年収・働き方に計10ptを振り分けるとしたら？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:12:41.769 ID:7DjOlpBN0.net

新卒で就活始めるとして�@年収、�A働き方(ワークライフバランス)に合計10ptを振り分けるとしたらどう振り分ける？

例えば年収10点、他0点の人は激務高給って感じ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:13:26.992 ID:iDJSjovB0.net

転職しても引き取り手があるレベルの能力持ってるか
資格や人脈、学歴があるかで考えるべきでは？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:13:51.341 ID:zs1P/ZVYp.net

残業月40以下は何ポイントぐらい？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:13:58.725 ID:AbnXSofY0.net

年収に極振り

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:14:04.413 ID:UrmoLv5D0.net

平均年収が5ってこと？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:15:05.215 ID:6a6kONHy0.net

働き方極振りだと年収いくら？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/20(土) 03:18:58.014 ID:7DjOlpBN0.net

ポイントの割り振りは感覚値でいいよ
残業40が自分にはきついっていうなら働き方8、年収2みたいな

このスレの意図は社会経験者が何を重視するのか知りたいだけ