有給好きに使ったら会社で嫌われたんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:53:01.262 ID:fyueiC1n0.net

何でさ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:53:15.509 ID:2Hl/sA09a.net

忖度しなさい

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:53:21.656 ID:c7XzC+yq0.net

でさーねー

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:53:34.548 ID:AEt1Y2ac0.net

もともと嫌われてるのが顕著化しただけ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:55:07.957 ID:bidCTXBk0.net

文句あるなら時期変更権使えばいいのに

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:56:01.672 ID:N1pwAkHp0.net

ｳｳｳ(´・ω｜

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:59:57.154 ID:fyueiC1n0.net

>>4
いや元々嫌われてなかった
嫌われてたら分かるじゃん

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 22:59:58.061 ID:TG/ZfEAcM.net

労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:01:55.363 ID:fyueiC1n0.net

>>8
法ではそうなんだけどなんでピリついた空気になんの？
俺何も悪いことしてないのに

俺一人休んだくらいで滞ったり仕事増えたりする体制が悪いんじゃない？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:03:28.858 ID:TG/ZfEAcM.net

>>9
労働規範だよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:05:13.123 ID:fyueiC1n0.net

>>10
あーみんな頑張って耐えてるのにお前だけ甘えんなよ自分勝手に有給使ってんじゃねーよって皆思ってるわけね

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:05:35.994 ID:fyueiC1n0.net

どこで休んでんすか
みたいな小言言われたしな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:06:34.049 ID:pT2HabiXa.net

権利権利言うやつはウザいもんよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:07:37.509 ID:fyueiC1n0.net

>>13
なんならどうでも良いとこに勝手に入れられてる奴だらけ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:07:49.807 ID:bdAYi4zg0.net

>>4
これ
ちゃんと仕事の成果出してればいくら休もうが何時に出勤しようが何も言われない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:07:55.536 ID:TG/ZfEAcM.net

>>11
そうそう、何故か自分たち労働者の都合の悪くなるような考え方で
有給を取るなって空気にして、いざ自分が取ろうとすると取りにくくなる

労基法は第１条にあるように最低限の条件しか書いてないんだから、
当たり前に有給取っていいのにアホなんだよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:09:29.619 ID:bdAYi4zg0.net

有給取らせないのは労基法違反だけど有給はちゃんと>>1の好きなように取り放題なんだから一切違反なんてないわ
>>1が嫌われてるのはそれとは別問題

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:10:08.978 ID:TG/ZfEAcM.net

>>13
労基法は強制的に適用されるからな、だから有給も申請したら
絶対に取らせないといけない、時季変更権は使えるけど

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:10:32.692 ID:fyueiC1n0.net

>>15
成果とかねえんだよこちとら介護とかいう底辺職なんだから
>>16
何か居づらくなったわ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:11:12.393 ID:xgCpszAO0.net

取るのは自由だが社風と>>1が仕事できないっていうことが合わさってだろうね

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:11:50.360 ID:fyueiC1n0.net

>>17
心当たりが有給しかない。
普段からサシ飲みとか誘ってもらえてたし気さくに話しかけてもらえてた

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:12:00.033 ID:FcYHuR2D0.net

権利だから使うのは自由だよ
だって自分の事だけ考えてるんでしょ？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:12:20.669 ID:MWtbyKojM.net

忙しい時期に有給取る奴を嫌っちゃいけないって労働基準法にはないからな
別におかしくない

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:12:26.893 ID:fyueiC1n0.net

>>20
仕事できないとかねえんだよ介護なんだから
仕事内容に差異出ねえんだよ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:13:32.189 ID:fyueiC1n0.net

>>22
じゃあ何がダメだったんだよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:13:38.728 ID:xgCpszAO0.net

>>24
お前がそうおもってるだけで周りの足引っ張ってるんだろうなぁ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:13:59.760 ID:viGapGdJ0.net

権利を行使することは許されるが
許されるからって反感を買わないわけじゃない

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:14:14.004 ID:fyueiC1n0.net

>>23
忙しい時期とか無いんだがなずーっと一定だぞ介護という業種は
繁忙期なんてない

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:15:19.830 ID:fyueiC1n0.net

>>26
いやむしろ俺が仕事代わりにやって仕事減らして休憩させてるくらいだぞ普段

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:16:28.245 ID:fyueiC1n0.net

>>27
おかしいよな
俺は有給使った奴嫌ったりしねえぜ？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:16:59.841 ID:TG/ZfEAcM.net

