>171
こんなんまずいないわ
というか休んだらお礼参りみたいなのしなきゃいかんし
うざいおっさんは何してたん？ってしつこく聞いてくる流れになる
休まないのが一番

194 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:31:59.683 ID:AiJgzkE10.net

全く使わずに終わると見せかけて年末に消化しまくる
忙しいとか知らねーよ

195 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:32:00.049 ID:CLCf1I5YM.net

自宅警備員は年中無休だからな

196 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:32:02.960 ID:mOCXPGTqd.net

休暇取らないと怒られるが

197 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:32:25.925 ID:qgaIOaoQa.net

>>192
義務をしっかりと行使したらね

198 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:33:06.129 ID:1p04XWILM.net

>>193
草
うちは「事後申請でもいいけど休むって連絡だけは電話でもメールでも人づてでもいいからくれ。じゃないと事故してるかなって気になるから」や

199 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:33:24.622 ID:Hl8YtTEn0.net

有給を無理なく消化出来る人員を確保出来ない
無能会社乙

200 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:33:44.053 ID:Ql0f6/Zr0.net

有給使うと査定に響くだろ
使わなきゃいけないはずなのに使うと自分の首が締まる

201 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:34:01.826 ID:4N+h6dTK0.net

>>1
お前みたいな単純ど底辺作業でスケジュールも1本線なら調整するまでもなくそういう単純な考えになるよなぁ(´・ω・`)

202 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:34:15.771 ID:nBdrtTIe0.net

>>192
労働者にとっての権利であり使用者にとっての義務である

203 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:34:19.982 ID:gk/A0JHkM.net

>>197
なんで会社の立場が上なん？対等ならいつでも有休取ればいいよね
出勤時間も厳守させるんなら退勤時間も厳守しないとね

204 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:34:31.130 ID:2/Zh9+8y0.net

>>197
そんな前提はない
勝手に自分ルール作んなカス

205 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:34:53.279 ID:UGyiop2la.net

>>200
どんなブラック企業だよ
有給の範囲で査定に響くなんて普通に労基案件だわ

206 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:04.708 ID:qgaIOaoQa.net

>>203
会社と従業員が同等ってバカか？

207 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:11.765 ID:u8ThPIG3d.net

有給使えない環境で働いて洗脳されてる人たちは本当に哀れだと思う

208 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:13.134 ID:RDZvHhN4r.net

>>190
まぁ後から言うのもあるけど、クリエイター系って納期あるよね？ついでに人に変われない仕事だし

って事踏まえると、有給取るか取らないかはクリエイター自身次第であって周りが迷惑になる要素なくね？

有給取って納期間に合わないとか仕事を調整出来ない無能その物じゃん

俺からしたら他人が有給取って納期間に合わない事情なんてクソ程どうでもいいと思う

209 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:27 ID:gk/A0JHkM.net

>>206
そうだった、従業員が上だったな

210 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:36 ID:lLK+I29Qd.net

>>200
なんだその会社
有給を理由に査定下げたら会社がしょっぴかれるんじゃねえの？

211 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:40 ID:1p04XWILM.net

>>200
査定なんてあってないようなもんやろ
休んで上がれないんなら、休みますわ

212 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:48 ID:Izfyg7x5d.net

>>1
どんだけ追い詰められた職場だよ
人手不足でカッツンカッツンじゃん

213 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:53 ID:qgaIOaoQa.net

>>204
でも義務もちゃんとせずに権利を主張しちゃう人ってw

214 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:35:55 ID:QnC1ssb8r.net

働いてもないやつが管理職のふりしてアフィスレを立てる
世も末だわｗ

215 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:36:06 ID:lGGTGwUjp.net

かわいそうな人ばっかやな

216 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:36:21 ID:U4gOEEmHd.net

>>203
どちらが立場が上なのかは切られたら困るのがどちらなのかによる
Googleくらいの企業になると労働者の方が立場が上だけど、底辺ブラックくらいになると企業の方が立場は上

217 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:36:35 ID:99xUzYjma.net

会社側も利益産まない人間は直ぐクビに出来れば良いんだよな
権利ばっか主張して会社食い潰そうとしてるバッタなど要らんだろうし
バッタはバッタでどこ行こうと食い潰そうとするだけでしょ？

218 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:36:45.152 ID:tayMQtXUa.net

前頭葉がやられてる人間って哀れだよな

219 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:00.318 ID:Hxsi7ug+a.net

有給使ったり早く帰ったりしないと査定下がるやろ

220 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:01.396 ID:IHCkpyywd.net

普通は余裕持って人員配置するんやぞ

221 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:03.161 ID:qBkWItpda.net

よっぽど忙しくない限りは>>171くらいが普通

222 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:05.381 ID:1p04XWILM.net

>>208
まあおっしゃる通りや
ワイの場合だいたい大きな納期終えた後一週間ぐらい休むわ

223 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:05.453 ID:Hl8YtTEn0.net

>>213
お前ネットで真実ネトウヨに洗脳されたのか？w

224 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:12.800 ID:u8ThPIG3d.net

むしろ有給使わないことの方が責められて無理やり有給取らされてるぐらいなのに
使うことで責められるとか底辺ブラックだとしか思えない

225 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:14.375 ID:Snjo2jxW0.net

会社のためを思うなら5chで油売ってないで働こうな

226 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:20.918 ID:2mq4WG4jx.net

なんか大変だなお前らは
もう20年以上
有給とか申請したこともねえわ
休みたくなったら勝手に休むわーつって休む

227 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:36.242 ID:qgaIOaoQa.net

