【速報】弊社、コロナ罹患した場合有給で休めと言われるwww

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:46:03.776 ID:kBvnvYbUa.net

おかしいよこの会社

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:46:53.525 ID:MeWkShtga.net

有給ってそういうもんだけど

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:47:12.560 ID:kBvnvYbUa.net

濃厚接触者になりました！
PCR検査の結果は出ていませんが有給使うの嫌なんで出社します！って言っていいの？w

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:47:41.413 ID:k736D6Iu0.net

普通インフルと同じ扱いだよな
それなら出勤して崩壊させようぜ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:47:47.306 ID:ls5w+3j90.net

有休使いきってるので出社します！

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:47:51.421 ID:m6z8Dqr8d.net

じゃあ無給で休めよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:48:04.137 ID:kBvnvYbUa.net

>>2
有給は労働者の好きな時に使えるもので会社が強制するものでは無いのだが？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:48:06.344 .net

コロナ休業期間は無償で給料出るとか思ってんの？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:48:34.371 ID:f7xy87+9d.net

隔離休使え

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:49:03.286 ID:ldKkyQ8sa.net

使わずに無給で休めばいいじゃん

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:49:04.332 ID:kBvnvYbUa.net

>>8
ID消しちゃってかわいいね♡

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:49:17.724 ID:qWmavpl+0.net

>>3
でもそれ感染症法違反じゃん

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:49:41.471 ID:bDiHNhgg0.net

出社すればいいじゃんそれが会社の方針なんだろ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:51:17.170 ID:kBvnvYbUa.net

>>12
会社が強引に有給使わせるのは法律違反にならんのか？んん？www

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:51:39.648 ID:NihdZe1N0.net

普通の会社は保証するけど
金ってどこかから自然に沸くものでもないしね

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:52:29.004 ID:h7uU0R8f0.net

どうせ使い切れないしいいじゃん🥺

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:53:00.353 ID:BA0ZXasHa.net

会社に言え

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:53:37.841 ID:vD23zZYn0.net

有給使わなきゃ無給になるがいいか？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:53:43.315 ID:+F8XV4Lkd.net

>>16
1日残して使いきったが

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:53:45.268 ID:EhlASZTup.net

>>14
会社の規定で出社NGなら支払い義務なんて無いよ
疑いレベルで出社するなと言われたなら義務が生じるけど陽性なら完全アウト

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:54:05.612 ID:kBvnvYbUa.net

>>16
2、3日なら有給使うけど入院したら1ヶ月だぜ？www

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:54:38.030 ID:EhlASZTup.net

>>16
下手に有休消化率が高い会社ほどこの時期苦しむんだぜ
知り合いもコロナにビクビクしている

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:55:30.402 ID:EhlASZTup.net

>>21
1ヶ月入院なんてそうそうないし他の保障が出るレベルだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:56:00.300 ID:0a8wFmgpa.net

>>18
これ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:56:28.927 ID:FrLQpAeZ0.net

>>12
そんな法律ないが

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:56:59.356 ID:+F8XV4Lkd.net

コロナ給付金て休んだら給料出ないやつに配ればいいゆな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:58:23.563 ID:EhlASZTup.net

>>26
緊急事態宣言、蔓延防止地域には出なかったっけ
1日1.5万円までとか

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:59:25.513 ID:+F8XV4Lkd.net

>>27
そうなのか？
かかったら調べるわ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 09:59:43.915 ID:kBvnvYbUa.net

>>23
同僚が１ヶ月入院してたんだがそんなもんじゃないのか？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:00:43.531 ID:k/oeAYQdd.net

>>1の考え方だと、よくわからんけど、ドカタとかが捻挫とかして一週間やすんだりしても有給ではなく給与補償で休み得とかになんの？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:02:05.681 ID:NihdZe1N0.net

症状軽ければかかり得ってのもな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:02:08.541 ID:kBvnvYbUa.net

>>30
紛うことなき労災じゃん

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:02:58.548 ID:EhlASZTup.net

>>28
去年はあったはずだけど今は子持ち限定かもしれん
まあかかった時に調べてくれや

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:03:41.957 ID:M8zDI5X8d.net

有給無いです！

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:03:57.321 ID:p8907JlB0.net

>>32
捻挫が業務外ならどうなんだ？
コロナは労災じゃないよな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:04:44.672 ID:kBvnvYbUa.net

無休で休め、とか言う奴が多いが、有給使わなくても6割は払え、という法律がある
有給使うか、有給使わずに6割だけ貰うか、選択の余地無しに有給を強制するのは違うよね
ましてインフルエンザですら公休になるのにそれより感染者数も致死率も高いコロナを有給扱いてw

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:07:20.364 ID:Ifh1Plnua.net

ただの風邪で甘えるなよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:08:15.740 ID:EhlASZTup.net

>>36
そもそもインフルで公休ってのが普通じゃないからむしろ恵まれている
ぬるま湯に浸かった奴がクレーマー化しているだけだな

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:11:19.287 ID:kBvnvYbUa.net

>>38
ぬぬぬぬぬぬぬるま湯www
じゃあコロナになっても給料減るのが嫌、有給使うのが嫌だから出社しますね！クラスターになっても知らんし老害どもが死んでも知らん！！みたいなキチガイムーブされても文句言わないってこと？www

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:16:08.803 ID:EhlASZTup.net

>>39
キチガイが処分されるだけだけど
無給どころか最悪は無職になるぞ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:16:30.913 ID:GwKCjPx5d.net

>>39
感染症は出社停止だから知ってて出たら懲戒だぞ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:16:42.736 ID:NNnWcJc+0.net

うち安月給だけど特別有給になったからまだよかったわ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:20:12.169 ID:EhlASZTup.net

おかしいのは低知能クレーマーの自分だと気付けよ
会社の規定と法律を勉強してから出直して来い

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:25:07.804 ID:kBvnvYbUa.net

>>43
？？？？？
会社都合で休むと6割の給料を支払うことが法律で定められている(労働基準法)
会社が有給の取得を強制できない(労働基準法)

法律の勉強をするのはそちらでは？www

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:27:46.457 ID:5O823Gy60.net

福祉休暇とかあるやろ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:32:07.094 ID:p8907JlB0.net

>>44
出勤停止についても感染症法18条2項に書いてあるぞ
有給は取らなくてもいいが病欠はしないといけない

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:35:13.078 ID:IzVcANea0.net

今まだ助成金出るんじゃないの？

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/28(月) 10:37:08.516 ID:p8907JlB0.net

>>44
あとコロナ罹患は会社都合じゃないぞ
感染症法を遵守するための本人の義務だから雇用主の都合にはならない
法律をよく読めな