そもそも有給取得で人手が減った場合のことを想定して企業側は頭数をそろえて
おかなければいけないんだよ

有給を取得したからと言って嫌ったりするのは頭悪い連中のやること

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:20:20.927 ID:viGapGdJ0.net

>>30
お前が嫌わないから他人も嫌わないなんていう道理はない

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:21:54.046 ID:BdIf7vKT0.net

回りと相談して使ったの？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:26:07.881 ID:nPB2usIw0.net

計画的に休む分には何の文句もねーわ
一ヶ月前からそいつ(ら)の教育目的で組んでた研修を前日深夜に有給申請して逃げたバカのことは忘れねぇ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:26:47.590 ID:bidCTXBk0.net

こりゃ有給消化率上がらんわってスレ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:27:20.173 ID:FcYHuR2D0.net

>>25
チームで仕事こなすにはメンバーの協力が必須だからね
休まれると困る時期に休み取ったってだけでしょ？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:29:44.840 ID:FcYHuR2D0.net

>>31
全員が一斉に有給取ったらどうするの？
使うかは別として会社にも時季変更権って権利は認められてるよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:30:40.488 ID:TG/ZfEAcM.net

>>35
使用者側が言うのなら少しは分かるけど、同じ労働者が言うからな
労働規範が強い信者みたいな連中がいる限り消化率は上がらない

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:31:22.518 ID:TG/ZfEAcM.net

>>37
>>18

40 ：フラ子：2022/01/17(月) 23:32:09.135 ID:9tDeATwh0.net

俺は夏季休暇と合わせて１ヶ月連休してるわ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:32:31.823 ID:fyueiC1n0.net

>>32
それは分かるんだけどさああ
何で俺が肩身狭い思いしなきゃいけないんだよ
>>33
うん
ここ休んでも良いかとその日出勤する人には伝えてる

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:32:32.336 ID:8tPvOOm0d.net

まず法律を守れ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:32:56.270 ID:fyueiC1n0.net

>>36
休まれると困る時期とか無いぞ介護だから
常にやること一定

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:33:16.150 ID:fyueiC1n0.net

>>42
守ってるだろ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:33:59.350 ID:fyueiC1n0.net

>>35
やべえよこのスレ
頭溶けた社畜しか居ない

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:34:09.109 ID:viGapGdJ0.net

>>41
そんな職場で働いているからだよ
環境は自分で選んでるんだから諦めるか転職するかだ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:34:48.255 ID:oKOtsbCe0.net

今後も積極的に有給使って有給を使いやすい空気を作ってくと良いと思うよ
他の連中もバカスカ使うようになるのが理想だよな

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:35:01.729 ID:fyueiC1n0.net

>>46
技術も資格も学歴も無いからな
介護や飲食くらいにしか就くとこないのさ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:35:01.784 ID:2QdlQs9u0.net

法がどうのって話をするならお前を嫌ってはいけない法律とかないからなんの問題もない

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:35:40.504 ID:riKGh/bcd.net

そんなに嫌われてるのを有給のせいにしたいのか

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:36:25.349 ID:UzrqsPhz0.net

>>49
だな
だからどうにもならんしクソ職場なら辞めちまえ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:37:19.068 ID:Orka3xCw0.net

4クォーターで有給取られたら俺も嫌だな

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:37:48.561 ID:8J+aPRwo0.net

休むなと言わないが同僚に配慮しないならそう看做す
休む理由を言う必要は無いが言わないならそう看做す
同僚の為に貴方が自分を犠牲にする義務が無いように
貴方が他人に疎まれ嫌われても守ってあげる義務も無い

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:37:55.371 ID:viGapGdJ0.net

>>48
じゃあ諦めろ
理性的な職場であればそんなことは起こらない
肉体労働で技術力を要さないような環境なら評価軸は働き方しかないんだから感情が支配的になるのはままあること

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:38:16.588 ID:fyueiC1n0.net

>>49
嫌うなとは言ってない
有給使ったくらいで嫌うなよって話
>>50
有給を皮切りに嫌われたからな
嫌いな人相手にサシ飲みで奢ったりとか気さくに声掛けたりするか？
有給消化して丸わかりになるくらい変わったから有給なんだよ理由は

