ガチで企業が成功するのってまずは社員の満足度を上げるが絶対条件だよな？？？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:33:04.383 ID:eZtXG4cip1212.net

社員が満足していない会社はいずれダメになるわ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:33:39.739 ID:v23zen0+01212.net

いやそれはない
経営者が有能かそうじゃないか
社員満足とかクソほどとうでもいい

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:35:56.318 ID:B9HkW/KL01212.net

人間は使い捨てと割り切れる社長の方が成功する

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:35:56.332 ID:ZsdR76GW01212.net

>>2
じゃあ何

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:37:04.508 ID:nRZrjuhg01212.net

無能を騙せる管理職のいる会社が成功する

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:37:22.599 ID:v23zen0+01212.net

>>4
え？
知的障害者？
日本語読めない？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:37:58.383 ID:ZsdR76GW01212.net

>>6
いやそれはない
経営者が有能かそうじゃないか
社員満足とかクソほどとうでもいい

としか書いてない

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:39:06.346 ID:v23zen0+01212.net

>>7
え？？？？

答え書いてあるじゃん？マジで知的障害者？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:40:30.030 ID:ZsdR76GW01212.net

>>8
つまり書いてないってことだなwwwwwwwww

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:40:50.441 ID:v23zen0+01212.net

>>9
マジもんやん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:41:08.370 ID:QhuvVGtu01212.net

組織って人体と一緒だからな

頭だけあっても手足や内臓が腐ってたらまともに動けん

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:41:22.056 ID:RO14hS1b01212.net

全世界の人間がある程度名前を知ってる会社って
会社が小さい頃は法ギリギリアウトみたいなことして稼いで
安定したら善人面でホワイト感出すって感じだから

社員の満足度は安定してからでせいこうするためにはあんま関係なさそう

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:41:23.513 ID:ZsdR76GW01212.net

>>10
よかったなレスコジキガイジ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:41:48.097 ID:nRZrjuhg01212.net

>>9 こいつやばすぎだろw日本語わからない人？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:42:30.257 ID:YTbLSCMXa1212.net

>>10
マジアスペ草

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:42:44.191 ID:v23zen0+01212.net

>>13
生きてて大変じゃない？
知的障害者って自分で気づいてないの？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:42:52.365 ID:yTxPW3SB01212.net

組織の機能なんて人事査定制度が全てだ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:43:16.049 ID:YDWVpv2B01212.net

いじめがあるのに満足度ってなんだよｗｗｗｗｗ

他にも今、やめさせたいやつがいるすれたってんだけどｗｗｗｗ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:43:19.614 ID:dx1bEL+p01212.net

賃金安いのに満足度が高い企業な？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:43:20.446 ID:QhuvVGtu01212.net

アホの相手する奴もアホだとよくわかるスレ
ほっときゃいいのに

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:45:25.574 ID:/20YkL3b01212.net

自分が経営者になったら従業員の給料最優先しちゃうから多分すぐ破産するわ。

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:46:03.734 ID:knouYJyT01212.net

搾取構造を思いつくかどうか

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:46:16.207 ID:+oFHCjHy01212.net

満足度は二の次であとからついてくるもんじゃね

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:47:49.009 ID:RO14hS1b01212.net

>>21
わかるわあ
ルサンチマンか分からんが経営者なんて全員ある程度サイコパスじゃないとやっていけないだろうな

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:48:55.671 ID:5YifUzwx01212.net

必要条件であるが十分条件ではない

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:49:11.438 ID:YTbLSCMXa1212.net

>>21
>>24
つストックオプション

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:53:01.060 ID:RO14hS1b01212.net

>>26
ちょっとググったけどどういう利点かわかんなかった
自社株を上げるんじゃなくて
規定額で自社株を買える権利があるってこと？
ややこしすぎわからん
自社が成長して株価が上がっても安く買えますよってこと？

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:53:15.779 ID:v23zen0+01212.net

ストックオプション(笑)とか宝くじと変わらねーから(笑)

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:54:46.575 ID:YTbLSCMXa1212.net

>>27
そそ
だから会社が利益内部留保に充てたら資産価値増やしたら株価あがる
会社デカくなる
社員高くなった株安くかえる
みんな幸せアル

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:55:40.345 ID:/20YkL3b01212.net

>>26
会社の成長は不確実だからなぁ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:55:53.402 ID:v23zen0+01212.net

内部留保(笑)(笑)(笑)(笑)

そんな言葉会計にねーから(笑)

利益余剰金な(笑)(笑)(笑)(笑)

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:56:15.786 ID:v23zen0+01212.net

くそエアプニートが経営語ってんのワロタ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:56:36.221 ID:RO14hS1b01212.net

不確実ではあるけど社員一人一人が会社を成長させようとするモチベにはなるから良さそうだけど
すぐ金になるわけじゃないから微妙だし退職したらどうなるんだ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:56:56.303 ID:bNGmmw4g01212.net