>>209
従業員が上だと思うなら起業したら？

228 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:37:38.491 ID:nrGp+JVt0.net

>>171
かっちょいいーーーーーーーー
にしてほしかった

229 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:38:26.949 ID:oRKkjNKMa.net

>>171
私用のためも書かんでええぞ

230 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:38:54.319 ID:Ql0f6/Zr0.net

休んだ後に昨日はすいませんでしたーとかそんな流れないのか？

231 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:38:55.351 ID:qt2ojQ7n0.net

困るなら会社は時季変更権行使すりゃいいだけなんですよねー

232 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:04.936 ID:tayMQtXUa.net

>>227
あらゆるリスクを想定出来ないのになんで起業すすめんの？

233 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:11.268 ID:qBkWItpda.net

つーか今なら一定数有給とらないと会社が罰金払わなきゃならんからな
勝手に取ったことにしてるブラックもあるんだろうが審査でも入りゃバレるだろうし

234 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:12.653 ID:gk/A0JHkM.net

>>227
面倒だし会社の為に他人な貴重な時間使って労働力提供して「あげてる」んだから従業員大切にしないとな

235 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:15.574 ID:UGyiop2la.net

>>224
それな
うちは今年から上が煩いくらい有給取れって言ってくるわ

236 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:21.083 ID:sNwZ9z/F0.net

昼休みに5chで説教風愚痴を書く可哀想な>>1

237 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:28.101 ID:qgaIOaoQa.net

>>232
じゃあやっぱり会社が上だなw

238 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:39:53.924 ID:nBdrtTIe0.net

>>200
それはもう不当評価で訴えられるんじゃね

239 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:01.396 ID:2/Zh9+8y0.net

>>213
お前みたいなのに嘲笑されようが俺は有給消化するけどな笑
つーかお前さっきから義務義務言ってるけど、
「お仕事全然しないし、有給も取っちゃいます！笑w」
みたいなのを想定してんの？

240 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:08.291 ID:99xUzYjma.net

>>207
そういう事じゃねーんだよ
法律がどうとかそういう事の以前の問題として
自分が所属した組織やら共同体が無くなったら困るだろ?
そういう事に影響与えない範囲で権利なり行使するべきで

241 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:17.846 ID:U4gOEEmHd.net

>>234
こういう考えの奴は有能じゃなかったらいらんわな

242 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:18.020 ID:sm/Ktj3n0.net

普通有給取った日に出勤するよね？

243 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:25.110 ID:qgaIOaoQa.net

>>234
自分で経営すらできない能力のやつに仕事を「与えて」やってるんだから会社を大事にな

244 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:44.725 ID:u8ThPIG3d.net

有給で休んだときにするのは仕事で何か変わったことが無かったかの確認だけだろ

245 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:46.917 ID:parkI7Cap.net

素晴らしい社畜だ

246 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:47.336 ID:gk/A0JHkM.net

>>237
会社人間って人生を会社に賭けて虚しいよな、何かあったら会社は守ってくれないのに従業員には会社を守れ会社を守れとか頭おかしい

247 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:54.187 ID:tayMQtXUa.net

>>237
会社が上だよ？雇用主なんだから
従業員の権利をリスクと混同するような底辺にはわからないんだろうけどね

248 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:40:54.481 ID:LPDqxAje0.net

これはセックスの予感がする

249 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:41:37.818 ID:IwMpmx63d.net

新卒の4月から有給使ってすまん

250 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:41:41.627 ID:U4gOEEmHd.net

就活おまえら「雇って下さいお願いします！！」
労働おまえら「労働者のほうが立場は上！！！」

ワロタ

251 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:10 ID:8AyknuJfa.net

一昨年まで休暇届け出しても有給扱いしなかった警備会社だけど、去年5日、今年10日使えるようになったわ
昨日から４連休有給申請した
まあ、入院なんだけどね

252 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:23 ID:gk/A0JHkM.net

>>243
経営者は望んでそうしてるマゾだもんな、従業員は金稼ぐ為の道具としてしか会社なんて思ってないしな。
従業員様がいなけりゃ幹部だけで働かないといけないよな

253 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:34 ID:u8ThPIG3d.net

>>240
有給取られたら存続の危機に関わるような自転車操業してる会社の話なんか知らんわｗ
普通は有給も考慮に入れた経営計画立てて操業するもんだよ
アホなのかな

254 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:40 ID:gZrFt5h7d.net

お前らなんで自営しないの？

255 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:43 ID:Ql0f6/Zr0.net

査定の時に個人か三者面談あるやろ？
あれって言い負かして納得させるためのもんじゃないの
査定は上司が決めるようなもんだから不正も糞もない

256 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:44 ID:mOCXPGTqd.net

>>222
ワイって？

257 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:51 ID:JZs9OUC40.net

そんなこと言われても(´；ω；｀)

258 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:42:52 ID:LPDqxAje0.net

やっぱりセックスだった

259 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:16 ID:Vdq41maSd.net

一人休んだだけで潰れるような会社にでも入ってるのか

260 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:24 ID:UGyiop2la.net

>>254
既にある会社を乗っ取ったほうが楽じゃん

261 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:33 ID:qgaIOaoQa.net

>>246
ケガが祝い事があったら手当
頑張り次第では賞与

会社は金で守ろうとしてるのにね

262 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:38 ID:4N+h6dTK0.net

>>247
1の正体

ストローマン論法のストローマンとは英語で藁人形(わらにんぎょう)のことである。
相手の主張を取り違えたり歪曲したりして出来上がった脆弱な主張をストローマンとして打破し、
そのことによって相手の主張を論破したことにしようとする論点すり替えによる詭弁である。

