法律に自信あるやつ来てくれ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 18:58:03.301 ID:AJtfIptZa.net

「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し出をすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。」（民法627条第1項）

ってあるけど会社で1ヶ月前に辞める意思表示しろっていう契約書にサインしてたら2週間前に言っても辞められない？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 18:58:51.995 ID:AJtfIptZa.net

突然の病気とかなら許される？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 18:59:22.839 ID:H3py53hG0.net

当職は弁護士だ
こいつらとは違う

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 18:59:26.736 ID:vc0LZqLFd.net

会社に聞け

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 18:59:46.581 ID:0wXFQ+gV0.net

当事者が定めなかったときって書いてあるだろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:00:45.343 ID:AJtfIptZa.net

定めてるからだめなのか
病気でもだめか？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:01:24.796 ID:TFP6RZMdM.net

強行法規じゃないの？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:01:55.992 ID:AJtfIptZa.net

>>7
俺馬鹿だから分かりやすく教えてくれ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:04:29.352 ID:0wXFQ+gV0.net

第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

だってよ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:05:26.400 ID:i4wVQiAj0.net

マジレスすると契約じゃなければ、提出して14日後に強制的にやめられるぞ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:05:42.993 ID:yhWpWdxp0.net

よく知らんけど民間人が適当に決めた決まりより法律の方が強いだろ多分

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:06:00.467 ID:AJtfIptZa.net

>>9
損害出なければ払わなくていいか？
今月の給料諦めるらいなら構わないんだが

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:06:02.329 ID:tg+hxjEMa.net

労働関係って特別法無かったっけ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:06:30.773 ID:AJtfIptZa.net

>>10
正社だからオッケーだな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:07:24.697 ID:TFP6RZMdM.net

>>8
矛盾する箇所について法律が優先

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:07:33.575 ID:AJtfIptZa.net

明日にでも提出して辞めたい

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:08:00.385 ID:AJtfIptZa.net

>>15
つまり辞められるんだな

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:08:37.491 ID:T9fG4Rnd0.net

この期間は労働期間で退職までじゃない
1年間働くって契約をした場合

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:09:07.532 ID:TFP6RZMdM.net

おうやめろ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:09:28.985 ID:0wXFQ+gV0.net

憲法>法律>条例>校則・社則・その他規則
みたいなやつか

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:10:28.765 ID:tg+hxjEMa.net

特別法は基本法の修正だから特別法の方が強い

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:10:57.391 ID:AJtfIptZa.net

また難しくなってきた

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:12:55.168 ID:AJtfIptZa.net

ただちにだからもう明日辞表出していけるか

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:16:25.566 ID:Qb2svCHu0.net

この「雇用の期間を定めたとき」って期間工みたいなやつのことじゃねえの
普通の正社員の場合雇用の期間を定めてはないからいつでも解約の申入れ出来ると思う

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:16:42.956 ID:T9fG4Rnd0.net

契約社員や期間工とかじゃないかぎり退職の意思表示してから2週間でやめられるよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:16:55.128 ID:TFP6RZMdM.net

正社員だろ628は関係ない

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:17:42.919 ID:0wXFQ+gV0.net

だってよ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:18:53.267 ID:i4wVQiAj0.net

やったね>>1くん！
転職できるよ！

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:22:50.215 ID:oG0sfCLC0.net

>>13
労働基準法には、
労働者側からの労働契約（労基法の表現）の終了は
特段の規定はない

使用者（労基法の表現）からの解約については、
「1ヶ月前」という規定がある

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:24:10.023 ID:zLk+XIH90.net

辞められないしぬしかない

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:31:10.966 ID:LXNr8SKV0.net

有給消化しろよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:31:28.628 ID:vm3/AKHZa.net

やったぜお前らありがとう辞めてくる

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/08(土) 19:33:41.251 ID:ZLjptY2Id.net

>>7
任意規定に決まってんだろ