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俺「上目指して転職するわ」??「転職したら待遇下がるぞ」←この謎のノリ何?
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:25:46.671 ID:QjK27R/l0.net
- 下がるなら 転職しなくね?
- 40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:44:12.657 ID:OPeX8pm80.net
- 俺は500万の会社から420万の会社へ
5年後に課長になって540万になった
そしてその頃、前居た会社は解散した
結果として正解だった
- 41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:44:35.575 ID:f8gklv2Cd.net
- 採用やってますが、採用活動における効率化は主に3つ
書類選考通過率の向上(ミスマッチ者を減らす)
面接での見極めと意欲醸成(良い人を見極めて承諾率を上げる)
給与を含む就業条件の底上げ(年収高く出して働きやすければ承諾率が上がる)
人事採用だけの仕事じゃないんだよね
会社全体で優秀な人をどう確保し活躍させ定着させるかを経営目線で戦略的にやらないと無理
- 42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:44:50.162 ID:QjK27R/l0.net
- >>37
この簡単な話を理解できないやばい人がたくさんいるんだよなぁ
- 43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:45:36.082 ID:CM9WcsOa0.net
- >>40
長い目で見られるかどうかだよな
転職直後だけで語るのもおかしな話
- 44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:46:20.614 ID:f8gklv2Cd.net
- >>42
そういう内定が出ない人たちなのではないかと思っている
- 45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:46:23.579 ID:+JhUVrCkr.net
- トーシバとかミツビシとかからアイリスオーヤマに転職したら年収倍になるし
よくわからん乞食ITからGoogleに転職したら4倍になるぞ
- 46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:47:09.386 ID:OPeX8pm80.net
- >>42
目先の数字だけ見て判断してるけど
生涯賃金で考えないとダメだよ
損して得とれじゃないけどさ
下がるのビビってしがみついた現職で
会社ごと沈んだら目も当てられないぞ
- 47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:47:18.615 ID:Wxsyk0Ozd.net
- 480万(休出夜勤あり)から
600万(完全週休二日の事務系)になったよ
勤続6年で平社員のまま年収750万になった
- 48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:47:21.965 ID:QjK27R/l0.net
- >>44
それで人のやる気を折りにくるのがまじで悪質だと思うわ
- 49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:48:32.568 ID:+JhUVrCkr.net
- >>48
勢いがあるうちに飛び込めよ
少しでも若いほうが転職先での在籍日数稼げるぞ
- 50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:49:04.956 ID:haIUxeqR0.net
- 無能が薄給でいてくれるおかげでこっちに金が回ってくると思えば優しくできる
- 51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:49:28.020 ID:QjK27R/l0.net
- >>46
そこも含めて納得してるなら別にいいと思ってるよ
ただそれは転職したら年収がさがる根拠にはならんだろってことを言ってる
- 52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:50:18.230 ID:f8gklv2Cd.net
- >>48
自分の価値を上げるのは自分
やる気折られるとか言ってないで言われた仕事をこなせ
会社員は結局上司の指示に従って動きプラスアルファのアウトプットを出すことで評価され昇進昇格するもの
それが合わないなら転職してもまた同じなのでフリーになればいいがそうすると顧客の指示に従うことになるのでそれも変わらない
逃げ道はないんだよ
- 53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:51:34.155 ID:OPeX8pm80.net
- >>51
前の業界の経験が部分的にしか
評価されないんだから下がるのは当然じゃない?
新人より良いだけ前向きに捉えなさいよ?
と、中途採用の面接する側に回った今も思う
- 54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:52:59.764 ID:f8gklv2Cd.net
- >>53
年収決定は実績だけでやってるの?
期待値や市場性は加味していない?
- 55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:53:57.765 ID:QjK27R/l0.net
- >>53
??
何のためにキャリア採用やってんの?
即戦力がほしいからじゃないの?
即戦力を雇うのに何で前職のやったことを評価してないの?
