「組織の女性比率を◯%以上にします」←これ男女平等か？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:13:56.667 ID:TvX4f5mAa.net

もし全く同じ実力の男女がボーダーラインで候補に上がったとして、女ってだけで下駄履かされて組織に入れるようなことだと思うけど。
しかも下手したら実力が足りなくても入れる可能性もある

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:15:08.489 ID:hy84nm/Ed.net

後で困るパターン

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:19:48.888 ID:TvX4f5mAa.net

反対意見ないと議論として成り立たないからはよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:22:04.127 ID:tf0YqgD40.net

国会議員をどういうわけか全員女性にしたフィンランド
なお汚職

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:22:10.780 ID:/2sGzz1Q0.net

学校のめんどくせぇ委員みたいな誰もやりたくない枠にまで押し込まれる女性が出るわけで
女性にとってもはっきり言って害なんだよな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:41:06.182 ID:3AM3xsmHp.net

実力の評価の仕方がアンフェアなんだろ
真理は5050だからとりあえずそれに合わせろってことじゃん

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:42:37.356 ID:fN41Lux40.net

なお男性はおちんちんの大きさで選びます

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:43:20.215 ID:Iysb4K8Zd.net

女だけ最低保証してもらえて、いいなあ。

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:43:40.712 ID:vx7/zkgr0.net

女の方が能力低いやつ多いから下駄履かせないと平等にならんだろ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:44:27.703 ID:7C/olZjr0.net

うちの会社も対外的アピールのため、能がないのに女課長爆誕されて偉そうにしてる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:46:22.254 ID:7faN6nBB0.net

このシステム皮肉だよな
本当の意味で平等に評価し始めたら結局男の割合が多くなる
お金と時間かけて育てた社員に妊娠や結婚で退職されたら赤字だし、体力的にもどうしても男性のほうが有利
だから「○％を女性社員に！」ってやらなくちゃいけなくなる
男女それぞれ一長一短あるんだから適材適所でいいと思うけどな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:50:40.301 ID:aH/T74tc0.net

女性の評価が正当じゃないっていう意見から始まってるから最低保証は平等じゃないって意見が無視される
最低保証は平等じゃないっていう理解ができないから評価が低いってのなんで分かんないのかな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 13:58:09.033 ID:7v5v8Xfk0.net

これによって意欲ある女性も「女ってだけで採用された」って負い目と「採用されなかった男性より結果出さないといけない」プレッシャーでかなり働きづらくなるだろう

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 14:13:53.111 ID:BYb6stP30.net

機会の平等だけでいいだろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 14:14:41.340 ID:3X6FWcFz0.net

女性がメインの役職でも男性の比率は高めましょうね

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/13(土) 14:42:43.940 ID:lP7LnVKhd.net

>>15
看護師とかまさにそれだよな
同じ能力かそれ以下でも女性優遇