日立「週休3日！給与維持！」俺「うおおおおおおお」→詳しく調べる俺「……」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:00:19 ID:NnvsgGB50.net

俺「」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:01:38 ID:IdRcd4zk0.net

実は有給って二週に一回ぐらい取れるよな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:02:08 ID:wA5Z2d7W0.net

>>1
どゆことだったの？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:02:16 ID:NnvsgGB50.net

>>2
マジで同調圧力で取らないように洗脳できるから経営者からしたら笑いが止まらんよな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:03:28.108 ID:NnvsgGB50.net

>>3
5日分の労働時間を4日に振り分けるだけ
給与維持なんてそりゃそうだろとしかなりませんでしたまる

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:04:38.577 ID:9J6WiRu10.net

>>5
そっちのほうが良くね？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:04:44.419 ID:IdRcd4zk0.net

一日10時間労働って全然現実的じゃなくね？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:04:44.731 ID:WTsXnYJ20.net

Yahooだってそうだろ
何当たり前のこと言ってんの？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:04:58.229 ID:fi3LMR450.net

>>2
俺が有給とった分は他の誰かの休日残業になるというのがうちの会社の仕様

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:06:00.916 ID:NnvsgGB50.net

>>6
いやそうかもしれんけど記事のタイトルが思わせぶりなのがうんち

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:07:00.226 ID:TfzPUSgqa.net

同じ給料なら同じ分成果を出さないとおかしいだろ
まあもともと成果に対して給料が反映されてないけど

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:08:08.982 ID:W6rEVUrr0.net

>>9
ならみんなで取ればいいだけじゃん

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:08:48.504 ID:mB/S1p410.net

業務量が減らないのが一番厄介

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:08:51.348 ID:yoEz2qBK0.net

残業含めたら一日中10時間労働はしてるけど残業扱いじゃなくなるんだよな
つまり残業代分給料減る

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:09:37.218 ID:6f3YQrHT0.net

１日二時間残業を４日したら3連休ってシステムはあってもええんちゃうか？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/11(月) 23:26:20 ID:St2AJI0G0.net

年間休日120あってさらに有給が20あるからもうそもそも週休3日だったりする