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:39:01.506 ID:fyueiC1n0.net

>>53
休んでいいか聞いてるし同意も得てる
無理だったら言ってとも言ってる

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:39:48.078 ID:2QdlQs9u0.net

>>55
有給使ったくらいで嫌っちゃいけない法律なんてないじゃん

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:40:22.288 ID:fyueiC1n0.net

>>54
転職したいけどあと一年働いたらケアマネの受験資格得られるんだよな
ここで耐えなきゃ俺の人生好転することない

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:41:25.541 ID:viGapGdJ0.net

>>58
じゃあ耐えるだけだろ
うんこを見て「うんこじゃねーか」って当たり前のこと言っても時間の無駄だぞ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:41:41.567 ID:fyueiC1n0.net

>>57
そういう話のスレじゃないんだが……

お前は有給使っていいかと聞かれた時「良いですよ」と答えて同意を得てるのに嫌うのか？

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:42:34.592 ID:fyueiC1n0.net

>>59
本音言うと




納得できねえええええ🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺
嫌わないでくれええええええ！！！！🥺🥺🥺🥺🥺

なんだよね

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:43:14.724 ID:Orka3xCw0.net

何の業界？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:43:16.284 ID:2QdlQs9u0.net

>>60
そうだがなにか？
問題ある？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:43:47.249 ID:LU2toi+/0.net

>>61
じゃあ取るなや

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:43:54.422 ID:ojht2TDu0.net

皆で嫌う奴を決めて団結力を高めてるだけだから気にするなよ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:44:08.476 ID:TG/ZfEAcM.net

>>59みたいな考え方に染まると自己家畜化の道を進むだけ
バカになってはいけない

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:45:38.037 ID:fyueiC1n0.net

>>62
介護
もちろん業績も無ければノルマの概念なんてない

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:45:38.090 ID:BdIf7vKT0.net

おっさんだけど、若い時はライブ行くからで有給使ったけど、
３ヶ月以上前から宣言してるせいか何ともなかった。

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:45:55.792 ID:viGapGdJ0.net

>>61
村社会で嫌われないために必要なことは奉仕の精神
だから自分の権利を主張している時点で嫌われないことは不可能だ
個人の納得など社会は鑑みないからそれも得られない
変わらないことに感情をぶつけてもしんどいだけだぞ

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:46:00.140 ID:fZJ1IJS+0.net

頭悪い人多くて大変そう

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:46:36.912 ID:fyueiC1n0.net

>>63
理不尽な奴だな！
嫌ならキツいので休まないでくださいと言え！
>>64
いや取らせろや
休ませろや

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:47:04.342 ID:TG/ZfEAcM.net

>>69
労働規範定期
まるで宗教信者のような布教活動がいま展開されています

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:47:05.592 ID:ojht2TDu0.net

俺おばさんばっかりの職場では働きたくない

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:47:16.540 ID:fyueiC1n0.net

>>65
標的俺かよ
あともう一人嫌われてる人居るけどその人は風邪でよく休む人だ

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:48:00.031 ID:Orka3xCw0.net

>>67
なら4クォーターと言っても　繁忙期とか関係ないか
何でだろうね　人間性とし思えないけど...

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:48:07.695 ID:2QdlQs9u0.net

>>71
俺の好き嫌いでお前の正当な有給をずらしたりなんてできるはずないだろ
それはそれとして死ね

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:48:12.194 ID:8J+aPRwo0.net

よほどでなければ有給の取得を拒めない事は常識化している
その上で有給の取得を口に出す事の持つ意味を理解すべき
馬鹿でも避けるタイミングでただ取得したいと言い出すなら
馬鹿以下だと思われた上で有給を取得することになる