色々おかしいだろ
- 56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:54:14.607 ID:k8TVudTcr.net
- まぁ新卒採用する余裕がないとこが
中途で20代の若い子を奪うのはこの世のセオリー
20代(年収450万)を1割年収増してあげるだけでも大喜びやからな
- 57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:54:20.976 ID:f8gklv2Cd.net
- 安く採るとパフォーマンスに影響するし辞めてしまう
給与をケチると中期あるいは短期で損する
- 58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:55:00.588 ID:f8gklv2Cd.net
- >>55
即戦力が簡単に採れる時代じゃないんだよ
- 59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:56:09.554 ID:haIUxeqR0.net
- そんな的はずれな事ばっか言っててよく採用に関われてるな怖いわ
- 60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:56:14.895 ID:mSi3usX60.net
- 転職仕立は試用期間も入るから大抵下がるよ
試用期間経過後に転職時にアピールしてたほどのスキルを発揮できる人は半分もいないから約束されてた待遇(年収)での正式雇用にならないケースも多いよ
だから過半数以上が年収下がるかせいぜい横ばいなのよ
- 61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:57:33.629 ID:RydpTB/Fd.net
- 俺は前職400万から転職して初年度は250万だった
そこから上がっていって今は前職越してるが
まあ転職先での働き次第だわな
- 62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:57:36.654 ID:QjK27R/l0.net
- >>58
キャリアアップ転職の話しか最初からしてないだろ
即戦力じゃねえやつの話は最初からしてねえのよ
- 63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:58:08.132 ID:QjK27R/l0.net
- >>59
やばいよなほんと
世の中怖すぎるわ
- 64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:58:38.531 ID:haIUxeqR0.net
- 業界によるのかね
試用期間で待遇に差がある求人とか見たことない
- 65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:59:05.287 ID:OPeX8pm80.net
- >>54
役員が前職見てテキトーに決めてるw
という弊社の実態はさておき、
むしろ期待値があるからこそ新人よりは
多少の色つけてるというのが大義だな
今話してるのはあくまで異業種転職の話
- 66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:59:26.809 ID:k8TVudTcr.net
- キャリアアップ転職ってのはどういうのをイメージしてんの?
いままで地方紙の記者だった人が全国紙の記者に転職とかそんな感じ?
- 67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:59:50.189 ID:mSi3usX60.net
- たぶん「(お前のスキルじゃ即戦力が求められる中途市場じゃ)年収さがるぞ」って忠告なんじゃね?
- 68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:59:53.844 ID:haIUxeqR0.net
- 給与テーブルもないとかひどい会社だな
- 69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 16:59:57.439 ID:QjK27R/l0.net
- 即戦力としてキャリアアップ転職をしようとしてるひとを捕まえて
頭から転職=待遇下がるって説教垂れてくる奴やばすぎん?っていう話をしてるんだよ
- 70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:00:56.457 ID:k8TVudTcr.net
- >>69
いや、すればいいじゃん
キャリアアップ転職
なにを戸惑ってるの?
- 71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:01:16.362 ID:utCqmyaQ0.net
- 人を釣るのに給料プラスするのは常套手段ではあるけど、少なくとも日系大企業の多くはプロパー優遇の傾向あるから、生涯を通して待遇良いかは謎
- 72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:02:13.783 ID:QjK27R/l0.net
- >>67
そんな事スレに詳しく書くわけないだろ
- 73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:03:01.974 ID:QjK27R/l0.net
- >>68
試用期間待遇下がるとか俺も聞いたこと無いわ
契約社員スタートはあっても待遇は同じケースが多くね?
- 74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:03:17.048 ID:f8gklv2Cd.net
- 中途イコール即戦力の図式はコロナ前に崩壊した
そこにうまく入り込んだのがビズリーチで、即戦力採用とか言ってスカウトずいぶん売ったし登録者も増やした
しかしそのビジネスモデルも崩壊、採用のコストがかかりすぎることと反応率が劇的に落ちた
お前らもスカウトメール無視するだろ?