263 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:43 ID:I1SAHvL2d.net

労基いいぞ〜
なんかあったときに労基挟むと会社速攻平謝りよ

264 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:49 ID:1p04XWILM.net

>>255
有給なんかより何をやったかで評価だな
有給0日消化でも仕事でぽかしてればマイナス

265 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:43:49 ID:oyN6yQMcr.net

コーポレートガバガバナンスだな

266 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:13.591 ID:99xUzYjma.net

会社が上とか下とかはないと思うが
お互いが利益与えあってる関係なら対等だろ
一方的に利益啜ってるバッタは下だが

267 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:22.607 ID:qgaIOaoQa.net

>>252
働かせてほしいってすり寄ってきたのは従業員だよな

268 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:26.354 ID:vWCZWCc+0.net

>>200
ブラック企業乙
響くのは有給使い終わったあとの欠勤くらいだよ

269 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:35.543 ID:gZrFt5h7d.net

>>260
どう考えても自営のが楽

270 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:49.862 ID:4N+h6dTK0.net

>>266
1の正体

ストローマン論法のストローマンとは英語で藁人形(わらにんぎょう)のことである。
相手の主張を取り違えたり歪曲したりして出来上がった脆弱な主張をストローマンとして打破し、
そのことによって相手の主張を論破したことにしようとする論点すり替えによる詭弁である。

271 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:44:54.714 ID:1p04XWILM.net

>>246
何かあったら守ってくれるやろ
ミスで億単位の損失出したって給料も出るしボーナスも出る
そんなの雇われじゃないと無理やで

272 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:45:08 ID:nrGp+JVt0.net

自宅警備員は事業主だぞ

273 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:45:40 ID:99xUzYjma.net

>>253
お?!
バッタか?
会社食い潰したら、別の会社食い潰そうと考えてるバッタ?

274 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:45:41 ID:1p04XWILM.net

>>272
児ポはコンプライアンス違反やからな

275 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:45:50 ID:Ql0f6/Zr0.net

最低５日の奴って会社が勝手に決められないか？

276 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:46:45.775 ID:1p04XWILM.net

>>275
決められるよ
今までお盆とか年末年始を特別休暇にしてたところを有給休暇と言う名前に変えるだけのところが大半

277 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:46:46.327 ID:S03tOUh7M.net

>>9
弊社（大手総合重工）の当部署、ＷＢＳの概念が全くない
ＷＢＳ？何それ？て感じ

278 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:46:53.863 ID:9Rsc5PHq6.net

雇用関係の法律が邪魔すぎて、無能は個人事業主にしていつでも切れるようにする最近の流れほんと面白い

279 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:46:56.828 ID:nrGp+JVt0.net

>>274
お前じゃないんだからダイジョブ
で巣に帰れ

280 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:47:01.921 ID:KNt7XLqIa.net

じゃあ有給出すなよ
採用する時点でうちに有給はありませんって言っとけよ

281 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:47:04.348 ID:parkI7Cap.net

将来経営者側にいけたらいいな
平で終わったらただの奴隷根性で終わりだけど
出世しろよ

282 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:47:19.786 ID:UGyiop2la.net

つか自分の仕事ちゃんとこなしてたら別にいくらでも有給使っていいだろ
有給使ったら仕事こなせないとかただの無能じゃん
毎日業務ある仕事なら交代要員を用意してない会社が無能

283 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:47:45.599 ID:xnsITPf5M.net

工業系は奴隷やしねw

284 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:47:54.005 ID:u8ThPIG3d.net

>>273
俺が有給取った程度で傾くような貧相な会社には勤めてませんので…
自分の担当部門の作業員には月1回は有給取得を促してるぐらいだわ
おまえの言い方ならバッタ養殖人かもなｗ

285 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:01.113 ID:znQUxQR30.net

それは経営者の都合

286 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:01.869 ID:99xUzYjma.net

人間に擬態したバッタのネット利用に規制かけて欲しいね

287 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:02.532 ID:RRmUzn1x0.net

昔知人が会社から
「保険料半額払ったらうちの会社は潰れる。保険は自分で払え」
って言われてるのを聞いたことがあるけど、それと同じレベルのくそ会社だな

288 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:15.483 ID:1p04XWILM.net

>>280
出さなきゃ法的にダメだし

289 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:39.531 ID:qgaIOaoQa.net

>>285
有給は従業員の都合

290 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:42.519 ID:8Dzju+kk0.net

ブラック自慢が始まるのか？

291 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:45.289 ID:BvvRncj6r.net

お前らは取れてんの?
コロナで消化したりした?

