ちょいミスが連続して会社に月給分くらいの損害を出してしまって辞めたいんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:39:19.024 ID:T5rBhQT50.net

上司に相談したら呆れられて頭冷やせと言われたけどうなんだろ
もう入社から10年以上になるのに普通しないようなミスを何件も重ねてしまって損害額も月給分にまで膨れ上がってしまった
クビにするとは言われてないけど自主退職するレベルじゃない？
一般常識的にはどう思う？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:39:59.162 ID:i2naAYQG0.net

うちは損害5億だわ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:40:21.880 ID:j4lexKGt0.net

月給分の損害って言われてもピンキリだからなぁ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:40:22.470 ID:QQgNuQQ+0.net

そんなことで落ち込んでたら身が持たんぞ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:40:27.689 ID:c3MGPKY40.net

>>1
今辞めたら、自殺するレベルだけど
それでもいいのならどうぞ

2012年から2019のようなラッキーチャンスは終わったぞ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:40:32.690 ID:mxFA81Ri0.net

気にするな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:41:23.492 ID:rJpwzXnV0.net

俺1000万単位で損害出したことあるぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:41:59.513 ID:AkAe7EOFM.net

そういうのが社内ニートになれるんじゃないの？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:42:52.048 ID:BQc+VL2e0.net

バカか？
クビになるまでしがみつけよ
どんだけ被雇用者の立場が強いか知らんのか？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:43:01.230 ID:6mqBMWK20.net

上司「お前なんのために雇ってんのかわかんねえな」

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:43:09.974 ID:HaUXeXd50.net

お前の月給分なんて会社からしたら運営費の0.1%以下だぞ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:43:44.170 ID:iYUEUmHk0.net

その程度じゃ先輩たちは便器舐めるまでいかない

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:43:47.999 ID:YzCtAoG50.net

うちの職場に勤続30年以上だけど、今までに損害何千万円も出してるバカがいるよ
偉そうにふんぞり返ってる
多分俺はできると思い込んでるだろうけど、定年前にリストラされると思う

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:43:53.971 ID:4x7kYXeSd.net

俺が社長なら街宣車頼んで追い込む

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:44:19.960 ID:N9Ps34jo0.net

取り戻せ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:44:50.141 ID:7pFkLq7hr.net

社員１人の月給分の損害くらいで右往左往するような会社なら大した会社じゃないし辞めても良いんじゃね

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:45:46.431 ID:fQv4NnOo0.net

お荷物社員じゃなければその程度の損害で手放したら大損だわ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:45:47.407 ID:Oxc1irmQ0.net

損害額は目につくけど稼いだ額は自分ではあまり目につかないんだよな
損害分ぐらいは取り返す、いやこれまで会社に儲けさせてやってるぐらいの気概でもいいと思うけどな
会社がどう判断するか知らないけど

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:46:57.155 ID:ZBnZn9bRd.net

会社潰した俺に比べれば全然

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:47:51.321 ID:WiZYaVQf0.net

ミスに呆れられたんじゃなくて辞めるって言ったことに呆れられたんだろ？
いい上司じゃんか

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:48:13.970 ID:LCMyYMqYM.net

お前の部としてはアレかもしれないけどン十万なんて全社的にはハナクソだろ
それで傾く会社なら先ないわ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:48:32.305 ID:T5rBhQT50.net

コメ遅れてすまん
考えすぎなんかな？
でも1回のミスで20万と何回もミスして20万じゃ後者のほうが印象悪くないか？
上司も含めて部長とかにもまたやったのかって絶対怒られるだろうし

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:50:59.721 ID:T5rBhQT50.net

>>20
社歴10年を超えて後輩もいるのに何回もミスして申し訳ないです
辞めたほうがいいでしょうかって聞いたらちょっと笑ってたけど呆れられたわ
頭冷やせと言われたわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:51:39.388 ID:6ciLOtCE0.net

辞めろって言われてないタイミングでお前の都合で辞められたらその分他の人に負担かけてまたコスト嵩むだけだが
責任取ることになってないしそれ単にお前が居心地悪くて逃げたいですってだけだろ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:53:28.960 ID:GcC8izH/0.net

辞めろって言われてないのに辞めたらむしろ迷惑になる可能性あるだろ
勤続10年社員が抜けた分を補うのにいくらかかるか考えてみようぜ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:53:32.402 ID:HaUXeXd50.net

社員一人の育成にかかるコストはお前の年収くらいかかるんだぞそのヒットした頭を冷やせ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:53:43.109 ID:oCkfSlC/0.net

全然辞めるレベルじゃないだろ
懲戒委員会にかけられてからスレ立てろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:54:32.507 ID:fQv4NnOo0.net

印象悪いというより心配するだろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:54:34.219 ID:wp0BhY/w0.net

>>16
どこに右往左往してる会社があるんだ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 20:56:37.701 ID:iOIotTn00.net

うちの先輩なんて「500万損害出しちゃったよ〜ｗ」って武勇伝みたく語ってるぞ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:04:44.625 ID:6zmFN0Oq0.net

年収ぶんの損害だしたけど問題なく生きてるよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:05:37.509 ID:mUikLinKa.net

お前なんか雇った会社の責任じゃん

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:14:12.787 ID:T5rBhQT50.net

>>24
辞めろって言うのはパワハラになるからなかなか言えないんじゃないか？
自主退職に持っていくために居心地を悪くさせるのは常套手段と聞くが
>>25
10年以上勤務しておいて何回もくだらないミスするって社会人としてどうなんだろうと思ってしまう
決して不真面目に仕事をしていたわけではないけど気の緩みがあったのは間違いない
そんな緩んだ社員にいられると会社としても迷惑じゃないかな？
>>26
優秀な若い社員を雇って育てたほうが結果的には会社のためになるんじゃないかな？
短期間に何回もミスするような社員を置いておくより
>>27
1年ぶりくらいに軽微なミスしたくらいなら全然許されると思うけど
今年に入ってから何回もヒヤリハットとか顛末書書かないといけないレベルのミスをしたんだよ
しかも損害額が月給クラス
よくクビにされないなと自分で思うレベル
>>30
大企業なんじゃない？
うちは中小だからなあ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:23:21.142 ID:TYQFSAXZ0.net

病院行け

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:27:50.862 ID:T5rBhQT50.net

>>34
病んでるってこと？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:32:06.609 ID:Gr/5zs830.net

asic書きミスって十億だぜ俺
派遣先変わった

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:32:50.520 ID:GcC8izH/0.net

>>33
給料1ヶ月分ってクッソ被害小さいぞ？
その程度の問題で辞めるとか普通いわないから上司もみんなも呆れてるんだぞ

それで辞めたら会社が受ける被害は数百万クラス
辞める方が迷惑や

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/05/22(土) 21:40:26.646 ID:3XmWgQ2M0.net

常識的に考えたら、罪悪感はいったん置いておいて、
原因を追究して、それに見合った現実的な再発防止策を考える
ミスを減らす方法とか、仕事の段取りとか、そんなもん本屋へ行けば
ズラッと並んでるから、半日くらいかけて比較して2冊くらい買えばいい
堂々と上司や同僚を巻き込んで、原因を追究すればいい
良い再発防止策を見付ければ、評価が上がって、損害とチャラになるかもしれんぞ

ミスを繰り返したら、辞めたくなるのは分かるけど、
転職活動で、転職へ至った訳をなんて説明するんだよって話だし