上司「新人君さぁ、さっきの電話の対応さぁ、あれはまずいよ」新人（なら取らせんなよ）

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:20:02.296 ID:AIXmgGkH0.net

そうやって取らなくなっていく

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:20:30.557 ID:Q1nCkZrd0.net

取れよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:20:37.070 ID:b0cMs/o80.net

まぁ確かに
それで今度は上手くやろう！なんて気概のある奴はもはや珍しい

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:20:51.304 ID:Dcc2Ys0rd.net

ちゃんとして？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:21:06.717 ID:AIXmgGkH0.net

俺は見てるだけ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:21:37.805 ID:wq2lkmnma.net

そうやって成長していくもんだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:21:39.578 ID:9+l0Ncger.net

そもそも取らせてくれないアホもいる
心の準備ってもんがあるのに勝手に取る

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:22:21 ID:735KzEc70.net

またニートの新入社員スレ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:22:36 ID:1akxcVddF.net

僕「すいません、どこがいけなかったでしょうか」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:23:25.124 ID:UhrjpaOb0.net

大丈夫っす！

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:24:09.225 ID:XC/68qjH0.net

お前に期待したのが間違いだよな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:24:14.196 ID:s+GKCv2g0.net

そういうダメなレッテルを早々に貼られると詰むよ
もう周りにはあいつは仕事が出来ないって思われてるし、気付かれてる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:25:18.133 ID:HMwZ+uP90.net

取らなきゃいつまで経ってもできるようにならんだろ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:25:53 ID:wq2lkmnma.net

>>12
新人なら構わんだろ
それで成長しないヤツは見限られるけどな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:25:56 ID:AIXmgGkH0.net

駄目とか言うな
褒めて伸ばせ
まずは電話取れるようになって偉いねーから始めろ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:26:52 ID:BvtzKkBk0.net

とれぇぇぇい

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:27:23 ID:xTAEra8pd.net

なら取らせんなよって感想もおかしなもんだけどな
上司も上手くできないと思った上で取らせてるわけじゃねーだろと

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:27:55 ID:9+l0Ncger.net

そもそも会社の人間の名前すら把握してないしメモだって手元にないのに電話なんか取らせんな
まず練習させろ
「はい田村（仮名）です」とか実名答えちゃうだろ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:28:00 ID:Hak6n2xQ0.net

どこがダメかじゃなくどうすればいいかを教えればいいのに

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:28:02 ID:Bb4ofWQ80.net

僕アンパンマン！

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:28:43.827 ID:sfpr50ut0.net

最初ほめて
欠点は最後にさりげなく説明するかな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:30:13.010 ID:dnadq73z0.net

「さっきのでも問題はないけど、こうするとより良いよ/誤解を与えることはなくなるよ」と言うようにしてるわ
ちょっとしょげられる時もあるけど結果的には改善してくれてるからこの言い方がいいのかなぁと思ってる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:30:30.692 ID:AIXmgGkH0.net

いやマジでさ、俺なら「電話最近良く取るようになって偉いね」から始めるぞ？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:33:35.270 ID:U3hC7yWR0.net

上司の対応は関係ねーよ
自分がダメなことは自分が一番分かってる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:34:49.964 ID:76s5TRa9d.net

いや俺なら部下が失敗したらしばき倒して「なんでダメだったのか自分で考えろ！！」って怒鳴りつけて机の前に延々と立たせるわ
痛くなきゃ覚えない、ってね

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:36:21.463 ID:AIXmgGkH0.net

>>25
そうやって取らなくなっていく

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:36:44.993 ID:76s5TRa9d.net

>>26
なら辞めれば？
できない奴は消えろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:39:20 ID:EWhu8Xn00.net

>>27
上司「後輩育成出来てないから消えてね」

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:39:41.663 ID:bltoOQaS0.net

>>21
それだと欠点を指摘されたってのが最終的な印象として残るから逆のがいいぞ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:40:56 ID:AIXmgGkH0.net

>>28
これで部長が平に格下げされたとこを見たことはある

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:41:00 ID:vyQ0ZhL00.net

新人君さぁ、ゆっくりだからって体の力を抜いたよね？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:41:44.250 ID:08+x2GQp0.net

>>15
幼稚園かよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:42:18.642 ID:AIXmgGkH0.net

>>32
んなこと言ったって新人なんてメンタル幼稚園児だろ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:43:03 ID:sfpr50ut0.net

>>29
逆に最初で気分よくさせて聞く耳持たせるほうがいいと思う
最後にあとここがこうだったらってやんわり説明したら
次はやってみようって気になるでしょ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:44:30.933 ID:12MycSEL0.net

どこが悪かったか具体的に教えてくれるならなんでもよくない？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:45:43 ID:xUAr/ocS0.net

キャパシティ超えたアドバイスなんて身に付かないんだから小出しに直してけばええ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:51:57 ID:aRZxV8epx.net

>>3
先が見えない世の中だからな

後方が保護されてない人間は前進なんてしないってのが
体現されてる

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 00:58:33 ID:TJhIZ43v0.net

>>28
敗北者の妄想か・・・・

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/11(土) 01:44:23 ID:t5tjfPUJ0.net

派遣で部内の人間の名前とか微塵も知らんのに取り次ぎやらされる苦痛味わったことある奴いる？