292 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:48:54.615 ID:qgaIOaoQa.net

>>283
はい差別

293 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:49:01.074 ID:1p04XWILM.net

>>284
促すのはいいけど「どうやってとれっていうんだよ」ってよく裏で悪口叩かれてるぞ

294 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:49:18.881 ID:U4gOEEmHd.net

>>284
有能の世界と無能の世界が同じように回るわけないだろ
このスレは有給もまともに取れない無能の世界の話だぞ

295 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:49:36.756 ID:KNt7XLqIa.net

>>288
あれば使うだろ？
使われて困るなら出すなよって話だよな

296 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:50:00.407 ID:xnsITPf5M.net

経営者や役員のような不当に利益を得ている層を殺せ
資産を破壊しろ
家族を殺せ

奴らに奪われたすべてを取り戻す

297 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:50:22.950 ID:G4RTrnJm0.net

>>292
法律も理解できないのだからゴミ以下だな

298 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:50:38.029 ID:gZrFt5h7d.net

>>289
その為の有給だぞ

299 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:51:15 ID:u8ThPIG3d.net

>>293
休んでもすることがないという愚痴はよく聞いてる
趣味を見つけてくれとしか返事できんが

300 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:51:20 ID:99xUzYjma.net

>>284
別に会社に一方的に権利主張してる訳じゃないならバッタじゃないよ

301 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:51:30 ID:qgaIOaoQa.net

>>298
従業員の都合で休むな

302 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:51:47 ID:OXFmGrHbd.net

>>139
>>97を読んでくれ

>>235
だよな。有休使え、残業するな。働き方改革()

303 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:52:05 ID:gZrFt5h7d.net

>>301
その為の有給だから

304 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:52:06 ID:znQUxQR30.net

>>289
権利な
雇用者には取らせる義務があるし

305 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:52:09 ID:dVrLMh40p.net

どうしたらこういう会社のためみたいな思考になれるんだろう

おれには無理

306 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:52:47 ID:99xUzYjma.net

>>296
はじまったよ
そういう連中が居る確信の有る会社なら何でそんな所で働くんだよｗ

307 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:53:14.623 ID:qgaIOaoQa.net

>>304
従業員が義務を無視するなら会社は義務を無視してもいいんだな？

308 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:53:20.579 ID:gZrFt5h7d.net

自分の給料なるわけでもねぇのにいくら儲けたとか言う奴はアホ
経営者にとってはただのカモ

309 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:53:39.009 ID:BvvRncj6r.net

有給使い過ぎて足りないから看護休暇貰ってるやつとか居ないの?

310 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:53:56.764 ID:XsEG25A60.net

もともとの人員が少ないよねぇ。そもそもどこもかしこも

311 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:54:09.249 ID:Y4SRa7Lm0.net

有能のほうが有休とれないだろ

312 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:54:13.524 ID:99xUzYjma.net

>>305
ちがうちがう
自分の為だよ
会社が生き残れ無いと自分も生き残れ無いだろ

313 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:54:24 ID:u8ThPIG3d.net

従業員が雇用契約により発生する労働義務を無視したら普通は解雇されるんだが

314 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:54:35 ID:wL5ISvSeM.net

仕事を生きるための手段として考える奴と仕事自体を生きる目的としてる奴の違い

315 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:54:54 ID:32UiVkvs0.net

経営者じゃなくても経営者目線で仕事が出来る奴は伸びるよ
まあそうである必要も無いけど権利を振りかざして勝手にやってれば無能のレッテルを貼られるだけだ

316 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:55:26.162 ID:xGnGTpK40.net

VIPで叫んでるあたり自分でもわかってるんだろ

317 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:55:29.856 ID:dVrLMh40p.net

>>312
遠回りすぎてピンとこないわ

318 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:56:01.852 ID:gZrFt5h7d.net

>>312
お前１人で左右される会社はどのみち助からんよ

319 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:56:05.920 ID:OXFmGrHbd.net

>>307
従業員の義務って、職務専念義務ぐらいじゃね？
会社を休んじゃいけない義務とか仕事を終わらせなきゃいけない義務とかは無いぞ

320 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:56:16.614 ID:u8ThPIG3d.net

従業員が有給取得したら困るような環境なら
それを改善して取得出来るように効率化する方がよっぽど会社に尽くした仕事のはずだがね

321 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:56:37.748 ID:WhxZ/yWq0.net

>>307
有給取れるってことは従業員は取るための義務果たしてるってことだろ？
頭わるいの？

322 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:56:40.872 ID:C8pFn3fj0.net

前弊社は有給取っていいか訊いたら一言目には「なんで？」やったし理由がないと取っちゃアカンってのが社会の常識って教えられたわ
現弊社は一言目で「いいよ」だからカルチャーショックやった

323 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:57:05.849 ID:gZrFt5h7d.net

>>315
従業員がどれだけ「俺は経営者目線で…」つっても意味ねぇよ
経営者なってから言え

324 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:57:24.515 ID:99xUzYjma.net

>>317
ド直球だろ
死にたくないです
それだけじゃん

325 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:57:32.338 ID:znQUxQR30.net

>>307
何の義務？

326 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:00.202 ID:xnsITPf5M.net

我ら底辺民族を虐げ搾取する、選ばれし優れた民族に復讐しなければならない
奴らは我らを家畜同様にし不当に資産を集めている

我らは不当に奪われたすべてを取り戻すとともに、奴らの大切なものを利子としていただくことで分からせる

327 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:08.678 ID:qgaIOaoQa.net

>>322
純粋にお前日本語間違ってるから来なくていいぞ

328 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:09.944 ID:99xUzYjma.net

>>320
それはその通りですよ

329 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:21.820 ID:32UiVkvs0.net

>>323
俺は経営者だよ従業員の環境改善には尽くすけど無能には厳しいよ世の中そんなに甘くない

330 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:34.457 ID:GFxfK2mvd.net

私用で有給は問題ないが
無断欠勤は2時間後に上司が家庭訪問
一人暮らしの奴とかガチでぶっ倒れてて連絡つかないとかあるからな

331 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:37.093 ID:nUrTGVEqd.net

有給使えるように上長が仕事量の調整する為に有給申請事前に出すんだろ
調整してやるのも仕事なんだよ下っ端にはわからんよ

332 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:58:42.167 ID:50/IeV9I0.net

