年功序列やめて成果主義にしろって言う奴多いけど、ほとんどの奴は年功序列の方が得するぞ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 19:59:22.735 ID:AyyfcrvM0.net

勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから

大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人

なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 19:59:55.601 ID:sHPCAwbxa.net

お前にとってはそうかもね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:00:16.797 ID:fXDhsu7V0.net

年功序列で企業体力が無理だから推進されてるわけで労働者都合など最初から考慮されてないし選択権さえない

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:00:38.116 ID:VVCt09Lx0.net

成果主義なんていったって資本家のいいように使われるだけ

5 ：サターニャン ：2021/05/03(月) 20:00:45.218 ID:mw2R3QpaM.net

それがお前の考えなのね
チラシに裏に書いてろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:00:53.293 ID:hNqY69bs0.net

はあ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:00:59.246 ID:0JbQaw9N0.net

成果主義は給料あげない口実だよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:01:20.728 ID:oxkM/OOO0.net ?2BP(1000)

https://img.5ch.net/ico/nida.gif
まともに作業すらできねー奴に金払い過ぎなのが問題

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:01:28.494 ID:cKUYRiqJ0.net

ふぁふぁふぁ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:01:29.945 ID:fXDhsu7V0.net

労働者側がどちらかを選べるのならともかく、そんな権利さえないのにこんなこと考えたって意味ないわ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:01:37.996 ID:89yA/hlD0.net

成果を成果と誰が判断するのかによる

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:01:57.842 ID:AyyfcrvM0.net

日常業務のルーチンを評価してもらえるのは年功序列の方
年功序列なら毎年確実に昇給していくからね

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:03:00.177 ID:AyyfcrvM0.net

ルーチン速い＝有能、成果

だと勘違いしてるアホの子が成果主義にしろって喚いて、そして成果主義になってから勘違いに気づくという(笑)

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:03:21.463 ID:HSImjlWr0.net

成果主義と言う割に日本の財政も経済が成果を挙げていないんだけど

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:03:51.799 ID:fXDhsu7V0.net

>>13
違うよ
どこから仕入れた知識で言ってんだよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:04:13.092 ID:0Ih2cLY60.net

なんで作業を「」でかこったの？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:04:52.713 ID:9ytLkxtra.net

しょうもない作業をいかに大変な仕事に見せかけるかの
腹芸勝負になる
偉いさん相手にやるのは勝手にすりゃいいけど
ことあるごとに人の集まった所でアピールし始めるんだよな

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:05:00.879 ID:l3zpz4sX0.net

有能な人が損をするのが成果主義

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:05:05.047 ID:qL8Vkzwa0.net

完全成果主義って新卒採用全員評価最低だぞ？
いきなり何も言われず出来る超人ならともかく

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:05:33.619 ID:AyyfcrvM0.net

>>15
おまえと違ってちゃんと働いてて現実をいろいろ知ってるからだよ(笑)

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:06:07.343 ID:FMxC7n7I0.net

公務員やめてから年収クソ上がったわ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:06:07.744 ID:AyyfcrvM0.net

>>16
わかってない人が多いからだね
このスレでもいるじゃん

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:06:22.564 ID:jmtbTJX90.net

年功序列も成果主義も給与抑えるために考えた制度。

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:06:45.543 ID:AyyfcrvM0.net

>>18
いやちゃんと成果出せる人間は損しないよ
ちゃんと評価されて昇格して給料上がっていく

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:07:05.259 ID:0Ih2cLY60.net

ルーティンワークでも効率高めて仮に二人分の仕事をこなせれば人件費削減になるし、
その削減分をその人の給与に上乗せしてあげれば立派な成果主義じゃないの

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:08:00.744 ID:AyyfcrvM0.net

>>23
上の団塊〜バブル世代がやたら人数多くて、みんな揃って給料高くなってたからね
それの対策だね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:08:17.914 ID:hNqY69bs0.net

>>22
それってお前のことだな
あぁ〜スッキリしたわ！

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:08:59.912 ID:H5jM69DA0.net

税率変えなきゃ無理
頑張っても頑張っただけ無能に搾取される

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:09:19.554 ID:AyyfcrvM0.net

ルーチンできる＝俺有能

って発想のアホがほんとに多くて草

会社目線だと、それはただの作業員です

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:10:34.578 ID:0Ih2cLY60.net

ルーチンワークが主な仕事内容の部署ならその速さや正確さが成果なのではｗ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:10:46.967 ID:En1QCLtQM.net

年功序列もいいと思うんだがな
ピーターかジェームズの法則ってやつあるじゃん
社会主義が根っから染み付いてる日本人に成果主義は無理
>>27
意味のない罵倒は自分を守ってるだけのように見える

