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同一労働同一賃金とはなんだったのか
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:33:01.257 ID:w3bfLLWf0.net
- 休業補償がうちの派遣さんは6割らしい俺は8割
- 2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:33:55.051 ID:nJ2+oZjZ0.net
- 業務内容が全く同じなんてないから無意味
- 3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:35:27.954 ID:LRqaExUY0.net
- 派遣の場合派遣元と派遣社員にそれぞれってことになるの?
- 4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:37:53.132 ID:k5FpCqmK0.net
- ○均衡待遇
ちなみに裁判例的には
その差が合理的と言えるような理由じゃない限り違法だから
たぶん派遣さんは訴えれば間違いなく勝てるよ
- 5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:37:59.331 ID:MyHVbWaYr.net
- 芸能人も次々に自殺してるしな
- 6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:38:11.269 ID:6NR7kZMdr.net
- すげえし羨ましいけどまだ自粛してんの?
- 7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:38:22.862 ID:RfxDwWc0r.net
- 今日はそういう日なんだよ、夫婦のサインなんだよ
お前、今日は空気読んで早く寝ろよ
せめてそういうところで親孝行しろよ
- 8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:38:34.680 ID:E6x2Jf17r.net
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- 9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:44:19.126 ID:eC+E3lUv0.net
- そんなので訴え出る奴はいない
そんなことをしては自分たちの立場を悪くするだけだからだ
- 10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 02:56:57.472 ID:nJ2+oZjZ0.net
- 訴えても勝てるわけねーわ
一応業務の比較表は社労士が作らせるからな
- 11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 03:04:16.329 ID:YrZ665LG0.net
- >>10
社労士も弁護士も持ってるけどこれは普通に勝てる事例
儲からないから誰もやってないだけ
例えば通勤手当を派遣に出さなければ違法だけど
住宅手当を派遣に出さないのはセーフ
通勤手当の本質は通勤することに対する手当てで派遣だろうが通勤はするから
一方で住宅手当の本質は家賃補助。正社員は転勤の可能性があって家賃が高くなりがちだからそれに対する補助をしましょうっていう構造。だから転勤の必要がない派遣には支払われない
最近変わった制度だけど給料はこんな風に合理的な理由のない格差は認めていない
休業補償の割合なんてその業務で性質が変わるもんじゃないからきちんと訴えれば絶対に勝てます
社労士も弁護士も神じゃないんだからそいつらが比較表作ってさえいればセーフとはならない
- 12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 03:15:12.961 ID:pKp/FvQ5r.net
- 単に派遣社員の給料は出所が違うからだろ
厳密に言えば派遣社員は休業保証として支払われてないだけ
- 13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/24(火) 03:22:32.603 ID:vwxV0TVTp.net
- うちに来てる出向者も6割補償って言ってた
プロパーは8割
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