【悲報】弊社、頑なにテレワークを導入しないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:54:44.737 ID:PC8XZizh0.net

去年の3月に1回だけして今禁止でワロタ
ちなみに都内

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:55:48.985 ID:sr++bx3L0.net

今の方が圧倒的にヤバそうなのにな

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:55:54.743 ID:wW1IX6OW0.net

業種は？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:55:55.512 ID:jIkZsZ/Pd.net

ブラッククラスター

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:56:35.500 ID:FsKATr1b0.net

ちなビルメンテナンス

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:57:35.992 ID:CHiShtXG0.net

うちは積極的に導入してるけど回線が貧弱すぎて全員参加が出来ない

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:58:56.560 ID:Mk1IGP4bd.net

物流としては事務関係は何故そんなにオフィスに来たいのかよくわからん
アホなのかと

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 10:59:30.187 ID:PC8XZizh0.net

>>3
製造業の事務職

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:00:43.661 ID:LXTTrMYy0.net

うちもテレワーク導入する気配すらない
まあ製造業だしな

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:01:09.296 ID:wW1IX6OW0.net

>>8
事務ならテレワークでいいだろうに可哀想

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:01:42.434 ID:m4NBf3jh0.net

不公平とか何かに申し訳ないとかでやらない所あるらしいね
単純にセキュリティ強化する金が勿体ないんだろうけど

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:01:52.763 ID:zkt7LIcTM.net

>>5
ビルメンにテレワークなんかねーだろってエアプがボケたんだろうな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:02:18.940 ID:0fN0HBnYx.net

製造業は基本昭和から体質変わらんところ多いからね

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:03:07.364 ID:PC8XZizh0.net

>>10
一応理由として言われてるのが
テレワークできる人とできない人が不公平になる←なんでできない奴に合わせてみんな不幸にならなきゃならんの
上司が部下を評価する材料がなくなる←これマジで意味不明

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:04:51.310 ID:WTrH9C4p0.net

製造業の事務が家で仕事して現場は出勤じゃ
現場は不満が貯まるだろ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:06:45.980 ID:wW1IX6OW0.net

>>14
感染予防の観点から言えば一人でも来させない方が良いのに

出社時は自分の仕事せず常に監視でもしてたんだろうか
別に姿が見えなくても成果で評価できるだろ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:07:02.275 ID:PC8XZizh0.net

>>15
現場はなんかしゃーないから良いらしい
パソコンが苦手でテレワークしたくないっておっさんとババアが沢山いる
そいつらに対して不公平とか意味わからん事になってる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:07:24.208 ID:0fN0HBnYx.net

>>15
感情論で来る必要ない人員来させてリスク高めるの馬鹿じゃん
だからいつまでも昭和なんだよ
上司が残業してるから仕事終わってても付き合い残業しろと言うのと同じ論法だぞそれ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:09:37.303 ID:9AbQscR/0.net

パソコンでも分かれば簡単なのにな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:11:45.436 ID:WPRJpR2N0.net

テレワークに適応出来ないお爺ちゃんばっかなんだろうなぁ

バブル世代なんか出社マンセーだから困るわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:14:10.081 ID:3JEcA2g30.net

部下の評価、机についた時間で計算されていたwww

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:15:48.477 ID:uBhuUEVq0.net

>>21
割とそんなもんで評価されてると思うわ
年功序列8割、あとは離席率(トイレ籠って出てこないやつとか普通に居る)

上司は部下が何やってるか全く把握してないからな
各人が個人プレーで淡々と仕事してる感じ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 11:22:36.216 ID:Rr81UUja0.net

給料は？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 12:06:22.081 ID:PUUD+vo10.net

>>22
個人プレーで個人が淡々と仕事してるなら尚更テレワークで良いのに・・・

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 12:27:30.166 ID:/U8V2g7HM.net

>>14
不公平は仕方ないかもな
製造は基本在宅できないし

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/07(木) 13:04:58.255 ID:XO/y5kvw0.net

>>14
不公平ってのがわからん
テレワーク=休みとでも思ってるのか