で、スカウトを簡単に打てる仕組みを導入して惰性で買ってる会社のスカウト消費を促しながらキャリアの健康診断とか意味わからんこと言ってとりあえず登録させてスカウト見てマジでと思う層の転職を促している
しかしさらにスカウトが売れなくなるのではないかと思っている
ダイレクトソーシングは手間時間金のトータルコストがエージェントより高くなった
人手不足なのに人手がかかるものは敬遠される
残るのはエージェント、そしてリファラル。それに追加されるのは外国人採用とアルムナイだろうと思う
- 75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:03:44.338 ID:ApD+9HJi0.net
- >>67
これかも
一緒に働いてて無能認定してる人に対してのアドバイスだよきっと
無能は新卒カードを大事にしたほうがいいもん
- 76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:04:14.769 ID:AgWizyHkd.net
- 収入アップを目的とした転職なら上がるよ
上がらないなら転職しないだけだから
- 77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:04:23.714 ID:f8gklv2Cd.net
- >>65
異業種転職者の給与を役員が決めるのか
それはなかなかだな
- 78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:04:25.743 ID:OPeX8pm80.net
- >>55
弊社は近未来の管理職候補が足りないのだ
実務の即戦力ではなくとも、異業種において
マネジメントにの経験積んできた人ならば
その部分については評価するということ
ただ、そいつが口先だけのポンコツだと
困るから大盤振る舞いは当然できない
「最初は下がるけど、きちんとこなせれば
こんな感じで上がるよ」とキャリアプランを
提示して、納得して貰って内定出す
- 79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:04:35.773 ID:QjK27R/l0.net
- >>71
それこそその後のパフォーマンス次第だし、
これから人材の流動性はさらに高まるから大丈夫だと思うよ
- 80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:05:49.446 ID:f8gklv2Cd.net
- >>62
キャリアアップって言ってるけど給与上げのことだろ
中小エージェントの推薦状みたいな言い換えだなぁと思った
- 81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:06:25.776 ID:fhetzdFT0.net
- 転職で給料が大きく変わる=異業種へ転職、もしくは底辺から最大手へ転職
キャリアを売りに↑を目指す=若いやつには売れるキャリアなんかない
結局新卒採れない弱小企業が目先の給料で釣ってるのが現実
もちろんキャリアアップというのもある
そっち側の求人案件がみつかれば転職推奨
- 82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:06:40.838 ID:rTxwSDq60.net
- 攻めの転職すれば絶対増えるから
逆に増える転職先が無いなら転職しなければいいだけの話
今の職場から逃げるための転職する人は、そりゃ給料減る可能性はあるだろうけど
- 83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:07:00.735 ID:J2r9j0T40.net
- ノリ?
- 84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:07:07.672 ID:OPeX8pm80.net
- >>77
給与テーブルは当然あるよ
ただ、どのランクからスタートするのかは
結局稟議書見て役員が鉛筆舐め舐めだわな
- 85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:07:52.184 ID:haIUxeqR0.net
- >>73
多いというかそれが当たり前のことだろ
そうじゃないとこで働いてるから非常識なんだろな
- 86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:08:41.710 ID:f8gklv2Cd.net
- 業界や業務知識の経験を特に見る会社はダメ
仕事をする上で必要な能力はどれもそう変わらないが、それを見る会社は良い
- 87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:09:50.720 ID:QjK27R/l0.net
- >>82
その当たり前な話が通じない人がこれだけいるんだよ
- 88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:09:51.479 ID:Wxsyk0Ozd.net
- スキルがそこまでない人には大手の子会社オススメ
年収は本体の6,7割くらいだけど割といいし
仕事かなり出来れば転籍の芽もある
- 89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:10:07.367 ID:f8gklv2Cd.net
- >>84
いや、その程度の人の条件や内定可否を役員が関与するってすごいなと思った
会社規模どのくらい?
- 90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:11:29.792 ID:OPeX8pm80.net
- >>87
上目指すという言葉の実態が
今の会社で出世コースに乗り損ねたから的な
「逃げ」のはザラという認識においての話しだろう
- 91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:12:24.595 ID:fhetzdFT0.net
- そういや俺の知り合い、カーシェアの営業ではパットしなかったけど
ソフトバンクに転職してPayPayの営業ではうまくいって今年収2000万超だって言ってたわ
売れるものを商材としてる会社に転職するってのも大事なことだよね
ベンツの販売台数NO1な人がソフトバンクいってそっちでも成功するとは限らないけどね
まぁこれもキャリアアップだよね
- 92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:12:59.700 ID:OPeX8pm80.net
- >>89
250人程度
個人商店的経営はそろそろ限界だな
知名度の割にSNSじゃパワハラ問題でも叩かれてるし
- 93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:13:00.078 ID:haIUxeqR0.net
- >>87
しかも採用に関わってるとか恐ろしすぎるよな
非常識な自覚がない人間が人を評価してるんだからそりゃゴミみたいな会社になるわ
- 94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:13:40.942 ID:QjK27R/l0.net
- >>90
さっきから思い込みで話進めすぎだろ
自分の所属してる限られたケースでしか通じない話を全体化して語ってるのはまさにスレタイと同じ人種だよ
- 95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:14:55.387 ID:QpENEgHq0.net
- 転職直後は前年度給与が参考にされるのはわかったけどその後の昇給はどうなの?
