社長に楯突いたら減給と配置転換と退職推奨されたから明日労基行こうと思うんだが何か気をつけることある？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:53:18.118 ID:eFO3/VSt0.net

前提として会社の業績はかなり悪くて(特に俺の部署)多少の減給はやむ無しな状況、減給されてるのは部長と俺(役職なし)の二人

経緯

２月、部長が休みで社長と俺二人だけのときに業務方針の転換を提案されるもめちゃくちゃな内容だったのでやめて欲しいと伝える

５月上旬、社長から業績悪化の件と今期の業績次第では配置換えもあると説明がある

５月中旬、社長に呼び出され今月から６万円の減給にすると伝えられる

５月下旬、社長に呼び出され明日から異動と伝えられる

今日、社長に呼び出され２月の件が異動の理由であること、今の部署の仕事が向いてないこと、前部署を含む他の部署に回すつもりもないこと、今後減給の解除や昇格をさせるつもりもないことを伝えられる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:54:00.753 ID:TDLXpxsy0.net

辞めろよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:54:52.645 ID:wy2tqpC/0.net

長い3文字にまとめて

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:54:53.302 ID:euJoUsob0.net

なんで5月の話なの？
コピペなの？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:54:59.195 ID:llbUD1xzd.net

どうやったらそこまで嫌われるんだよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:56:46.219 ID:eFO3/VSt0.net

まあこんな状況だからやめたら？って言われて辞めるつもりなんだがせっかくの機会なので労基に行ってみようと思う
目標は正当性のない減給分の回収

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:56:46.800 ID:JGo+MMdY0.net

>>1
その２月にいわれたメチャクチャな内容ってどんなものだったの？(´・ω・｀)

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:57:24.528 ID:eFO3/VSt0.net

>>3
うんこ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:58:33.250 ID:JGo+MMdY0.net

>>8
そういうふざけた回答が社長を怒らせたんだろ(´・ω・｀)

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:58:38.275 ID:eFO3/VSt0.net

>>4
５月に減給と異動があって今日退職推奨されたの

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:58:42.014 ID:6f9nwtvn0.net

社長についていけないならさっさと辞めろよ
ずっと雇ってほしいなら従えよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 20:59:16.973 ID:fM0sZNaKH.net

アフィでしょ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:00:29.659 ID:wy2tqpC/0.net

>>8
なるほど
減給する制度があって役員も減給されてて事前に減給についての説明があれば問題ないらしいぞ
部長とお前だけ減給なら文句言えるんじゃね

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:01:52.492 ID:KWn3HKQOd.net

VIPで聞いてどーすんだよ弁護士事務所行けよ🥱

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:02:13.277 ID:Oq4Z3cmw0.net

>>6
正当性がない事というのが証明できるかがポイントでしょうね
社長さんは業績悪化を理由にするなら減給やむ無し、人事権は会社にあるからなんら問題はないと主張するだろうし。
君の主張が社長さんから見たら　で？　となりそうね。

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:03:31.629 ID:HtBtlp9y0.net

というかどんな零細企業なのよ　さっさと辞めればいいよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:06:36.131 ID:eFO3/VSt0.net

>>7
社長が採算と時間を度外視した方針の提案をなぜか俺にしてきて、俺は責任とか取れるわけじゃないけどそのやり方は無理だと思いますと伝えた

詳しくは書かないけどざっくりの内容はこんな感じ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:10:33.915 ID:eFO3/VSt0.net

>>13
そもそも雇用契約書も労働条件通知書ももらってないし就業規則も分からんし減給制度なんてものがあるのかどうか

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 21:55:08.725 ID:JGo+MMdY0.net

>>17
採算を度外視って利益率とか契約単価は誰がそもそも決めたの？(´・ω・｀)

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/15(木) 22:09:36.448 ID:JGo+MMdY0.net

そもそも粗利益から逆算して　なんで採算が悪化したのか究明するのが先決でしょ？(´・ω・｀)