職場にクラッシャーが入社してきた

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:18:24.871 ID:QXDc9mJur.net

自分より仕事が出来ない上司に目の前で暴言を吐いて前職で管理経験があるからかいきなりリーダーシップを取りまくってる
しかも会社優しい人しかいないから自分もそうだが新人にリーダーシップ取られても誰も文句言わないし言えない
会社辞めたい

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:19:16.845 ID:vncV4wot0.net

一回ガチで怒らないとダメだね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:19:36.569 ID:RlLSFco10.net

イスラエルにトルネードスピン！

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:20:10.692 ID:VJkJayRK0.net

リーダーシップとってもらって失敗させればいい

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:20:14.919 ID:ZOmWVSFy0.net

お前が輪に入れてないだけの可能性は？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:20:15.980 ID:oeeXpSPJ0.net

それを日曜日の夜に言われて俺らはどうすりゃいいのよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:20:58.071 ID:QXDc9mJur.net

>>2
誰か怒ってくれないかな？
そいつ違う部署や役職には猫被ってかなり好かれてるから文句言うと厄介な事になりそうで怖い

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:22:12.737 ID:QXDc9mJur.net

>>4
もう既に2ヶ月しか経ってないのにリーダーシップとりまくってるよ
失敗も人のせいにしてるのに誰も文句言わない
>>5
寧ろ同じ部署でみんなと困惑してる組だわ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:22:26.621 ID:QXDc9mJur.net

>>6
会社行きたくねーわ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:22:29.505 .net

test

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:22:44.992 ID:+0uJjyqE0.net

別の部署のひとが辞めるらしい。
その部署は、私が自己愛性人格障害と認めている女性がいる部署であり、ここだけは人がコロコロ変わっている。
昨日スーパーへ行ったとき、そのジコアイさんがいるのを認めた。私は驚いて、棚のあいだからちらっと確認しただけで、逃げたのだが。
友人と一緒であり、いつもの嘘くさい笑い声をあげていた。この人の笑い声は、不自然だ。
この人の笑い声は、「私は幸福なの」「私の人生は充実している」と、自分にも他者にも認めさせたいというような意図を感じる。
言うまでもなく、そういう笑い方をする人間は、不幸なのである。

辞める人は、最近入社して、私がよく面倒を見ていた。面倒を見るといっても、私より年上なのだが、すこし虚勢を張った、気の強い感じのする中年女性だった。
このひとは、ジコアイさんにすぐ潰されるだろうと思った。

「克服不可能な存在」があるのであり、ひとの心が、少なくとも今の段階では修正不可能、ということがある。気の強い人は、そういうことが分からない。
私が正しいのだから、私は認められなければならない、私が正しいことを忠告すれば、ひとは改心してくれる――などという考えは、ジコアイさんには通用しないのである。（人格障害気味の私が言うのはなんだが）

私はジコアイさんに対する適切な対応は、ジコアイさんを治療するのであれば、全面的な愛情、それこそ命をかけるような情熱を持って治療に取りくむか、それができないのであれば、できるかぎり距離をおくしかないと思っている。
人格障害の治療は、そのひとにとっての世界をまるまるひとつ壊して、新しく再建することである。むろんそのようなことを、ジコアイさんは恐れるし、おおいに抵抗することだろうと思う。しかしそれを乗りこえた先にしか治癒はないのである。
私はそんなことをする義理はないと思っているから、距離を置くことを選択している。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:22:51.653 ID:wog55n9kd.net

それ有能じゃん
文句なんか言える訳ねーだろ、自分らの方が仕事出来ないのに

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:23:25.057 ID:QXDc9mJur.net

こういうクラッシャーってどこでもいるものなの？
うちの部署が優しすぎるから新人がつけ上がってるだけ？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:23:54.424 ID:uA9fNp6dd.net

有能なら評価されて無能なら駆逐されるたろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:24:27.228 ID:gjwNh1HJM.net

