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でも就活の面接重視って普通に理に叶ってるよな、研究職とかでもない限り知能よりもコミュ力のが重要だし

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
社会に出て分かったけど明らかにコミュ力高い奴のが有能
いろんなとこに人脈もって情報拾ってきたりしてどんどん仕事進めてるわ

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
職種に依る

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
なら研究職の面接廃止してくれや

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
研究職もコミュ力重視なん?

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
俺はコミュ力なくて筆記試験で稼いでなんとか合格したけどもう仕事できない奴認定されてる

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
研究職も1人で全部やるんで無けりゃコミュ障は普通に嫌がられるわ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
知能が足りないと会話が成り立たない場合もままあるがな…

研究職だろうがたいがいの職種で一定ラインのコミュ力は必要だけど
全員が全員ばりばりの営業職みたいな必要以上に求めるのは意味分からんからバランスよくやればよし

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