材料費がかからないものがいい
飲食や小売はダメ
ものづくりでもPCでできるものがいい

社員が待遇とか度外視で好きだからやるような業態であればなおいい

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:57:18.142 ID:v23zen0+01212.net

>>33
退職したら権利破棄しますっていう契約書と一緒にストックオプションは付与されるんだよ(笑)

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:57:31.135 ID:YTbLSCMXa1212.net

>>28
ストックオプションの意味わかってなさそう

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:58:13.324 ID:v23zen0+01212.net

>>36
お前がなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
上場しなかったらただの紙くずなのに(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:58:25.862 ID:v23zen0+01212.net

>>36
で、内部留保ってなに？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 21:59:52.096 ID:YTbLSCMXa1212.net

>>38
内部留保とは、企業の所有する資産のうち、借入金や株主の出資ではなく、自己の利益によって調達した部分をさす。たんに企業の資産の調達方法を意味する言葉であるから、内部留保が豊かであるからと言って、『使い道のない資金を溜め込んでいる』というわけではないことに留意すべきである

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:01:16.621 ID:v23zen0+0.net

>>39
ネットで探してきたの？(笑)

BSに内部留保なんかないから
ファイナンス少しでもわかる人は利益余剰金っていうけど？

君、働いたことある？？(笑)

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:01:33.449 ID:YTbLSCMXa.net

>>38
経済学者の方も使われてますね


経済学者の円居総一は「企業の内部留保や多額の対外投資は、政府が勝手に使えるものではない。なぜならそれらのほとんどが、民間のものだからである。企業の内部留保を投資に回せと言っても、政府にできるのはそれを誘導することだけである。企業の内部留保はデフレの産物であり、国内需要を喚起すれば投資に回る」と指摘している[18]

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:02:03.594 ID:YTbLSCMXa.net

>>40
経済学者の方も使われてますね


経済学者の円居総一は「企業の内部留保や多額の対外投資は、政府が勝手に使えるものではない。なぜならそれらのほとんどが、民間のものだからである。企業の内部留保を投資に回せと言っても、政府にできるのはそれを誘導することだけである。企業の内部留保はデフレの産物であり、国内需要を喚起すれば投資に回る」と指摘している[18]

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:02:16.809 ID:YTbLSCMXa.net

経済学やったことないのかな（笑）

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:02:35.377 ID:v23zen0+0.net

>>41
さっきからコピペしかできないけど、君は誰かのコメントしか引用できないの？(笑)

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:03:37.513 ID:YTbLSCMXa.net

内部留保(笑)(笑)(笑)(笑)

そんな言葉会計にねーから(笑)

利益余剰金な(笑)(笑)(笑)(笑)



ほんま草

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:04:40.183 ID:YTbLSCMXa.net

ID:v23zen0+01212くんは死んだのかな（笑）

ち〜ん（笑）

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:05:30.889 ID:YTbLSCMXa.net

こんな綺麗な涙目敗走久々に見たわ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:06:29.164 ID:v23zen0+0.net

>>45
なんか勝ち誇ってるところ悪いけど内部留保なんていう科目は
会計上というかBSにはないぞ
てかBSって分かってる？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:07:49.959 ID:RO14hS1b0.net

なんか争ってるけど同じ意味なのかよ落ち着けよ
そして誰と誰が戦ってんだこれ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:08:50.766 ID:ISdFYT5I0.net

>>1
以前経営破綻を来たした企業で
・人間関係が良くて働きやすい
・社内の雰囲気が良い
・仕事が辛くない
の三拍子がそろっているところがあったそうだ
社員の大部分満足していた

そこに経営コンサルタントが入ったが
結局残業をものともせずバリバリ働いたり
無駄を省いて新しい提案をするような社員は
入ってもすぐに自主的にやめてしまう

結局仲の良い怠け者だけが残って業績が傾いた
改善の提案をしても社風に会わないと言われ却下され
建て直しは不可能だったとか

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:09:21.895 ID:kwJkxyTi0.net

スレタイよく理解してる
従業員満足度は顧客満足度に正比例するからな

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:16:03.905 ID:e/meofb70.net

>>50
うちの会社ですね

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:18:27.768 ID:7qwuqozJa.net

>>9
へー、人間って脳にウジが沸いてても生きてられるんだー

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:18:28.656 ID:LgqV/1HY0.net

社畜の願望じゃん

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:22:02.286 ID:j1PfeOJq0.net

従業員50人程度の小さい会社の経営者だけど
内部留保の意味合いは残った利益資産とかの認識はあるけど利益余剰金って勘定科目なのは知らんかったわ

もっと抽象的に捉えてる

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/12/12(日) 22:31:30.799 ID:h7Fw8jyP0.net

キチガイ沸いててワロタ
簿記2級しか持ってなさそう