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:48:16.048 ID:fyueiC1n0.net

>>69
自己犠牲は美徳みたいな精神もうやめようぜ
それで心壊して辞めてる奴いっぱい見てきたからな

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:48:31.565 ID:viGapGdJ0.net

>>72
別にそれを良しとしているとは言ってない
しかし残念だがこういうものは作業者では変えられない

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:49:18.547 ID:TG/ZfEAcM.net

>>79
立派な信者ですね

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:49:29.907 ID:viGapGdJ0.net

>>78
自己犠牲を受け入れろなんて言っていない
嫌われることなんて気にしても仕方ないと言ってるだけだ

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:49:46.576 ID:fyueiC1n0.net

>>75
嫌いな奴とか人間性やばい奴相手にサシ飲み(奢り)誘ったりお喋りしに来たりするか？

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:50:29.344 ID:5VP+Ewwma.net

このスレ日本のヤバい精神ギュッと詰め込んだみたいなスレだな

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:51:28.918 ID:TG/ZfEAcM.net

>>81
暗示的に言ってるし、ガチの狂信者だな

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:51:38.082 ID:fyueiC1n0.net

>>77
介護なんていつでもキツいからな
仕事量ちょっとでも増えたらしんどくてアイツのせいだとなる気持ちも分からんでもない

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:52:04.539 ID:TG/ZfEAcM.net

>>83
日本はそういう社会規範が強いからな、宗教信者が多い

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:52:09.714 ID:viGapGdJ0.net

>>84
それは思い込みだ
まず一晩変わらない、そんな奴らに

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:53:31.795 ID:TG/ZfEAcM.net

>>87
はいはい、呪文でも唱えてろよ信者

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:54:10.778 ID:viGapGdJ0.net

>>84
誤レス失礼

それは思いこみだ
まず人は変わらない、そんな奴らに気を使う必要はない
だから嫌われることなど気にする理由がないんだ
好きに有給は使えばいいし、文句言われても権利だと言えばいい
自己の利益を他人の感情に委ねる必要がないと言っているだけ

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:55:38.393 ID:fyueiC1n0.net

いやよく考えたら俺だけじゃないわ嫌われてるの
有給使った奴は暫く陰口叩かれてるわ

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:56:47.227 ID:bK4GWsCM0.net

権利と義務は表裏一体だから最低限片付けるべき仕事すらも疎かにして周囲に迷惑をかけてるパターンなら嫌われて当然

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:58:11.014 ID:riKGh/bcd.net

>>55
頑なに自分の人間性に問題あるかも、とか思わないんだな
そういうところだろうな

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:58:23.663 ID:TG/ZfEAcM.net

>>57
> 有給使ったくらいで嫌っちゃいけない法律なんてないじゃん

あるんだけどね、労働安全衛生法の職場環境配慮義務ってのが

快適で安全な職場環境を提供しなければいけない、って書いてあるが？

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/17(月) 23:58:43.261 ID:BdIf7vKT0.net

そんな職場辞めちゃいな。
辞める理由も有給使ったら陰口言われるって堂々と言って辞めれ。

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:00:22.414 ID:jkWb4M1s0.net

つーか外人も好き勝手休んでるわけじゃないぞ
連中も連中のルールに沿って休んでる
たしかにジャップはガイジだから外人が素晴らしく見えるのはわかるけど、自己中心的な振る舞いめ同僚に負担かけたら嫌われるのはどこも同じだわ

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:00:40.942 ID:EfCszRCN0.net

>>93
職場環境配慮義務は管理監督者に対して改善を促すための取り決めであって労働者個人に対する義務ではないぞ

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:01:05.908 ID:mvSUubdp0.net

横断歩道で信号無視の車が近づいているにも関わらず　青信号だからと渡る人が轢かれても馬鹿としか思わない

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:05:27.757 ID:g2PNaH540.net

>>93
法律理解してないのに法律の話しててワロタｗ

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:14:50.995 ID:sb4oDpqw0.net

社会ってそんなもんじゃない？
理不尽なことばかりでしょう
もっと年取ったらそんな事どうでも良くなるよ
要は自分の中のバランスの問題

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:22:42.578 ID:0Mo9qlWs0.net

>>99
達観してんなあ
すげえよ

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:24:40.629 ID:0Mo9qlWs0.net

>>97
狂ってる

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:29:56.155 ID:n1thyWhPM.net

>>100もバカだった

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:32:31.514 ID:FJCVxCwRa.net

理不尽なこと受け入れて仕方ないって諦めたら人間終わりだよ
家畜と変わらんぞ

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/01/18(火) 00:58:29.908 ID:Edo18j+P0.net

成果とか関係ない職なら、割り切って別に気にせず休み取れ
一秒でも働く時間減らすのがコスパを増やすコツだぞ