企業ってプレーヤーとして有能な人が出世して無能な管理職になるって言うけど本当なの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:56:55.851 ID:99Nxq6nOM.net

プレーヤーとしてずっと残ってて貰えばいいじゃん

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:57:54.969 ID:0vjhgjof0.net

企業による
専門職置いてるところはもちろん、営業や事務でもプレーヤーとして残るところはある

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:58:23.880 ID:/FcQyhE20.net

どんどん人がやめるから残ってる無能が上司にならざるを得ないシステム

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:58:32.645 ID:uyUEKbOi0.net

プレーヤーとマネジメンターで必要能力全く違うからな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:59:06.617 ID:qoBlB71x0.net

「昔は凄かったんだよ」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 10:59:54.617 ID:XleuP79ia.net

出世できなかった奴がいじけてるだけ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:02:02.085 ID:/8ArFH4O0.net

そもそも有能な人は仕事は趣味じゃなくただの稼ぐ手段としか思ってないから同じ時間でより稼げる管理職に就いた方がいいって考えるんだよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:02:45.208 ID:EGa0XTIw0.net

ピーターの法則

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:03:29.177 ID:uyUEKbOi0.net

無能な管理職やる奴は本当に優秀な奴だよ
楽に稼げるから優秀な奴は誰しもこれを目指す
優秀なプレーヤーは馬鹿で無能でもなれる

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:04:24.035 ID:XleuP79ia.net

>>7
仕事嫌いなんか？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:04:27.817 ID:Gix0FhOi0.net

プレイヤーのまま給料が上がっていくシステムがないのが問題

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:05:08.796 ID:qTgg+yAxM.net

2000年の経営学賞は、伊カターニア大学の研究チームが受賞した。社員をランダムに昇進させたほうが組織は効率化することをシミュレーションで証明したものだ。

https://president.jp/articles/amp/8652?page=1

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:07:51.729 ID:jqxAeNcvM.net

出来るだけ楽をして出来るだけ高い給料貰うと考えると最もポテンシャル高いのは無能な管理職になるんだよな
失敗の責任と仕事は全て部下に押し付けて成果は全て自分のものにしていく
これが出来る奴が本当の有能

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:09:12.081 ID:merfFyAg0.net

うちの係長は有能すぎて課長部長がなんかわからんことあったら聞いてくるよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:11:08.831 ID:gYw/o6uQ0.net

>>13
ID:uyUEKbOi0さんもう書き込まなくていいですよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:11:17.478 ID:uyUEKbOi0.net

>>14
その係長は便利な奴なだけであって有能ではないよ
俺ならその係長は絶対に上に上げない

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:13:19.719 ID:t8Os27cIa.net

そもそも楽して高い金もらうために管理職目指すわけだから
その旨味がなくなったら有能なプレイヤーすら育たなくなる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:13:19.822 ID:jXDopTSm0.net

有能は辞めていくよ？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:13:22.077 ID:ocRe0aVa0.net

管理職の能力が低いと中間管理職で止まるんじゃね
プレイヤーとして残す方がメリット高いだろうけどしゃーない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:13:26.819 ID:UT4OI7M90.net

>>11
これ
ずっと営業やりたがってたトップ営業マンが管理職の異動させられて辞めたことあった
本当に経営陣頭おかしいって思ったわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:13:50.857 ID:Gix0FhOi0.net

クビを切るのがかなり難しいからそういう働く気も働く能力もないやつがはびこるのは仕方ない
自分は他人に迷惑かけて誰の役にも立たずに生きていくと開き直ったやつは確かに強い

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:17:00.540 ID:DWBrOAy20.net

>>20
プレイヤー向きな人は昇格させられそうなら辞めて他のとこ行く選択肢あるけど、マネジメント向きの人って不幸よな
初めに合わないプレイヤーさせられて無能扱い受けて、ゆえに評価されず本来輝ける場に上がれない

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:17:13.313 ID:qTgg+yAxM.net

>>21
ジョブ型雇用すれば首を切るのはそんなに難しくない
メンバーシップ型で雇って、仕事するインセンティブも与えないんなら仕事しないのが当然だわな
なぜ経営者がそんなアホなことしてるのかは分からないが

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:19:57.098 ID:Gix0FhOi0.net

管理職が楽って会社によるけど部長以上からじゃね？
係長とかプレイヤーの仕事そのまますること多いし課長はトラブル対応とか他課とのやりとりとかめんどくさそう
課長は残業代も消えてマジで最悪のポジションだと思うそして大体のやつは課長で燻って終わる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:21:59.716 ID:UT4OI7M90.net

>>22
さすがに現場知らずにいきなりマネジメントは無理だろうしなぁ
しかもそういうタイプの人って生意気なタイプの部下から「碌に営業できてなかったくせに」ってナメられるだろうし

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:33:37.146 ID:KOzSzJ2U0.net

進撃の巨人の憲兵団みたいなもん
エレンが出来る奴ほど内にこもるのを批判してたろ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/29(日) 11:36:32.677 ID:apeybxG20.net

クソシステムだと思うけどでもこれが日本だと1番効率的なのかなって思ったりもする