>>208
脚本書き上がらんと他が動けんぞ

333 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:59:00.647 ID:OEGGH5YnH.net

零細企業は大変ですね^ ^

334 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:59:03.008 ID:5t+cC+GXM.net

でっかい声で言ってやる！頑張れって言ってやる！！！

335 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:59:04.713 ID:U4gOEEmHd.net

>>322
これまで実力に見合わない無能企業で働いてたんだね

336 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:59:22 ID:gZrFt5h7d.net

>>329
経営者なら尚更従業員が経営者目線で仕事できねぇのくらいわかるだろ…

337 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 12:59:35 ID:U5NhOW0wa.net

りょうかい！！！明日休みます！！！！

338 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:01:05.459 ID:32UiVkvs0.net

>>336
出来る奴は伸びるって言ってるじゃん
出来ない奴は無能のレッテルを貼られる
それだけのことだよ
そして有給取るのは全然悪くないけど
無能ほど有給取りたがるし権利だけを主張して仕事が出来ないパターンが多いねって話じゃないの

339 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:01:10.821 ID:5366fgzmd.net

>>4
巣で死ね

340 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:01:35.797 ID:2dbm6jx9a.net

>>339
やでｗ

341 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:01:49.910 ID:HGvW+zsjd.net

当たり前だろ

342 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:02:43.867 ID:C+8TWC5g0.net

お前は有給とらないで会社に迷惑かけるってことだよね

そのせいで使うのは一人かな？

343 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:03:24.737 ID:gZrFt5h7d.net

>>338
それは経営者目線か？
違うだろ
経営者目線ってのは経営者にしかできんよ

344 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:04:30.509 ID:qgaIOaoQa.net

白熱してたやつら全員は結局雇われ側だったってことね

345 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:04:38.511 ID:vWCZWCc+0.net

>>338
給料貰えればええよｗｗｗ
リストラしてくれても退職金出るから有難いっすｗｗｗ

346 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:04:48.026 ID:66QhfXNA0.net

>>1
しね

347 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:05:12.157 ID:eXQGO1VJa.net

権利を主張して何が悪い

348 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:05:21 ID:P7HoEBrNa.net

老害の末路がこいつ

349 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:05:48 ID:BqbENUWxd.net

平日から長時間5chでこんなこと言ってるのがまず滑稽

350 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:06:09 ID:gZrFt5h7d.net

>>349
みんな無職だからさ

351 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:06:21 ID:U4gOEEmHd.net

雇われは精神的にガキ
権利は勝ち取るものだってことがわかってない

352 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:06:44 ID:32UiVkvs0.net

>>343
自分が経営してるつもりになれば誰でも出来る事だよ
有能すぎるとすぐに独立しちゃうけどね
そういう奴は最初から全然違うからもう才能みたいなものだけど
誰しもにそれを求める訳じゃないけど無能には厳しいよ
仕事で悩まず有給取るために権利を振りかざすようなのは問題外だがな

353 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:06:51 ID:u8ThPIG3d.net

出来る奴と出来ない奴がいるのは当然だけど
出来ない奴でも仕事が回って利益を出せるように工夫するのが本来であって
出来ない奴を叱責するしか出来ない経営者なんて無能極まりないと思うね

354 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:07:17 ID:66QhfXNA0.net

会社の運営見直せよ
万引きしないという生活できませんって言ってる奴と変わらない

355 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:07:29 ID:vi44aLRZ0.net

まぁ確かに最近の若者労働者ってロクに仕事も覚えん内から権利の主張だけには暇がないよな
恥って概念が無いんやろね

356 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:07:58 ID:99xUzYjma.net

>>347
一方的なのはダメだよ

357 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:08:25 ID:gZrFt5h7d.net

>>352
だから“つもり”でいいのか？
つもりのやつに「俺は経営者めせんで…」って言われたら俺ならどうでもいいからさっさとボルト締めろと言うわ

358 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:08:38 ID:qgaIOaoQa.net

>>355
ネットの発達の弊害だろうね

簡単に誰でも法律調べちゃうことができる
義務もできてないのに

359 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:09:05 ID:32UiVkvs0.net

>>353
叱責もしないよ無能は自然に居づらくなるし
気付けばそうならないように自分でそれなりに努力するよ
だから世の中そんなに甘くない

360 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:09:13 ID:eXQGO1VJa.net

>>356
雇用されて労働したことによって発生した権利だから一方的もなにもない　

361 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:09:38 ID:jpC3tflB0.net

他の人を苦労させて取る有給、さいこーーーーーーーーーーー！！！！！wwwww

362 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:09:46 ID:Ql0f6/Zr0.net

有給使うと皆勤飛んでしまうから生活できない！

363 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:09:56 ID:LQXDYxaO0.net

アフィスレ大漁り

364 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:10:26.800 ID:gZrFt5h7d.net

でもここにいる奴は無職か有給かだろ？

365 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:10:34.624 ID:hZdoE3V60.net

法律で認められた行為を許さない違法状態を放置すると反社会的企業

366 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:10:46.686 ID:LQXDYxaO0.net

アフィ「お前ら俺の養分になって義務を果たしてくれ」

367 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:11:03.176 ID:Ql0f6/Zr0.net

経営者からしたら有給使われると損だから滅茶苦茶目の敵にしてくるやつがいたり
そもそもパートさんに有給使っちゃいけないって風潮あるよね

368 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:11:05.176 ID:vWCZWCc+0.net

