会社で自己評価シートを出さないといけないんだが

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:49:34 ID:FNhHOv2M0.net

30項目くらいのを5段階で…
全部5でいいんかな？

・チームと協力できている
・業務を円滑に行う為に工夫をしている
・部下や上司とほうれんそうができている
とかこういう感じの

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:50:14 ID:OdSW4Nz20.net

全部1だね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:51:29 ID:FNhHOv2M0.net

ちなみに俺は挨拶しないし声小さいし目を合わせないし暗くて無表情なんだが…
仕事も最低限しかやらなくて手伝ったり新しい仕事を増やしたりもしてない、
報告だの相談だのした事無いし……

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:51:59 ID:FNhHOv2M0.net

>>2
全部1か全部5かのどっちかだよな…困ったな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:52:36 ID:3d4Ok72k0.net

それで全部5つけるってすげえメンタルしてんな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:53:02 ID:1U+XPHBSd.net

周りを見た感じの平均を3として
そこから前後させるだけじゃん

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:53:03 ID:FNhHOv2M0.net

中途半端に55545とかにしたら
面談で「この4は何ですか」ってつっこまれるだろうから…

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:53:28 ID:imxCasRwa.net

よく働けてるな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:54:13 ID:UvSh+ErTd.net

普通5はつけんわ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:54:26 ID:FNhHOv2M0.net

ええ…どうすりゃいいんだ……ほんとに全部5にするつもりだったけど不安になってきた

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:54:56 ID:XLfAzj+Ga.net

盛れ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:55:04 ID:0zyE0k9Lr.net

反省点は砂に書くべきなのでは

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:55:27 ID:1U+XPHBSd.net

明らかに客観評価とズレてたらどうせつっこまれる
つまり全部5にしたら全部つっこまれる

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:55:43 ID:FNhHOv2M0.net

4以下だと「じゃあ改善するためにどうしますか」って話になるじゃん…
5、つまりこれが俺のベストをもう出してますってことなんだよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:56:09 ID:hnnNt6l+0.net

基本全部5にして丁度成長の見込みがある項目を4にしとけ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:56:54 ID:3d4Ok72k0.net

>>7
5と1を明らかな長所短所にいくつかつけてそこはツッコまれてもいいようにする
あとは3～4あたりにしとけば？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:57:13 ID:1U+XPHBSd.net

>>14
「お前が全力を出してるかどうか」じゃなくて
「お前が自分を客観的に見たらどういう評価だと思うか」だぞ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:57:29 ID:tt7TjezI0.net

とりあえず評価良くしておいて面談で下げさせない勝負だろ
俺の同期は仕事出来ないのにそれで社内トップの評価になったぞ
その後ボロが出過ぎて辞めてったが

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:58:36 ID:laetCagr0.net

そういうのはだいたい４にしてよくできたのを５できなかったのを３にするもんだろ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:58:54 ID:FNhHOv2M0.net

うーん
客観的にだとマジでほぼ1だわ
じゃあ3と4をバラバラにつけてった方が逆に分散してつっこまれにくくなるかな…

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 00:59:50 ID:FNhHOv2M0.net

>>19でいくか…

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:00:02 ID:keBUsHeh0.net

こういうの適当に全部5か3で出してるわ
何も言われん

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:01:00 ID:hnnNt6l+0.net

>>21
正直に書いたら3の改善法を問われるくね

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:01:36 ID:6iMEcN/h0.net

上司が仲のいい人だったらわざと一段階下げてるわ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:01:48 ID:vbt0q/5w0.net

選ぶだけなら楽でいいよな
自分で目標とか考えないといけないのは本当に面倒

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:01:54 ID:fyS4lySu0.net

>>20
じゃあほぼ1つけろよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:02:26 ID:laetCagr0.net

改善法なんかなんでもあるだろ
いままでより意思疎通する機会を増やすように心がけますでもなんでもいいじゃん

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:03:14 ID:FNhHOv2M0.net

まぁ、そうだな…
その後の面談がなけりゃこんなに悩まないんだけどな…

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:04:10 ID:a9mSGQjOd.net

全部5にしてもその場では何も言われないだろうけど裏でめっちゃバカにされるぞ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:04:18 ID:hnnNt6l+0.net

新たな対策が必要になるような項目は上げとけよ？めんどくせえから

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:04:30 ID:1U+XPHBSd.net

>>20
客観的にほぼ1なら1つけろ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:06:08 ID:To0r2KXw0.net

自己評価だから、5で良いんじゃん？
なんか言われたら、自分では出来てると思うって答えるだけで

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:07:46 ID:FNhHOv2M0.net

うわあああん

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:10:01.079 ID:laetCagr0.net

>>33
なんだよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:11:09.957 ID:6UBCIsuLd.net

クソガキがスレ立て
お前が5なら仕事出来るやつは90だわ
舐め腐ってるな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:14:02.646 ID:FNhHOv2M0.net

別に相対評価じゃないでしょ
誰かと比べてならそりゃ1だが

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:14:08.276 ID:IB6oyMU10.net

全項目説明がつけばOK
あとは上司がそれに納得できればその通りの評価になるからできるだけ高い数字にしてその説明を考えとけ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:15:54.659 ID:6UBCIsuLd.net

まぁ自己評価は好きに付けていいが
給料上げるかどうかはもちろん相対評価に決まってるけどナ
さすがに分かるか

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:16:12.007 ID:FNhHOv2M0.net

説明なんか無理だあ！！！！！！！！もうやだなんなのこの謎システム

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:17:13 ID:FNhHOv2M0.net

もう上司が裏で勝手に評価してくれよ俺は知らんわ俺のことなんか💢

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:17:37 ID:FNhHOv2M0.net

寝るわ
お前らありがとなめちゃ参考になった

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:17:54 ID:S8OuasNt0.net

低くしたら頑張りが足りないと余計な仕事増やされそうだからオール５が正解
そいつの限界がこれだと確定されるから

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:18:16 ID:IB6oyMU10.net

>>39
慣れたら自分の給与上げやすいぞ
高評価の説明がつけば上は給与上げざるを得ないんだw
目標設定とかなかったの？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:20:04 ID:mcQZ97K3d.net

若手の時にやったけどそこそこ出来るやろと思って3とかつけても上司の直しで2とかつけられるととてもつらかった

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/07(木) 01:30:02 ID:W4FCfCQA0.net

この手の評価システムのおままごと感すごいよな