日本の会社で成果主義がうまくいかない理由って何？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:13:29.420 ID:N1xKsDP00.net

勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから

大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人

なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません
それはただの 「作業」　です

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:14:33.502 ID:r9zt2vFb0.net

本質的に働きたくないから

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:15:06.250 ID:d4m4/NRmM.net

長過ぎる誰か要約して

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:15:24.231 ID:Dz9DMgz3a.net

全員が生きていける社会を目標にしてるから

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:15:49.708 ID:N1xKsDP00.net

よくある勘違いで、ルーチンだろうと効率よくこなして定時退社してるなら、それは成果だろ って言う人が多いけど、成果ではありません

効率よく終わらせて、できた時間で＋αをやってるなら成果だけど
ただ帰ってるだけなら成果ゼロです

それってアウトプットは残業して終わらせてる奴と一緒じゃん
時間かければ誰でもできるってことだし

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:16:07.594 ID:Lxdw10GVd.net

サラリーマン金太郎だから

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:16:29.590 ID:N1xKsDP00.net

普通に考えて、下っ端仕事が早いってだけで評価できるわけないからね

「会社から見た有能」　って管理職もしくは将来的に管理職になってで成果出せる人間のことだし

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:17:05.526 ID:OZpXp7HUa.net

語りたいだけなら質問形式にすんなよ頭悪いな
親もお前みたいな馬鹿なのか？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:20:41.546 ID:jFw+XoJG0.net

狩猟民族の血が足りないから

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:21:47.256 ID:+bVt7Qjbr.net

誰でも出来る筈の事をやらなかったり出来ないからダメなんでしょ
大卒だからと勘違いして作業を蔑ろにする馬鹿だらけなんだよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:23:47.856 ID:5JohQJGQ0.net

マジかよ定時退社当たり前の欧米は成果ありでもなんでもないのかー
その割に日本は経済成長出来てないなー　

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:28:43.711 ID:AL/hKNZM0.net

まあ定時までに仕事余るくらい効率化されてるなら今度は仕事振る側の問題だとは思うけどな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:29:20.359 ID:N1xKsDP00.net

だからほとんどの人は年功序列の方が合ってるし、得します

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:30:07.597 ID:AL/hKNZM0.net

まあでも仕事早く終わるから仕事増やそうってなるとみんな仕事増やされたくないからサボるんだよな
何故かって仕事量が増えても評価されないから

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:32:45.865 ID:UGPrLsL30.net

まず罰を決めるから

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:33:09.308 ID:N1xKsDP00.net

>>14
そりゃ会社からしたら、日常の業務量の対価は基本給と残業代でちゃんと支払ってるからね
評価対象にはならんよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:33:14.195 ID:Lxdw10GVd.net

ヨッシャアアアアアアアアアア！！！

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:34:02.050 ID:fzm8KGr90.net

結局は気に入ったヤツしか出世させたくないからね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:34:57.969 ID:8nTEFoiR0.net

稼いできた奴が偉いってことか

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:36:17.221 ID:OL9QI8WAa.net

会社っていうか部の計画無視して勝手に仕事取ってくるヒラがいるのか？　予算も人員も部の権限だろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:36:42.219 ID:VoZh0hbH0.net

日本では出勤率と勤続年数が成果だから

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:38:10.913 ID:AL/hKNZM0.net

多分なんだけど業務改善も評価されないところ多いと思うよ
突き詰めていくと作業って作業効率化とか品質向上とかにも繋がるはずだからね
もちろん同じ事繰り返して慣れたから早くなったとかじゃなくて、仕組みから変えるとかだけど
会社の偉い人ってそういう細かいところまで見ないから実質成果主義って売り上げか事業拡大の二択だと思うよ

つまり決算映え

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:38:51.315 ID:PCuCPsBe0.net

見た目やコミュ力重視

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:39:37.843 ID:XjvmTuwl0.net

成果主義の会社作るわって人がいないから

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:39:54.951 ID:9weNsliba.net

仕事の内容なんて大昔から大して変わってないのに年功序列という日本の成長に寄与した制度をぶち壊した欧米化はマジでよろしくなかったと思うわ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:40:01.556 ID:eFJCMjZt0.net

大学入試が成果主義ではないからね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:51:27.614 ID:umd/HtpY0.net

働く側が求めてない上に成果主義を謳いながらも実を与えていないから

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:52:33.927 ID:N1xKsDP00.net

本気で成果主義にしたいなら
ジョブ型雇用に変えて外資からその道をプロを呼んできて
ちゃんと降格もできるようにせんとな

まあ無理だけど

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:55:42.800 ID:zbaX1vrs0.net

無理なんじゃん

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 06:57:22.028 ID:N1xKsDP00.net

無理だよ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 07:02:53.973 ID:XYMqy92xd.net

給与を低い水準で保つのと優秀な人材を野に放つのには良い言い訳

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 07:35:26.602 ID:EwUgRSQ1p.net

無理だな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/10(月) 07:42:24.520 ID:duGLHt2Da.net

上が無能以下なのがばれるから