>>364
腹痛いから午後休した

369 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:11:25.334 ID:66QhfXNA0.net

>>362
ネタじゃないなら凄いところで働いてるね
ブラックは頭悪い奴を養分にしとるんだよ

370 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:11:36.230 ID:gZrFt5h7d.net

>>368
有給ありがたいよな

371 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:11:43.455 ID:U4gOEEmHd.net

>>347
してもいいけど、責任は自分でとれよ

372 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:12:27.100 ID:1Rp7lzK0M.net

うちの会社は有給とれないやつは仕事できない奴と思われる
もしくは仕事でなんかヤバいもん隠してて引継ぎしたくないとか

373 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:12:48.164 ID:99xUzYjma.net

>>360
ガキが
庇護される立場に甘んじ続ける子供

374 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:12:59.073 ID:U4gOEEmHd.net

>>372
これは有能の世界の住民
このスレは無能の世界の話だぞ

375 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:14:57.029 ID:eXQGO1VJa.net

>>371
なんの責任だよｗｗｗ

376 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:15:11.172 ID:gZrFt5h7d.net

お前ら仕事に戻ったふりするなよww

377 ：ザ・サイコ ：2020/06/16(火) 13:15:11.185 ID:3pokQGlg0.net

クソガキ「嫌です」
〜終〜

378 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:15:58.430 ID:eXQGO1VJa.net

>>373
社員に経営者の気持ちわからせたければ、それなりの対価が必要

379 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:16:00.321 ID:1Rp7lzK0M.net

>>374
俺は無能だがそうかもしれんな
同業に比べて有給取得率低いと有能な新人が入ってこないからな

380 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:16:05.651 ID:U4gOEEmHd.net

>>375
自分の人生

381 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:16:48.834 ID:eXQGO1VJa.net

>>380
抽象的な答えしか持ってないならレスしないで

382 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:17:02.994 ID:pbZ7FxbWd.net

>>1
気違いだわ
当の会社はむしろお前みたいな人を迷惑に思っていそう

383 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:17:36 ID:qJ7yvt41a.net

そんな会社に勤めちゃった自分が悪いと思うしかないね

今時5日はとらせなくちゃならないのに渋るような会社はつぶれたらいい

384 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:17:49 ID:99xUzYjma.net

>>375
ものすごく無能の雰囲気を醸してるな

385 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:19:48 ID:U4gOEEmHd.net

>>381
抽象的な話しかしてなかった奴が急にいきりおるな

386 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:05 ID:eXQGO1VJa.net

>>384
答えられないならレスしないで　お願いします　無能と話すと感情論と精神論にすり替えてくるので

387 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:10 ID:CmjZujPC0.net

>>1
んじゃ有給をカネで買い取れ。

388 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:14 ID:yZi1YkDQ0.net

>>83
完全に小学生でワロタ

389 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:15 ID:nrGp+JVt0.net

>>380
自宅警備員は事業主だからな

390 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:21 ID:eXQGO1VJa.net

>>385
どの部分が？

391 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:20:43 ID:NKNguKAyp.net

キッズが社会人のフリした結果www

392 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:21:17.265 ID:zJ71P2AJ0.net

>>182
というかお前らの一部のブラック従業員が企業をブラックに染め上げようとしてるだけ
休みたくないからって上司を困らせるなよな

393 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:22:04.598 ID:9W9vn/uz0.net

バッタとか言って自分が生産者だと錯覚してるバカw

394 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:22:33.755 ID:99xUzYjma.net

>>390
お前20代前半だろｗ?

395 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:22:41.916 ID:gZrFt5h7d.net

>>387
やってるところも結構あるけど糞みたいな値段のところ多いな
有給に関しては職場で穴埋めし合うって考え方をもたせるもんだけどな
そう持っていけない上司が糞

396 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:23:30 ID:qJ7yvt41a.net

有給の買い取りは退職時以外は基本アウトだったと思ってたけどちがうんか

397 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:23:50 ID:99xUzYjma.net

>>393
あ？
食い潰す事しか考えて無いやつはバッタだろ?

398 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:23:56 ID:kXyTuUZ+p.net

休み取れないで残業ばっかりって、どんだけ無能集まってんだ

399 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:24:05 ID:U4gOEEmHd.net

一瞬俺の書き方も悪かったかもと思ったらけど、>>389には通じてるみたいだな
>>381がカスなだけか

400 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:24:28.169 ID:+F2xWShya.net

>>32
反論になってなくて笑う

401 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:25:26.927 ID:gZrFt5h7d.net

>>396
今はそうなのかしらんけど普通にあったぞそう言う制度とってる会社
金額安いから休むほうがいいって奴ばっかだったけど

402 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:25:53 ID:eXQGO1VJa.net

>>394
違うよ　それよりあなたの批判される抽象的な俺の発言の部分を指摘してほしいんだけど？　２０代でも立派なやつはいるからそのフィルターは危険

403 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:25:57 ID:vc3hkfzpd.net

いや有給とらないと会社に怒られるだろ

404 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:26:07 ID:pbZ7FxbWd.net

そもそも>>1が所有している会社なんか？
これで>>1もただの従業員だったら笑う

405 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:27:23.745 ID:ZW7wSHtrM.net

>>1
頭悪そう

406 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:28:13 ID:eXQGO1VJa.net

>>399
じゃぁそれでいいよ　カスなだけ　ってことで終わりにしたいなら

407 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:28:32.132 ID:qJ7yvt41a.net

