上司「クッソやる気のない新人を育ててくれ」ぼく「・・・」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:01:47.454 ID:UmyW7y4M0.net

何の見返りがあるんだこれ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:02:12.647 ID:4A6earTR0.net

未来の部下

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:02:15.163 ID:j2oe8qgX0.net

やる気のない新人とホモセ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:02:42.293 ID:l4d6blcq0.net

辞めると言わせればいい簡単なこと
育てるだけ無駄

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:05:39.285 ID:UmyW7y4M0.net

新人ってももう１年やってるけど仕事を覚えるのが遅い
ケアレスミスが多い、伝達事項を覚えない
育てる土壌がないように見えるけど
それなら土地から耕すしかないけど俺が辛いと思うんだが

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:06:32.589 ID:gTNijs8Yd.net

クッソやる気の無い新人にするのかと思った

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:06:33.083 ID:j2oe8qgX0.net

発達だから治んねぇよそんなん

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:10:11.174 ID:6gnAHWNt0.net

https://livedoor.blogimg.jp/jigokuno_misawa/imgs/7/8/78a404c6.gif

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:11:05.698 ID:/bBH3zrY0.net

１年後新人「やめます」
俺「・・・・・・」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:12:47.468 ID:TqNIPlv/0.net

本当にやる気がないなら労働法に則って警告してそれでも治らないなら普通にクビにすればいいじゃん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:13:49.192 ID:aon5v+J90.net

一応最低限の面倒は見ないとお前が無能認定されるぞ？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:14:48.603 ID:UmyW7y4M0.net

>>11
達成不可能な仕事をやらせるのはパワハラなのでは

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:15:46.281 ID:KQA+zrXxM.net

ある程度使い物になった後に辞めます言われるんだぞ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:18:19.059 ID:aon5v+J90.net

>>12
だから最低限見てから上司にあいつは無理と報告すれば良いかと
俺はそうしたよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:19:35.817 ID:/bBH3zrY0.net

>>13
部下からすればその間頑張ったけど続ける理由が築けなかったわけだからな
良い上司だと思ったら辞める前に何らか打ち明けたり相談するだろうし
突然やめます言われるのは、単純に信用されてないんだろう

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:20:31.192 ID:/bBH3zrY0.net

仕事上のスキルは何とか頑張って築いてきたが、これから続けるモチベもない
人間関係も悪い。将来的に金安定してもらえるかも不明
そういうやつがやめる

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/09/11(金) 05:27:13.751 ID:v75TZQ7v0.net

人間関係の構築の仕方を少しでも学べたよありがとうという気持ちで旅立つ気持ちなんだぞ