その会社の給与テーブルに乗って新卒採用者と同じように昇給昇進するなら安心だけど中途採用者は昇給昇進で不利なイメージ
- 96 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:15:16.631 ID:OPeX8pm80.net
- >>94
経験は想像で語るよりマシだわ
- 97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:15:35.221 ID:QjK27R/l0.net
- >>93
本人が本気でズレてるのに気付いてないのが怖いよな
まあそれで認めて貰えるような会社に勤められてよかったねと思っとくわ
- 98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:16:12.630 ID:fhetzdFT0.net
- ところでこのスレの1は「キャリアアップ」って単語に惹かれてるみたいだけど
それただの第二新卒採用じゃない?
- 99 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:16:22.215 ID:QjK27R/l0.net
- >>96
相手には経験がないとおもってんの?
- 100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:16:23.873 ID:0rFFHlyQd.net
- >>95
各社の人事制度次第としか言えない質問してくる人いるよね
- 101 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:16:58.397 ID:0rFFHlyQd.net
- >>98
給与アップじゃね?
- 102 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:17:35.895 ID:0rFFHlyQd.net
- >>99
自分は優秀みたいな感じ、リアルでは出さない方がいいと思う
- 103 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:17:42.430 ID:haIUxeqR0.net
- まあ課長で540とかの待遇だしよく転職者の収入語れるわと思うわ
- 104 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:17:47.976 ID:fhetzdFT0.net
- >>101
給与アップしたいだけなら風俗のボーイでもやりゃいいと思うんだがな
- 105 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:18:02.201 ID:QjK27R/l0.net
- >>98
前職の経験を前提にした経験者採用だよ
- 106 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:18:58.534 ID:QjK27R/l0.net
- >>102
言ってることまじでスレタイの人と同じだから気づいた方がいいよ
- 107 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:19:01.850 ID:0rFFHlyQd.net
- >>104
働くことは収入を得るだけではないし、収入を得る手段は労働だけではないかなって
- 108 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:19:20.789 ID:0rFFHlyQd.net
- >>106
そういうとこだぞ
- 109 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:20:14.065 ID:QjK27R/l0.net
- まじで世の中やばい人多すぎたわ
- 110 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:21:06.707 ID:fhetzdFT0.net
- >>105
新興のベンチャーで勢いあるとこなら全然給与上がるよ
某通信会社でシェアサイクル事業やってた友人は某シェアサイクルのベンチャーに引っこ抜かれた
給料の話は聞いたこと無いけど、生活ぶりが明らかによくなって娘にヴィトンとか買い与えてた
- 111 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:21:47.105 ID:h8jeoqZ60.net
- ID変えまくって書き込んでるのが2人いるな
こういうやつが見当違いのアドバイスしてくるんだろうね
- 112 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:21:59.689 ID:QpENEgHq0.net
- >>100
経験豊富なら一般論とまでは言わずとも過去の経験からはこうだったくらい教えて欲しいんだが
まあ現状大手の総合職で悪くはないから下手に動くのはやっぱ高リスクなのか
- 113 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:22:43.128 ID:haIUxeqR0.net
- まじで会話が成り立たないレベルの奴がいるな
謎の採用に関わってる奴
- 114 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:23:55.890 ID:QjK27R/l0.net
- >>112
その後の昇給はある程度の規模のところならそれなりには上がってくと思うよ
ただ、そこから役員とか上がりたいってなってくると、社内政治とか絡んでくるから、会社によっては厳しいかもね
確実に役員目指すなら転職で目指す形になりそう
- 115 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:25:16.887 ID:GMWQiwhI0.net
- 現職でジワジワ給料上がっていくのを待つより経歴を生かしてどかっとレベルアップしたいという事だから
自分の経歴で採用される自信があるような奴じゃないと無理だよ
- 116 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:25:28.411 ID:QjK27R/l0.net
- 今時新卒一筋の大手企業ってほぼないから、ある程度までは昇格とか昇給程度ならそこまでプロパー組との差はつかない印象がある
- 117 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:25:31.072 ID:Iu4T3NDc0.net
- 前提が何なのか分からないから、とりあえず年齢と年収と今の地位と職業、業界を書こうぜ
- 118 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:28:09.507 ID:QjK27R/l0.net
- やばすぎん?