>>404
むしろ主任とか言う半端な役職ついてそう



まともな会社の管理職なら早く有給希望日の申請しろと言わないと
年末に消化出来てなきゃ評価落ちるからな

408 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:28:38.793 ID:99xUzYjma.net

バッタってのは今インドやらで大量発生してるアレだ
作物を食い尽くして次へ次へと移動し続けて
最後は食うもの無くなってなりを潜める
会社で好きなだけ権利主張出来ると考えてる奴会社が無くなったら別の会社に勤めりゃ良いって考えてる奴
もろバッタだろうが

409 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:29:35 ID:pbZ7FxbWd.net

>>407
なるほど！

410 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:29:44 ID:yRJ80Vfca.net

バッタの比喩が気に入ったのかな

411 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:29:48 ID:j1Zg6F3NK.net

>>1 違法行為ですから 残念！ 無知無能斬り

412 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:29:54 ID:99xUzYjma.net

>>402
え？学生?

413 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:30:20 ID:eXQGO1VJa.net

>>412
働いてるよー

414 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:31:43.294 ID:99xUzYjma.net

>>410
丁度バッタが大量発生してるし
虫けら扱いでも分かりやすいからさ

415 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:32:07.938 ID:5JyBMIiSp.net

バイトなら有給なんてないと思っとけ

416 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:32:14.921 ID:o06uycl2p.net

副業で忙しいのに会社のことを思うとかアホか

417 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:33:00.390 ID:+vH2jxYua.net

イナゴじゃないの

418 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:34:31.343 ID:Y4SRa7Lm0.net

ブラックは労基法の穴ついてくるから自民党に通報すればいい

419 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:35:30 ID:99xUzYjma.net

>>417
そうだっけ?

420 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:35:55 ID:xPPrhA6Z0.net

>>299
ソープやぞ

421 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:40:43.586 ID:2mq4WG4jx.net

>>227
下だと思うのもなんか自虐的だなあ
イーブンでいようよ

422 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:41:00.065 ID:E/8uvRaJa.net

お前らばくつれで草
ビップは煽りスレしか伸びないんやね(哀れみの目)

423 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:54:32.047 ID:bU7NtYvsa.net

クソアフィのサンジ
マトメールさんの広告畑

424 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:55:38.543 ID:J/ebbsWF0.net

>>1が逆張りするとスレが伸びる

425 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 13:59:56.630 ID:5yCwwjuk0.net

じゃあお前もとればいいだろ

426 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:08:01.247 ID:o2OfPiR6M.net

有給は全て消化しろと上司が言ってくれる会社で良かったわ

427 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:13:20 ID:i8OO4Zzx0.net

>>426
普通これ

428 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:18:49 ID:2Z65NqXy0.net

>>237
労働基準法も知らない間抜け

429 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:19:54.050 ID:sBStsuhzr.net

なんで有給も満足に使えないような経営やってんだろうね

430 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:20:10.767 ID:2Z65NqXy0.net

>>429
経営者が無能だから(*^_^*)

431 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:28:04.270 ID:laYSpYvVp.net

もはやネタだろこれ

432 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:30:46.804 ID:iBbIeW9qd.net

昔は経営側が技術を教えて居たんだよ
今は実務してる労働者側が教えてるから
昔以上に時間にゆとりがない

433 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:31:07 ID:M7u2zDuga.net

いつ休んでもええで
その分給料減るけどな

434 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:32:50 ID:Cjs0LwFFd.net

「ももクロのライブ観に行くんで休みます！」と当日の朝に
メールだけで有休申請した新人がいたな、
あとから厳重注意されてたわ

435 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:32:51 ID:1ipDBBZlM.net

勤務時間中に伸びるようなスレじゃないと思うんですけど（名推理）

436 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:35:37.502 ID:PGH6lELT0.net

会社のことを思うなら
↑wwwwwwwwwwww

437 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:41:09.550 ID:1Rp7lzK0M.net

>>434
さすがに当日に言うのは常識がないけど理由については問題ないなw

438 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:45:09.466 ID:zA7YhkSz0.net

俺が無職でいてあげてるからお前が働けるんやで

439 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:52:58.428 ID:qPNCLADmd.net

>>237
経営者がとらせる環境をつくれないのは無能というしかない

440 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 14:57:00.377 ID:4G9HYC6+p.net

>>211
ならないとお
>>212
かしいんだ
>>213
しそれを、前年比越えで数字設定してる
>>214
日時点で外国人の
>>215
割合がすでにでふか熱
流行ってても強行で
きたんやしもう1年くらいは延期できるし
最悪無観
客開催するやろ懸念点は誰が金出
すのかだけや
1人だと会話もしないから良いな店員に無駄に
話しかけ仕方ないじゃんて感
るのも頭が固すぎる
慮してほなんて分かりやすい例え
しい空っぽの棚見て、これない
のないから空っぽなんだよ
はもちろん体温計も
電池も容器もご覧の通り品切れなんだ
よいつ入るの国内の事情は関係ない
在庫も完売なんだから
未定だよ代用品
は？どこにいけばあるの
まあ普通に考えて
今週わけわからなくなる
備わっているのだろうと思っていた
なんで勢い低いのかと思ったらこ
動きからすれば元々の
賃貸物件は壁薄いからしかたない
近場にいてほしくない
だから川口に住めって言ったん
はなんで他人の顔色伺ってやつばか
りなんだろ電子機器だろ市中
でしてないのも
あそこいらの日常
こういうのがあるから足立区はや
けだし感染してるのもばら蒔いてるのも
うるさかったんなら仕方ないね
普段からならともかく
うねてことは何かしらの基礎疾患持ちで
あまりにもふがいない甘
ったれた世代の次からまともになるという話
声がまる聞こえでこの前は友達の
もっと人間らしく生活出来るとこ
から来た人間の群れだろが
あるだかそんな内容結局自然とまとも
にな考えることみんな同じか
るなんてないんだよね
はっきり言ってこんなのにはまる奴
って精神障害だと思うよ子供じゃなくいい年した
おっさんがなんだろ？まとも
情操教育とか受けてこなかったとか
見て来なかった思ったより少なくて逆に
から今になってはまっ
たとかそんな感じならまだ理解出来るし救
われるといっ土を覆ってら

