人材不足←そりゃそうだろ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:17:29.134 ID:FxGa2eCF0.net

何いってんだ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:18:00.591 ID:Aaq1Kj1tM.net

それも違う
正確には奴隷不足

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:19:10.397 ID:JNcKiXojM.net

もう最低賃金じゃ誰も来ないよね

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:19:14.530 ID:qCnHMrI40.net

そりゃそうだろって根拠は？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:19:43.617 ID:xn1FTaBa0.net

底辺が自分を過大評価して底辺職に就かないから

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:20:18.193 ID:s3cvMe/C0.net

少子化だもの

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:20:44.964 ID:ubhfwPcE0.net

>>5
Fラン

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:20:45.845 ID:IX9pdW1s0.net

人材とただの無職は違うからな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:21:21.448 ID:75xViUHRd.net

>>3
つまり人材が高くて買えないだけ
原料の仕入れ予算が足りないのと本質は同じ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:21:27.245 ID:xn1FTaBa0.net

>>7
？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:21:34.047 ID:1yduI5DRd.net

入村下疋

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:21:43.628 ID:ubhfwPcE0.net

大学行くのが当たり前になりすぎてブルーカラーが不足してる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:22:42.767 ID:ubhfwPcE0.net

自称ホワイトカラーのFランばっか増やしてどうすんだこれ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:23:08.083 ID:75xViUHRd.net

危険業務はともかく一般的には
もっと金出せば応募者は増えるのよ
所詮は受給関係なんだから

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:23:15.346 ID:eDetO+OW0.net

俺が株式投資して不労所得をゲットしようとするくらいだからバリバリの人材不足だよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:24:52.570 ID:A4ATh+JP0.net

無職が多すぎる

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:26:14.888 ID:TqNhN2C20.net

まあでも無能な給料泥棒入れるくらいなら人手不足でいいやって感じだわ
業務縮小すればいい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:28:25.356 ID:BCTK9quh0.net

面接落ちまくりだぞw

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:28:32.284 ID:rKYNE5Hsr.net

「酒気帯び時の認知レベル」6時間睡眠が危険な理由 睡眠を増やせば人生が変わる | PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/amp/40356

睡眠不足は「酔っ払い状態」30代男性がミス増加で困惑 | 産業医の現場カルテ | 毎日新聞
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20211022/biz/00m/020/012000c

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:29:01.064 ID:dNyRc70u0.net

外食産業やコンビニが多すぎる問題
どんな田舎でもコンビニやファミレスとか作るから常に人手不足

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:31:45.182 ID:2hdugnwVd.net

コストカット型人件費製造業派遣政策が婚姻率低下などまねいたのか推察しディープラーニングファクトチェックリマインド、歴代大臣聴取リスクマネジメント認識検証するべきである？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:33:01.955 ID:Gsltshkb0.net

て言う割に雇わないんだよマジで
まぁあっちはもっと有能で若いの！ってのがビンビン伝わってくるけどさ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:34:37.049 ID:Gsltshkb0.net

>>16
これガチだよ
氷河期世代支援の就活セミナー通ったが、マジで中年無職多い
しょーもないビジネスマナーやら履歴書の書き方とか講座やったが、そんなあったりまえのことなんのためにもならねーわと思ったわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:35:09.791 ID:upsrL8GV0.net

>>22
（´・ω・｀）どこもそうだよ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:37:02.034 ID:TqNhN2C20.net

無能とは言わないまでもやる気ない人が多すぎる
仕事に全力出さないのが美徳、みたいな

もちろんそれは個人の価値観だし自由だけど、だからって企業側もそういうのを雇う義理もメリットもない

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:38:20.556 ID:upsrL8GV0.net

（´・ω・｀）入社できても、気に食わなきゃ試用期間で首切るぞ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:38:49.068 ID:/1MGE9Cr0.net

>>25
これは実際ある
みんな金さえ貰えればいい、隙あらばサボりたい、楽して働きたいみたいな奴ばっか
そんな奴企業から見ても要らん

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:39:14.034 ID:mslHVxZed.net

金とか条件は置いといてせめて頭下げろって思うね

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:39:37.863 ID:TqNhN2C20.net

>>26
何人かは試用期間で切る前提で採用するところもあるな
あれば極悪だと思う
他の内定先もあったのに試用期間で切られた人とかいたは可哀想

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:39:52.004 ID:upsrL8GV0.net

>>27

12時間労働してやっていけるのであればな　額面18万程度だけど

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:40:41.143 ID:LB2kbGVt0.net

>>25
食品工場かなｗ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:41:28.059 ID:upsrL8GV0.net

ハロワにある求人が全部そうだよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:44:58.953 ID:E7Zd568Pd.net

>>22
当たり前の話だけど若い人は元々少なく団塊ジュニアだから多い
そこを「中年イラネ」と避けてたら人材確保できなくて当たり前なんだわ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:45:16.691 ID:vyo/SBkb0.net

人件費高めにあげても最初だけだよな嬉しいの
それが普通になったらもっともっとってなる

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:46:39.469 ID:E7Zd568Pd.net

>>23
弊社も残念ながら履歴書の年齢の時点で切ってるからな
書き方でどうにかなる問題でもないし、面接呼ばないからマナーも関係ないわ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:47:17.312 ID:E7Zd568Pd.net

