日本にもっと厳密な能力主義を広めるべきだと思うんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 16:59:50.510 ID:EqGfir8F0.net

能力ある人材には高い価値があるって認識が足りない
それに肩書きとかの記号的な情報だけでなくより正確に厳密にポジティブに能力を評価しないと

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:01:10.701 ID:l2BldXN+0.net

評価できる人が居ないので無理です

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:01:26.284 ID:ZTMAzUUmd.net

段取りとして年功序列制度を法で規制しよう

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:02:59.869 ID:H0brL1oh0.net

↓見極められた結果ホームレスになる人たち

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:03:36.538 ID:EqGfir8F0.net

>>2
どうしたら正しく評価できる人が増えるかな？

>>3
さすがにそれは非現実的だろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:03:49.815 ID:FWtcsB4Ia.net

>>2
これ
結局は短期転職を繰り返すしかない
なのに日本では転職は悪い風潮だとされる
退職も人間性を否定してまで引き止めてくる
評価できる人間もいない、転職も評判が悪い、そりゃ衰退しかないわな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:04:39.669 ID:EqGfir8F0.net

>>4
仕事が無くなる訳じゃないんだからホームレスが増えたりはしないよ
むしろあらゆるバイアスが除かれ適材適所になって経済発展するから国が豊かになる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:06:09.902 ID:EqGfir8F0.net

>>6
どうしたらその環境を変えられるかな？
やはり雇用者の立場が強過ぎるからボトムアップすべきかな？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:06:29.104 ID:NvwkXo8y0.net

どこの国も学歴社会
学歴という記号で判断する
人間が能力図るよりも適格

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:08:31.673 ID:Qe+8geUd0.net

>>6
30ぐらいまでに20回以上転職したぞｗ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:10:04.428 ID:EqGfir8F0.net

>>9
誤解があるようだけど日本の学歴と例えばアメリカでの学歴では捉え方がまったく違うよ
アメリカの場合は何を学んでどんな学位を得たかとか
どんな論文書いたかという実績主義
院卒や博士号の扱いの違いを見れば明らか

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:10:41.189 ID:FWtcsB4Ia.net

イラスト、ゲーム、グラフィックデザインなんかだと過去の作品で判断されてるから比較的日本の能力が国際競走でも戦えてるよな
でもアニメーターとかって貧乏なんだよな
じゃあやっぱり転職しやすい環境にすることと役職持った人間の権力を落とすところからやるべきなのかもな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:13:43.565 ID:EqGfir8F0.net

>>12
専門職はちゃんとポートフォリオで能力を判断しようとするね
ただその専門職が営業職より立場が低くて低賃金なことが多い
日本の商習慣で営業職の重要性は理解できるけど専門的な能力を正しく評価して適正な報酬を払うようにしないと先はないね

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:14:13.018 ID:NvwkXo8y0.net

>>11
文系は無価値ってことは同じだが

日本は理系なら学部卒でも修士博士関係なく欲しがるか

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:15:19.758 ID:buj/MAFs0.net

秩序や足の引き合いを防ぐために
社会保障を確約するところから始まる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:43:32.355 ID:lwbVIKHp0.net

人材評価に科学的手法が必要になるしなぁ
コロナ対応見てれば分かると思うが無理な話

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 17:46:45.411 ID:yVh5W/aT0.net

日本人に科学は難しい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/06(土) 18:43:48.576 ID:EqGfir8F0.net

>>14
学歴の中身の評価基準が違うからね