441 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:00:16.097 ID:BuBB8Kpg0.net

朝だるいから仮病で休みの連絡入れて 昼まで寝てパチンコに行く こんな幸せはない

442 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:15:53.681 ID:S03tOUh7M.net

気ぐるいがおる

443 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:17:35 ID:ErsWtnPy0.net

じゃあ俺らは取るけどお前はこう先ずっと我慢して指くわえててね！

444 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:23:24 ID:CDvxuxD20.net

おまいらって働いてないのに仕事の話題好きだよな

445 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:51:21.149 ID:2HKrgwj20.net

社員に有休取られて困るのは経営マネジメントがおかしいんだよ
きちんと法律守れ

446 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:53:17.850 ID:kvAEGPfx0.net

アフィ感満載

447 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 15:57:53 ID:3lNJy4A6p.net

これは>>1の言う通りだわ
有給って会社に多大なる迷惑をかけているのだから、取得前日には社員一人一人に明日有給を取らせて頂きます！って挨拶まわりは社会人として当たり前

有給後は、朝礼でご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。仕事をサボったぶん頑張ります！とやる気を伝えるのも常識

448 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:01:20.758 ID:g/QIDIiO0.net

有給分の人手は最初から無いの
無いはずのものを労働力に計算しちゃダメだよね

449 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:01:24.498 ID:CDvxuxD20.net

>>447
それが既にめんどくさい

450 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:08:31.495 ID:3lNJy4A6p.net

ついでにいうと研修で給料貰うのも本来はおかしい

講師の方に仕事を教えて頂いているのだから、むしろこっちが受講料を払うべきなんじゃないかなと考えている
おと感謝の気持ちとして、休日は講師の方の家に出向いて庭掃除とか雑用もやるべきかなと思ってる

451 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:30:47.037 ID:pbZ7FxbWd.net

>>447
古いし何かが間違っている

452 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:33:49.926 ID:fgE0ckuQa.net

若い奴と上司がガンガン取って迷惑してたから俺もガンガン取るようにして平和になった
そして外注業者への支払いがやたら増えた

453 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:39:13 ID:VZpGZesK0.net

ニートのすくつなのにこういうスレ伸びるよな

454 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:42:23.288 ID:zJ71P2AJ0.net

>>451
これが古いとか頭悪いだろ

455 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:42:36.839 ID:S2y6B8w9M.net

年間休日120日+有給+夏休みで年150日くらい休みあるわ
(´・ω・`)

456 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:50:01.824 ID:LiN4h+L9M.net

>>1
だったら最初から有給全部消火できる体制しとけや

457 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 16:51:38.813 ID:6B2Q4BXRM.net

こっちがわざわざ抜けても影響少ない日にとってるのに文句いってくるやつは死ね

458 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 17:03:12.481 ID:PsnT6hyed.net

>>451
古い環境にしか雇ってもらえないガイジのスレにわざわざ古いと書きに来るとか嫌味か？

459 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 17:22:30.121 ID:36Lw/paNa.net

取ったら休んだ後に挨拶回りするのは

めんどくさくて変だけど昔からの風習だろ
年功序列的なものだと思うわ
なんでやすんだん？って話もセット

460 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 17:26:47.371 ID:kvAEGPfx0.net

アフィさんには有給とかないんだから関係ないだろ

461 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 17:47:23 ID:pbZ7FxbWd.net

>>458
確かにちょっと嫌味が過ぎたかな

462 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:04:46 ID:pWFsGW2Ga.net

まだやってるんか

463 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:07:40 ID:iDPklNNna.net

>>455
年間休日って夏休み含むやろ

464 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:07:59 ID:wxKQ8hIX0.net

生きろや

465 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:08:21 ID:Mm1ghYDBd.net

>>9
ワールドビジネスサテライト？

466 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:10:29 ID:jgy4GUtOH.net

毎年有給ほぼ使い切っててすいませんｗｗｗ

年収1100万ですいませんwwww

467 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:36:04.621 ID:IlRHWnqoM.net

なに？ブラック自慢？

勝てねーわ

468 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 18:41:30 ID:ZGLv0Y9Sa.net

有給使えって逆に怒られる会社もあるってことを
>>1は認めたくないんだろうな

469 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 19:18:03.525 ID:TqUVC7eh0.net

いうほど休んだ人間の仕事代わりにやるか？

470 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 19:24:57 ID:lo54fdfwa.net

>>469
ほんまにな

471 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 19:29:02.901 ID:pU/8vvIRp.net

>>4
とりあえず安価つけとくわ

472 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 19:45:28 ID:cYsJ9l/v0.net

上限日数以上は繰り越しきれなくて毎年10日以上消失してる
もっと取らせろ

473 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 20:09:49.858 ID:8jlx0XI6d.net

>>469
やらねえわ