会社「君は給料20万ね」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:06:07.272 ID:06UgYdWga.net

会社「売り上げ高くても低くても給料は年功序列ね」

それで売り上げ上げようとか言われても困るよね

2 ：-るるさん（略 ：2021/05/20(木) 12:06:54.036 ID:niBdvqoed.net

　 　 　 .|ヽ▲ﾊ,       
　 　 　 ,| |・ω・;,＿  困っちゃうね
　,ノ⌒ﾐ(O)￣~/★ヽ
　｀'ー'´｀'u゛-u丶_ノ 

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:07:14.516 ID:ghPHpFP20.net

給料より時間が欲しい…

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:08:16.139 ID:HNLCOO2KM.net

若干滑ったな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:13:31.697 ID:fYTJ6Tw00.net

結果を出したのに昇給まったくなくて
辞めるって言ったら1.5倍にするから残って

って言われたけどもう辞める

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:13:57.670 ID:06UgYdWga.net

>>5
お前いなくなった後潰れてそう

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:14:27.668 ID:cWwFdKUq0.net

ついでにボーナスはずっと寸志ねw

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:16:02.875 ID:K9JecsqqM.net

多少はインセンティブあるだしょ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:16:27.290 ID:06UgYdWga.net

>>8
ないけど？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:17:29.648 ID:bmthzIpBM.net

>>3
はい嘘
じゃあ時間やるからお前の手取り、一生15万円な
ザまぁwwwwww

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:20:13.653 ID:fYTJ6Tw00.net

>>6
俺が担当して持ち直した支店を別の人に引き継いだら見事に潰れた

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:22:28.478 ID:XUrKujr/0.net

弊社は年齢給（年次にて算出）に職位手当と残業代や扶養手当などを加算し
ボーナスは基本給2.5か月と利益に基づく剰余金に査定を掛け合わせた物が支払われるのだが
社の利益による激増・激減を緩和する措置として係数が設定されているので
どう計算しても「会社が儲かっても給料上がらない」というシステムが出来上がっている

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:23:21.298 ID:K9JecsqqM.net

それは持ち直したのではなくて見せかけでよくなってただけでは？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:23:59.741 ID:2zAXVHiJ0.net

いうほど困るか？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:24:13.408 ID:f6zBZkuSd.net

新人の頃まさにこれだったわ
客先から「単価上げたんだから頑張れよ！」とか
言われても俺の給料は1円も上がらんのよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:24:31.604 ID:XUrKujr/0.net

>>11
流石にそこまで極端な失敗が生じると前任者の責任にもなるだろ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:25:53.001 ID:06UgYdWga.net

>>12
それで人が離れる理由が分からない人が上にいるから潰れるんよなー

シャチョ「今期の純利益は○億でした！
社員「ほえー」(なんかくれるんかな？)
シャチョ「以上です！」

みたいな凄いアホ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:30:49.778 ID:XUrKujr/0.net

>>17
日本企業の多くはそこまでアホではなく
「転職や完全なサボりを決意するほど酷い待遇ではないが、良くは無い」というラインを設定し、
「相対評価で、平均すると0.96ぐらいの係数だが、査定により1.15ぐらいになったりすることもある」と、我ら奴隷にかすかな希望を持たせる。
そこが非常にタチ悪い

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:32:42.922 ID:06UgYdWga.net

>>18
それは経営者目線だと正しいのは理解してる
日本人は何故か多少苦しいくらいが適正なんよな

そのラインを設定せずに著しく低いから誰もついていかないんだけどさ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:35:05.172 ID:fYTJ6Tw00.net

>>16
特に何も言われてないない
そんな厳しい会社でもないし

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:36:31.006 ID:XUrKujr/0.net

>>19
年功に成果給を一部載せるだけでだいぶモチベーション違うのにな。

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:36:36.010 ID:X42USuQbM.net

うちはグラウンドでラジオ体操してたよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/20(木) 12:43:23.189 ID:f6zBZkuSd.net

俺「単価上がったのに昇給無しですか？」
上司「稼げない者の穴埋めだ。嫌ならお前が彼らを教育して単価がるようにしろ。それが出来のいい社員の使命だぞ？」

こんなのに騙されて3年もやりがい搾取されたわ。