仕事を辞めないで続けることってそんな重要なことなの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:21:27.115 ID:42PdrZpd0.net

ただ職場に長くいるだけの無能が多すぎじゃないか

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:22:15.214 ID:+KJlQclJM.net

無能が人並みに給料貰えるんだぞ？
錬金術に近い

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:22:52.656 ID:qYiYxfif0.net

使用者側が被用者というリソースに安定してavailableであることを求めているだけ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:25:00.932 ID:oAM7WQGy0.net

やめる無能とやめない無能どちらがまともかって話よ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:25:34.625 ID:GlJnxHfhM.net

すぐ辞めたからといった
有能だとは
限らない

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:26:34.304 ID:vboc0Zvop.net

無職よりは重要

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:28:11.469 ID:uFnG2Qgf0.net

その会社が専門的に行なっている事にたいして多少理解があって自分がやってきた仕事の専門家ではあるわけだから

長くいればそれだけ多くの事知ってるでしょ出来るでしょって事だろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:38:38.210 ID:IOHIEbcB0.net

日本は村社会型封建的経歴主義だから

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/16(金) 11:41:44.913 ID:IOHIEbcB0.net

>>4
合わない職場をやめる無能の方がやめない無能より優秀なんだけど
転職では長く勤めた無能の方が高く評価される
だから日本企業は損切りが下手だし変化が苦手