日本企業は人手が足りないとか言いながらスキル重視し過ぎじゃないか？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:07:36.464 ID:k2hC5svM0.net

ハイスペックな人間なんて少ないんだしもっとやる気採用も増やすべきだろ。

2 ：：2024/05/20(月) 14:08:05.662 ID:BE6LvtsY0.net

教育したくないんだよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:08:12.851 ID:8RgBxK8N0.net

言うほどハイスペック求めてるか？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:08:25.371 ID:PNgfi4Nn0.net

育てる余裕かないのさ、現代の各家庭と同じ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:10:11.652 ID:72hcKd3d0.net

人事部の他に教育部もつければ良いだけの話が
優秀な人材を取りたがって取れなくて終わってる企業さんたち

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:12:53.398 ID:RwZv+5A/d.net

>>5
現場「教育部の教育なんて現場で使えない」

こうなるからな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:13:40.856 ID:VBnY75GP0.net

育てるなら高卒でよくない？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:18:04.708 ID:zkcn1Ghsd.net

効率悪いから3倍は必要

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/05/20(月) 14:18:59.843 ID:gOl+SK7lr.net

そもそも、採用する方もされる方も低スペック