2年目で育休入り年子産んだ女性社員の復帰

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:49:39.066 ID:4gClkbdM0.net

実質1年目の社員と同じくらいのスキルしかない

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:50:05.559 ID:vOGsOgBsd.net

非正規に降格させよう

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:50:19.715 ID:uHiRX7EZ0.net

そのあと時短で帰るよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:51:26.097 ID:8r190apb0.net

社内の評価は悪くなる
100%陰で言われてる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:51:42.993 ID:eY7ljoWja.net

これなあ
割と良くある事象だとおもうんだが
なかなか難しい課題だよ
産むなとは言えないしなあ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:52:12.831 ID:rX9+o24Rd.net

そろそろ子育てに専念したいとか言ってやめる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:52:17.065 ID:PnCGsAnx0.net

3年もしたらまた産休で最終的に早期退職で退職金上乗せで去っていくぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:53:09.438 ID:xOETsunS0.net

その人の勝手だからな
好きにさせてやれよ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:57:46.836 ID:4gClkbdM0.net

1年目にいた部署での評判
・隙あらば内線で雑談
・廊下で雑談
・伝言を伝え忘れる確率9割超え
・指示されたことに文句だけは言う

育休直前までいた部署での評判
・マニュアルを読まない
・仕事の進捗報告をしない
・仕事を隠す
・育休後に出てくる出てくる溜め込んだ爆弾事案
・爆弾事案の経緯を電話で聞くも「よく覚えてない」宣言

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:58:54.478 ID:4gClkbdM0.net

採用で逆SSRをピックアップした人事は懲戒処分食らった方がいいと思うんですマジで

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/04/21(水) 01:59:14.396 ID:4gClkbdM0.net

>>7
むしろ去ってほしい