結果次第

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:24:32.881 ID:04L6NF/Aa.net

お前が言えば良いよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:24:57.879 ID:QXDc9mJur.net

>>12
でも社会人として言っていい範囲と駄目な範囲がわかってない時点で無能でしょ
それに仕事のスキルも他の人より下だよ
目立とうとしてるだけで

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:26:07.771 ID:oipIGzmdM.net

>>17
それをそのまま本人に言えよ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:26:28.862 ID:QXDc9mJur.net

1人だけ新人の方が仕事出来るってレベルの上司がいてそいつの事を新人は苛めてる

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:26:56.468 ID:QXDc9mJur.net

>>18
言えたらこんなスレ立てねーよ
言いたいこと簡単に言えたら苦労しないよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:26:57.130 ID:uA9fNp6dd.net

少なくともここで言っても解決しないぞ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:27:22.981 ID:QXDc9mJur.net

>>21
悩みぐらいぶちまけてもいいじゃないか

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:27:57.671 ID:uLqLnq2u0.net

たまにそういうサイコいるよな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:29:07.923 ID:wog55n9kd.net

>>17
んなんだからお前らは無能ダメ社員なんだよ
ムカつくなら仕事で見返しゃいいじゃねーか
それをしようとしない所がダメ人間

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:30:29.309 ID:3Cwl/Bn1a.net

部下だろうが先輩だろうが社会という公の場所で暴言はダメ
パワハラじゃんモラハラじゃん
そいつの暴言録音しとけばいい
んで社長や労基に報告するための材料にすれば

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:30:34.137 ID:uLqLnq2u0.net

のほほんと仕事してるとこにそういうやる気MAXが来ると本当に迷惑

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:31:25.373 ID:2Ud7R1iS0.net

優しいから反論できないんじゃなくてヘタレだから反論できないんだろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:32:30.810 ID:MG1ypBbt0.net

こういうの見ると会社の人間関係は本当に難しいなって思う
上が厳しい人ばかりだと精神的に苦痛だし、上が甘いと下がイキる

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:33:53.186 ID:xv6/e2iX0.net

辞めたいなら辞めればいいじゃん

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:35:06.445 ID:QXDc9mJur.net

>>29
来月で辞めようと思う
苦痛すぎて

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:37:07.231 ID:4cW2HqHv0.net

嫌われてりなら周りも巻き込んで潰せよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:37:15.069 ID:3Cwl/Bn1a.net

新人が能力上だからリーダーになる、ってのは賛成できるんだが
暴言はダメだろ
TPO分かってないしアメリカでは職場で大声出したり暴言吐いたらクビらしいよ
なんで日本はそうなってないんだか
とにかく健全な職場環境を作るためにも暴言や苛めはやめさせないといけない
証拠を録音して社長や株主に見せて注意してもらうか労働基準監督署に報告するかして正さないと
不満を持ってる人間にしかその環境は変えられないんだよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:42:37.553 ID:KN/NAExQr.net

上長や公機関なんぞより、周りがからNO出さないと追い出せないぞ
取り敢えず「馬鹿ばっかだから、こっちから辞めてやる」ぐらい言わせないと

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:45:51.617 ID:3Cwl/Bn1a.net

追い出すってそれこそその新人とやってること同じじゃないか？
理不尽なコミュニケーションだよ
公的ルールに基づいて相手を正す
これが社会人のやり方じゃないか？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:46:41.439 ID:MG1ypBbt0.net

つか普通仕事が出来ても部下なら空気は読むだろ
それが出来てない時点で作業がどれだけ出来てようが相当な無能だよ
リーダーの器の欠片もないわ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:49:46.551 ID:MG1ypBbt0.net

作業が出来て空気が読めてアメとムチをの切り替えが上手い人こそリーダーだわ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/12/13(日) 22:50:42.717 ID:4cW2HqHv0.net

>>34
いや君逃げ出そうとしてるじゃん
因果応報やられたらやり返す3倍返しだ！