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:12:38.429 ID:En1QCLtQM.net

>>30
でもルーチンワークって正社員の仕事ではないと思うんよね
派遣かバイトでいいじゃん

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:12:43.206 ID:AyyfcrvM0.net

組織って視点から見たら有能な奴って、いずれ管理職になって成果出せる人間ってことだからね

管理職になったら部署全体の利益でる目標立てて達成しなきゃならんわけでしょ
ルーチンできるだけの人間を引っ張りあげるわけにいかんわけよ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:13:50.963 ID:AyyfcrvM0.net

>>32
その通りだよ
だから正社員だと日常ルーチンに加えていろいろやらされる

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:14:29.031 ID:0Ih2cLY60.net

>>32
まー確かに昨今は間接業務はアウトソーシングの流れではあるなー
でもそれを言ったら営業もアウトソーシングの時代よ
固定費で雇うより、成果報酬で委託するのもトレンドよ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:16:03.180 ID:HvFwEqTy0.net

この定期久しぶりに見た気がする
最近立てるのサボってた？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:18:06.248 ID:AyyfcrvM0.net

>>31
俺もそう思う
日本人は絶対年功序列型の方があってる

年功序列を否定する奴って、みんな同じこと言うんだよ
無能の高給取りがいるって

実際のところ、無能の高給取りってごく一部なんだよね
ほとんどの人はだいたい給料相応の仕事してる
その一部だけ見て年功序列はダメだとか言うんだよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:18:36.623 ID:A77Jb+Q60.net

日常業務も成果だろ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:19:11.186 ID:ZFvYpCqR0.net

年功序列と終身雇用が日本を駄目にしてるんだよな
この二つをやめない限り日本は良くならない

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:19:21.063 ID:AyyfcrvM0.net

>>38
違うよ
ただの作業です

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:19:36.145 ID:IERX3loZ0.net

何主義でも良いけど給料は毎年上がり続けて昇格してるから満足
稼ぐ為に仕事してるという感覚無いけど
ここ6年は重点課題の開発部署に異動させてもらってる

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:20:27.543 ID:AyyfcrvM0.net

>>39
どっちも辞めたら日本終わると思うぞ

だってほとんどの人ははっきりした成果なんて出せないし

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:21:08.732 ID:AyyfcrvM0.net

>>41
おめ
人生結果論だし

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:21:45.770 ID:ZFvYpCqR0.net

>>42
はっきりした成果が出せないような仕事ならずっとそのまま賃金据え置きで十分
なぜ年功序列にしたがるのか

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:21:51.832 ID:25XEeyoSp.net

なんで製造ラインの話してるか知らんけど、極端な話何人分もの業務で行ったらそれは成果じゃねーのかよw

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:24:40.562 ID:AyyfcrvM0.net

>>45
ただの作業です
会社からしたら、作業量多い奴には残業代出してるでしょ？で終わり

その話でいうなら、誰でも何人分もの仕事をこなせるシステムを考えて実行できたら
それは成果になる


わかった？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:24:54.282 ID:kHwL54Lx0.net

年功序列→終身雇用
成果主義→切り捨てOK

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:25:45.125 ID:AyyfcrvM0.net

成果主義のことを何もわかってないアホだらけでほんと面白いわw

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします🐙：2021/05/03(月) 20:26:50.219 ID:5MkYYKUU0.net

わたし井上喜久子１７歳だけど得しないからやめてくれる？

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:28:44.277 ID:wRKgc2+j0.net

給料相応の仕事なんて殆どの日本人はしてないよ
社員は家族だから家族を養うのは当たり前だろ
だから就職面接なんか結婚の挨拶みたいな話ばっかりするだろ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:30:16.958 ID:25XEeyoSp.net

>>46
なんで残業の話になるんだよw
所定時間内に二人分の仕事をこなせる人は会社からしたら人件費削減になるから、その分その人に上乗せするのがインセンティブでしょ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:31:26.607 ID:AyyfcrvM0.net

昇進して管理職になったら部下に成果でる目標立てさせたり仕事振る必要があるわけ
ってなるとルーチン得意なだけでロクに成果上げたことない奴を管理職にできるわけないでしょ？


わかりましたか？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:32:27.765 ID:0Ih2cLY60.net

仕事の原点として、太古の時代のマンモス狩りに立ち戻ると分かりやすいよ
実際にマンモスを狩るヒト即ち営業と、
狩るヒトが狩りやすいように武器を作ったり罠を仕掛けたりする人が間接部門って感じで
いずれにせよマンモスを殺すことに貢献した人ほど多くの肉をもらうのが世の常ってやつね

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:33:25.424 ID:0TeasiZh0.net

年功序列って若いときにピンはねした給料を運用した利益を
歳とってから利息つけて返す仕組みなんで
現在の日本では無理ぽ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:34:34.187 ID:AyyfcrvM0.net