>>27
それをひっくり返せばやりがい搾取だけどね

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:49:13.726 ID:E7Zd568Pd.net

>>34
お互い様だよ
会社から見たら社員が給料以上の成果を
上げてもそれが当たり前になってしまう

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:49:20.647 ID:TqNhN2C20.net

>>27
だよね

そんでもって経営握ってる60歳近い偉い人たちは会社があと10年もてば別にいいやって考え

だから規模をデカくするなんてギャンブルするくらいならやる気ある人だけで固めてく方が目的達成はしやすい

だからますます採用ハードルを下げるメリットがなくなる

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:49:51.981 ID:upsrL8GV0.net

>>27
だよね

そんでもって経営握ってる60歳近い偉い人たちは会社があと10年もてば別にいいやって考え

だから規模をデカくするなんてギャンブルするくらいならやる気ある人だけで固めてく方が目的達成はしやすい

だからますます採用ハードルを下げるメリットがなくなる

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:50:49.027 ID:SRv6YbeN0.net

(優秀な)人材不足

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:51:21.898 ID:yHY/7Xk+0.net

賃金安いからって言うのに自分が客の時は最低の価格で最高のサービス求めるしブラックだなんだって騒ぐのに最短納期で最高の物を求める
酷いのになると待遇を自分で評価してその分しか働かないなんて言ってサボるけど解雇には不当だ何だと騒ぎ立てる
「教わってないから出来ません」「言われてないからやりません」「教育や人員配置は会社の責任。自分が出来ないやらないのも会社の責任」
ネットで何処の馬の骨かもわからない奴が言った事を信じ込んで現実から逃げる
こんなの雇う会社なんか無いよ
労働基準法っていう悪法がある限りはね

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:51:21.920 ID:upsrL8GV0.net

(優秀な)人材不足

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:51:32.863 ID:upsrL8GV0.net

賃金安いからって言うのに自分が客の時は最低の価格で最高のサービス求めるしブラックだなんだって騒ぐのに最短納期で最高の物を求める
酷いのになると待遇を自分で評価してその分しか働かないなんて言ってサボるけど解雇には不当だ何だと騒ぎ立てる
「教わってないから出来ません」「言われてないからやりません」「教育や人員配置は会社の責任。自分が出来ないやらないのも会社の責任」
ネットで何処の馬の骨かもわからない奴が言った事を信じ込んで現実から逃げる
こんなの雇う会社なんか無いよ
労働基準法っていう悪法がある限りはね

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:51:39.493 ID:BCTK9quh0.net

人不足とかデタラメで草

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:51:59.032 ID:upsrL8GV0.net

人不足とかデタラメで草

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:52:32.596 ID:TqNhN2C20.net

壊れちゃった

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:52:43.570 ID:upsrL8GV0.net

壊れちゃった

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:53:51.617 ID:bQcoRPjz0.net

給料上げても人来ないだろ
文句ばっかり言ってダラダラしてたやつらがいきなり大工とかできると思ってるのか

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:54:47.298 ID:upsrL8GV0.net

>>48
だから生活保護でいいのではｗｗｗ
非正規も月生きていくのを稼ぐにも最低1日1万円は稼がないとね

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 09:56:31.618 ID:kDznth/a0.net

00年代に時給700円とかで20代30代のフリーター使い捨てできたことにあぐらをかいて麻痺しとるんだろ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:02:28.494 ID:TqNhN2C20.net

>>48
これもある
大工に限らずみんな「どうせ自分にはできっこないよな」ってなって応募しないみたいなのはある
給料高いと逆に怖気づくみたいなのもある

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:05:08.840 ID:upsrL8GV0.net

>>51
建築業界にいたけどやるもんじゃないと思う

仕事しつつ借金して独立する気があるならどうぞ
雇われは30代半ばで解雇されるよ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:07:25.402 ID:BCTK9quh0.net

土木専攻は引く手あまたでうらやましいなあ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:44:01.577 ID:Mp9Sv8D7M.net

底辺中小企業の分際で選り好みしてるからだろ
求人募集かけて0だったのであれば不足してると嘆けば良い

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:44:53.143 ID:22tiV0O8d.net

選り好みしてんのは求職者だろ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:51:13.497 ID:z7hvBpsE0.net

>>55
そりゃ薄給激務なんて誰だって嫌だろ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:51:29.034 ID:JaOgno5z0.net

論点は人材が不足してる事なんだから応募が0人じゃなけりゃ会社側が選り好みしてるって話になるが。

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:54:02.519 ID:2T7uOKS30.net

まともな企業不足or企業側が選り好みしすぎ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 10:55:42.205 ID:BG8NGliFa.net

でも電話すらかけられないやつが会社に勤めようなんておかしくね？

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2023/12/28(木) 11:05:39.666 ID:Y48z+Ud00.net

ほとんどの人はその薄給激務をやってるんだがな
これは貧乏国だから仕方ないこと
その人らよりニートは立場が下だと認識しないといけない