- 119 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:28:25.387 ID:fhetzdFT0.net
- >>116
今は大手は早期退職、早期追い出しが主流だもんな
大手で上場廃止や身売りした会社もこの15年くらいでいくつもある
今大きい会社かどうかよりも、将来性のほうが大事だ
- 120 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:29:05.099 ID:QpENEgHq0.net
- >>114
ありがとう参考になる
役員までは難しいと思うけど管理職にはなりたい
でも不当な差別は少ないってことなのかな安心したわ
- 121 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:29:46.899 ID:t17tobKP0.net
- そもそも新入社員が10人いて順当にスキルアップ出来る人材は1人いるかどうかの日本で転職市場が活性化するわけないんだな
- 122 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:30:18.642 ID:fhetzdFT0.net
- 沈む船から早く抜け出して勢いのある船に乗り換えるんだよ
目的地までたどり着けるように電車を乗り換えるように、就職先も適宜変えて行け
- 123 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:31:11.759 ID:ub8Y73Yb0.net
- メンタルとか人間関係が原因で逃げるように転職するなら下がるだろう
- 124 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:31:20.007 ID:QjK27R/l0.net
- >>120
今ってまじで大手でも若手で管理職なりたい人少ないから、仕事しっかりしてればチャンスはいくらでもあるよ
お互い頑張ろう
- 125 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:31:57.387 ID:QjK27R/l0.net
- >>121
活性するわけがない(してる)
- 126 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:32:25.654 ID:QjK27R/l0.net
- >>123
そういう人の話はしてないよ
- 127 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:32:26.960 ID:fhetzdFT0.net
- >>121
日本の企業には社員全員にスキルアップさせられるほどのチャンスねえからな
三菱航空機からボーイングに転職できなかった東大院卒航空力学屋さんは今羽田空港で弁当作ってるよ
- 128 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:33:42.241 ID:ub8Y73Yb0.net
- 職種変えれば下がるでしょ
職種ごと嫌になった場合もよくある
あとはその会社でしか使えないスキルばかりとか
- 129 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:34:33.594 ID:QjK27R/l0.net
- >>128
そういう限られた状況を取り上げて
転職全体で待遇が下がるってアドバイスをするのが頭がおかしくね?って話なんだが
- 130 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:36:18.024 ID:QjK27R/l0.net
- そもそも転職で提示された待遇が今より下で、納得いかないなら、内定を受諾せず現職にとどまればいいだけなんだよ
- 131 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:36:49.142 ID:haIUxeqR0.net
- 上目指して職種変えたならそれは待遇下がったんじゃなくて初めての待遇だろ
新卒よりは上になるだろうから上がってるとも言えるし
- 132 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:37:03.718 ID:fhetzdFT0.net
- >>128
スキルが売りになる人材ってのもいるのさ
例えば一級自動車整備士の国家資格持ってても間違ってビッグモーターに就職しちゃった人が、東京トヨタに転職したらもっとのびのびとそのスキルを活かせるだろう
- 133 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:39:12.566 ID:fhetzdFT0.net
- つーか今って特定スキルが欲しいなら
気軽に外注する時代だよね
フリーランスが楽で実入りもいいよ
- 134 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:39:38.656 ID:ub8Y73Yb0.net
- >>129
日本の場合転職未経験者が4割なんだぞ
多くの人が保守的で転職なんてよほどのことがないとしたくないと考えてる。
そういう人がやむを得ない事情で転職したら下がるのは大体想像つくし、保守的な人からの言葉として転職したら待遇下がるって言う言葉は当然じゃね?
キャリア上げて転職なんて少数派なんだから自分が恵まれてること自覚して謙虚になれよ。
- 135 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:40:56.358 ID:haIUxeqR0.net
- スレタイも読めない奴が説教かよよーやる
- 136 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:41:37.808 ID:QjK27R/l0.net
- >>134
だからその後ろ向きなノリでをスレタイみたいな上昇志向な人にアドバイスするのがズレてるっていってんの
- 137 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:42:51.715 ID:t17tobKP0.net
- 個人の待遇と転職市場は別の話ですから…
- 138 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:42:53.495 ID:ub8Y73Yb0.net
- >>136
前向きな人と付き合えばいいじゃん
転職するするっていうやつほど転職しないよな。
- 139 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:42:59.562 ID:QjK27R/l0.net
- まじでやばいな今のVIP
- 140 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2023/12/30(土) 17:44:01.236 ID:fhetzdFT0.net
- 勤務先の知名度や企業規模が小さくなっても自分の来年の年収が上がれば、それは上なのか問題
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