>>54
企業もそう考えてて、労働者もこのスレにいるような勘違いしてるアホだらけなので
成果主義に移行してってるね

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:35:30.639 ID:+TAUFy5b0.net

日本の成果主義は人件費抑制のための手段でしかない
年功序列だと５人が全員が10000円昇給してたのに今の成果主義だと相対評価にしてそれぞれ15000/10000/7000/5000/3000円昇給って感じにしてトータルの人件費抑制してるだけ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:35:55.760 ID:wRKgc2+j0.net

年功序列に反対してる奴は30年後も反対し続けないといけないんだぞ
その気概はあるのか

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:36:15.869 ID:25XEeyoSp.net

>>52
だからその成果ってのはお前が勝手に考えてるだけで、会社や組織によって捉え方が違うんだよw
わかる？

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:38:39.735 ID:25XEeyoSp.net

まずお前がなんの会社を持ち出して話してるか分からんわw
ライン作業の工場なのか、プルデンシャルみたいなイケイケの営業会社なのか、よくある商社なのか

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:39:14.125 ID:AyyfcrvM0.net

会社から見た有能って管理職で成果出せる奴のことだからね

下っ端仕事が得意な奴のことじゃないんだわ
残念

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:41:24.377 ID:kXCBkmdL0.net

年功序列のほうがいいに決まってんじゃん辞めずに居座るだけで給料上がるんだぜｗ
いつのまにお前らそんなやる気に満ち溢れるようになったんだよｗｗ
成果主義がいいとかカッコつけるのやめようや

62 ：謎 ：2021/05/03(月) 20:41:37.154 ID:jusQIRphM.net

人件費の総量を減らすための口実だからね

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:42:07.165 ID:wRKgc2+j0.net

>>61
辞めずに居座るのが一番難しい定期

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:42:43.714 ID:25XEeyoSp.net

>>60
だからそれは有能の定義によるだろ
経営者100人に有能な社員についてのアンケートでも取ったのか？
お前みたいに自分の考えを押し付けてくる奴が一番無能だと思うわー

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:43:05.756 ID:AyyfcrvM0.net

>>61
ほとんどの人は成果なんて出せないからね
一時的に出せることは多いだろうけど、成果だし続けることなんてまずできない
だからほとんどの人は年功序列の方が得する

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:44:10.172 ID:uSQ+x7yFa.net

>>64
この>>1はここ2〜3年同じようなスレ立て続けてるキチガイだぞ
会話しようとするだけ無駄

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:44:46.787 ID:KEWgBPCv0.net

コスト削減にならないなら成果主義なんか導入するわけないっていう

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:45:26.179 ID:AyyfcrvM0.net

>>67
その通りだね
給与体系変えたりいろいろ手間かかるし

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:45:32.440 ID:0Ih2cLY60.net

まー今は大個人事業主時代だからな
年功序列が嫌な奴は独立して請求書の束に冷や汗かきながら生き生きと働いてるし、
組織の中で自分が輝けるという人もいるしなー
まあ組織の中にも成果主義や年功序列はあるけど

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:45:38.586 ID:kXCBkmdL0.net

そもそも成果主義ってことは成果あげないと給料下がるんだろ
やる気あるうちはいいけどそうでなくなったときが地獄すぎるわ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:45:40.663 ID:4SFYYrjC0.net

年功序列の会社も成果主義の会社もどちらもあったほうがいいじゃん選択肢が増えるから
なんで統一させようとするのか意味が分からん

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:46:24.879 ID:25XEeyoSp.net

>>66
そうなんだ、通りで糖質みたいだと思ったわ
教えてくれてサンキュー

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:46:25.605 ID:qy/uunVa0.net

会社の利益に目に見えて貢献したって言うスーパーエースに色付けて
あとは最低賃金でこき使えるとか経営者丸儲けやん

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:47:09.914 ID:AyyfcrvM0.net

>>70
成果主義導入した企業だと、成果上げない奴は年功序列時代と比べたら給料低く抑えられる

けど成果上げないからって理由で給料下げることはあんまりないんじゃないかな
法律的に給料下げるのって結構難しい

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:48:56.955 ID:r5qe+peG0.net

日本人は時間当たりの労働対価に見合わない労働者が多すぎるってそれ一番言われてるから
だから経営者側も払いを渋って悪循環に陥ってるのが日本の労働環境だから

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:49:11.607 ID:0Ih2cLY60.net

>>70
さっきも名前出てたけど、プルデンシャルとかは
外交員がバリバリの成果報酬で、その外交員をサポートするマネージャーは、そのお抱えの外交員の稼ぎの一部が自分の成果報酬になるよ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:49:17.956 ID:PqSnzqsba.net

資本主義と社会主義みたいにいいとこ取りするようにすればいいんじゃないか？

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:50:29.506 ID:0Ih2cLY60.net

だからアウトソーシングの時代なんですわ
間接業務も直接業務も自社で持たずに全て外部に委託してしまうんですわね

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:51:25.638 ID:wRKgc2+j0.net

アウトソーシングの時代⇒虚業の時代

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:53:03.858 ID:EIopJq9Z0.net

起業やフリーランスっていう成果主義があるからな

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:53:14.652 ID:4SFYYrjC0.net

あと成果主義ごり押しの奴って無能はの垂れ死んで当然！自己責任！
みたいな頭に何も詰まってない思考併発してるやつ多いから
たいがいの場合失業者をどうするかとか全く考えてない

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:53:55.345 ID:ohmzFXuWp.net

年功序列はクソ
終身雇用がクソ

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:54:06.857 ID:25XEeyoSp.net

>>79
虚業っておっさんらしか使わない言葉だな

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:55:14.126 ID:4SFYYrjC0.net

バカが成果主義求めるって経営者は笑いが止まらんだろうな

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:55:31.275 ID:AyyfcrvM0.net

>>82
逆だね
ほとんどの人は年功序列と終身雇用の方が合ってる
もうその時代は終わったけどな

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:56:21.368 ID:0Ih2cLY60.net

まー年功序列も成果主義も、どちらもメリットデメリットがあるわけだから、
自分が好きな働き方すればいいだけよ
今の会社に文句があるなら辞めて次の会社に行くか独立すればいいね
それすらせずに所属している組織の文句ばかり言う輩が一番いらないね

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:56:38.172 ID:AyyfcrvM0.net

>>84
ほとんどの奴は成果なんて出せないからな
成果出せない奴の給料をあんまり上げなくていいんだから笑いは止まらんわな

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:57:40.381 ID:4SFYYrjC0.net

マネージャーってごく一部だからな
優秀なプレイヤーの生産性なんて誤差レベル

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:57:53.835 ID:ntaNadT90.net

成果主義って成績を平等に贔屓無しで査定できる上司が必須だと思うけどそんなんいるんかな

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:58:11.534 ID:wRKgc2+j0.net

>>83
リア厨も居なくなってガチのおっさんしかいないVIPでそれ言う？

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 20:58:27.927 ID:doZFyReCa.net

成果主義にするとノウハウを独占する奴が現れるからダメ
年功序列だからこそノウハウが伝達される

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:00:46.568 ID:AyyfcrvM0.net

>>89
いないよ

上司がどうのって話じゃなくて、外資みたいにジョブ型雇用にしないと成果主義は無理
仕事の方を難易度順にランク分けして、そこに社員を割り振るの

日本はこの逆で社員に仕事を割り振ってる

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:00:46.788 ID:4SFYYrjC0.net

そして悲しいことに
無能はクビにすればいい！
みたいな脳筋思考のやつにマネジメントができるかというと
残念ながら

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:02:07.144 ID:63jar0h60.net

結局今は年功序列と成果主義の労働者視点で悪いとこ取り
天下り爺視点でイイトコドリ

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:33:01.318 ID:dtmh63m9M.net

じゃあ通常業務もまともにこなせないのに給料だけは良い無能おっさん社員はどう処分したらいいの？

96 ：ソキナ ：2021/05/03(月) 21:33:09.466 ID:BFI4NtEjM.net

能力主義でいいんだけど、日本のは能力主義なんかじゃなくて体のよい賃金カットだからダメだったんだよ

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:36:34.780 ID:AyyfcrvM0.net

>>95
定年までほっとく

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:37:38.744 ID:0TeasiZh0.net

>>92
社員を解雇できないから仕方ないね

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:45:14.153 ID:BmJyeH7X0.net

成果主義と言いながら人数指定したり平均点決めてくるのがおかしいんだよ
あと管理職層と成果主義で上がる層は評価を別にしないとあかん
日本的成果主義はみんなで貧乏になろうと言う会社という家を守る方策だからおかしく感じる

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:55:20.573 ID:EkRvBgGV0.net

成果主義と言いつつ結局日本企業における成果って組織にいかに順応できるかに掛かってるので結局プラス査定ポイントは年功序列と評価軸が変わらない
なのにマイナス査定ポイントは増えているので結果賃金は上がらない

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:56:58.898 ID:LpZenZRQM.net

優越の錯覚という認知の歪みがありまして
大抵の人は自分が平均より優れていると思い込んでいる

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 21:58:44.150 ID:jnL0y+xa0.net

作業量多ければ評価は増えるぞ
まぁ他の実績の方が上がり幅大きいけど

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/03(月) 22:15:29.635 ID:j5d9UgeJ0.net

成果主義やめたほうがいい
日本人の雑魚メンタルじゃ全員死ぬ
チームの人間がメンタルでやめてくのよく見てるからマジでやめろ