会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果ｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:02:16.067 ID:R6AXtQDmM.net

マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした

ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何？マニュアル作らないほうがよかった？？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:03:04.609 ID:+ghCQxId0.net

さてマニュアル何回言ったでしょう？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:03:08.192 ID:WfHIPna30.net

うん
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:03:25.374 ID:0CMpyn2c0.net

無能が規範作っちゃ駄目だろ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:04:16.187 ID:loE3bdiH0.net

マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:04:16.633 ID:NCf4yCpTM.net

オートマにしろよWWWW

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:04:31.784 ID:RKDLyIhBa.net

嘘の書いてあるマニュアルなら作らないほうがよかった

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:05:18.871 ID:R6AXtQDmM.net

こういうのってやったもん負けだよな
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから

マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな！お前がやれ」って一切助けてくれねーし

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:05:48.884 ID:S8w/1MNR0.net

レビューしててコメントついてないなら皆が悪いだろ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:06:11.858 ID:loE3bdiH0.net

>>8
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:06:13.738 ID:GYTeZfuTa.net

今時DCTじゃないとか

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:06:22.776 ID:gNqQZ5Y50.net

お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
そこはちゃんとしてないと駄目だった

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:07:32.383 ID:1zWcGL4b0.net

マニュアル作らなくていいぞ
土曜なんだし吉田もゆっくり休めよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:07:43.683 ID:WS34KzR+p.net

そんな小学生レベルの会社に勤めてるの？
しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
低レベルな連中相手にドツボにハマったな

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:07:59.697 ID:R6AXtQDmM.net

もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:08:19.161 ID:XLAbe32/M.net

下っ端が下っ端を叩く

まるでVIP

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:08:32.354 ID:Vup7Oaib0.net

もう責任とってやめますって言って転職すれば

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:08:33.666 ID:RKDLyIhBa.net

自分のミスを棚に上げてよく言えたもんだわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:08:40.529 ID:gNqQZ5Y50.net

俺の知ってる吉田も、周りの人が読める字を書けないからミス起きてる
吉田はだいたい使えない

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:09:16.844 ID:WS34KzR+p.net

>>15
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:09:33.026 ID:NCf4yCpTM.net

うちの会社と同じ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:09:42.411 ID:XLAbe32/M.net

結果だけを見て大騒ぎせず、
その心意気を含めて評価できないのでしょうか？

って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:10:04.582 ID:OjV6PBxP0.net

吉田課長って上司いるけどこいつ使えねーんだな。
みんなに嫌われてるし。

吉田って苗字はあかん

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:10:32.585 ID:WS34KzR+p.net

>>22
そんな高校生みたいな言い分で通るアホ会社あるの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:10:34.080 ID:R6AXtQDmM.net

>>20
よくいるだろ

俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:10:35.606 ID:cXvpG4H3x.net

上長の照査承認のハンコはもらってないの？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:11:29.894 ID:/cXmvUdG0.net

まずマニュアルは会社が作れよ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:11:30.527 ID:haI2pmdS0.net

自分が1〜10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:12:09.824 ID:WS34KzR+p.net

無能と仕事してると腐るぞ
そこに居続ける意味なんてあるの？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:12:43.907 ID:XLAbe32/M.net

>>24
え？マジレスだったんだが、、、

ぎゃくにそれすら言えないブラック企業なのか？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:13:08.098 ID:WS34KzR+p.net

>>27
ガキみたいな事言ってんなよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:14:03.119 ID:loE3bdiH0.net

>>22
レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:14:13.216 ID:R6AXtQDmM.net

もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:14:55.557 ID:0YEu2IV+a.net

業務改善は難しいんだよな
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:15:04.072 ID:WS34KzR+p.net

一人で走っちゃうとそうなるよね
もっとコミュニケーション取らないと

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:16:24.170 ID:cXvpG4H3x.net

マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:16:45.775 ID:RC+Unc480.net

>>8
ミスったやつに見直しさせるの？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:16:46.769 ID:Kj9LaJ1U0.net

難しい問題だな
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:16:58.732 ID:kCVTfhl8a.net

会社の体質問題かそこだけの問題か
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:17:15.945 ID:56TSoRkqa.net

マニュアル作るときは素人になったつもりで読み返すんだよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:17:59.634 ID:f4/h7j0S0.net

なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:18:00.523 ID:o12I6oFF0.net

マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし


マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:18:34.477 ID:0YEu2IV+a.net

業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
色々考えたけどやる側は損しかしない

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:19:06.175 ID:zJUOkKNkd.net

最初で完璧なマニュアルとかきついだろ
どうせどっか説明足りないところはあるから
それ使わせながら一緒にやるくらいやる
時間取れるなら

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:19:43.379 ID:R6AXtQDmM.net

>>42
金なんかもらえねーよ
サビ残

もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:19:47.214 ID:QhbGG/Hq0.net

マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの？
なんで作成してすぐはいふできるん？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:20:24.383 ID:zJUOkKNkd.net

業種はなんだよ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:20:58.253 ID:loE3bdiH0.net

>>45
完全にブラックじゃねえかｗｗｗ
転職しろｗｗｗ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:06.257 ID:o12I6oFF0.net

>>45
そんな仕事ほっとけばいいよ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:08.144 ID:1u1d+Twup.net

マニュアルが間違えてるならお前が無能だけど無能が無視で間違えてるならもうほっとけ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:25.189 ID:d2NX/Aml0.net

まずマニュアルを一人で作成＋勝手に横展したのが間違い。完全にお前の責任

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:39.970 ID:sQaAPLeb0.net

マニュアルなんて人には渡さない方が安全だぞ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:50.219 ID:zuw1b5und.net

あーやっぱ俺ニートやっとくわ

あばようんこぶりぶり

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:21:57.056 ID:HOmNcDvvM.net

今頃気付いたのかよ

ジャップとチョンは頭悪いんだから良かれと思ってこう言うことするとこうなるんだよね

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:23:03.844 ID:R6AXtQDmM.net

>>46
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった

会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:23:41.578 ID:rWvd5Hgd0.net

こういうマニュアル造ったやつが悪い、
120％絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:23:58.556 ID:RKDLyIhBa.net

お前が間違って書いてるんだからお前のミスだろう
人のせいにするな

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:24:12.951 ID:HOmNcDvvM.net

まあ要するにジャップ>>1も頭悪いしジャップ企業も頭悪い
それだけの話だな

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:24:20.397 ID:BhNYaCooa.net

>>8
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:24:53.303 ID:apQr13XU0.net

お前らさんってなんだかんだ仕事してるんだな
普段ゲロカスだと思ってたお前らさんが光って見えるわ🙁

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:25:10.636 ID:R6AXtQDmM.net

全部マニュアル削除したろか

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:25:12.526 ID:WS34KzR+p.net

吉田の自己評価と上司や同僚の吉田の評価に元々ズレがありそう
吉田が間違ってるって意味じゃないけど

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:25:21.259 ID:cXvpG4H3x.net

3年もやって今更言ってくるのはさすがに言いがかりすぎるだろ
仕事の本質理解してないじゃん

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:26:07.732 ID:ypu8Oo7ua.net

>>61
それで解決やんけ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:26:14.022 ID:R6AXtQDmM.net

>>63
ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガイジ級に頭悪いから

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:00.866 ID:Bx4NadMC0.net

そのミスしたやつ性格悪そう

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:02.817 ID:o12I6oFF0.net

ぶっちゃけ100％のマニュアルなんて
ホント単純作業のマニュアルくらいしかないと思ってる
失敗しておいてマニュアル通りやったけどダメでしたって開き直る奴は
新人以外評価落とすよ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:06.299 ID:WS34KzR+p.net

吉田は真面目過ぎるよ
そんな仕事押し付けられて今月は帰れないなんて

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:33.327 ID:r3GN4cyFa.net

>>8
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:33.947 ID:cXvpG4H3x.net

会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:27:40.150 ID:q8jP0mWH0.net

>>61
全部消してから辞めちまえよそんなクソ会社
今どき退職代行なんてサービスもあるぞ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:28:19.160 ID:HOmNcDvvM.net

普通ならマニュアルを改善して全体の生産性をあげられるところなのに
ジャップ企業の場合はこうしていつでもどこでも個人の責任にして全体の不利益に持っていくから頭悪いんだよね

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:29:38.579 ID:XQaU6Xsra.net

3年やっててもマニュアルないと作業出来ないようなやつなの？

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:31:10.391 ID:HOmNcDvvM.net

99個正しい事しても1個ミスっただけで目くじら立てて他人を糾弾するのがジャップ特有だよね

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:34:03.523 ID:0EM9Fjika.net

マニュアルって上長やらQAやらの承認はもらってないの？

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:35:37.753 ID:7l8LsHqoa.net

なんで転職しないの？

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:37:43.836 ID:zJUOkKNkd.net

三年前にいた部署のマニュアルなんて作り直す義理ないだろ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:38:17.769 ID:xSKgUbTra.net

下っ端のミスは上の責任だぞ
つまり社長が悪いってこと

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:41:29.326 ID:PMsbSsPia.net

>>77
3年間使えてたのに何故か同じマニュアルで出来ない奴が現れる恐怖

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:43:47.894 ID:j2FT1ZbF0.net

そもそも作業ミス頻発するような無能切ったほうが早い

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:46:44.287 ID:G919bqrL0.net

>>1
みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:53:56.499 ID:0jyA10ST0.net

ドヤ顔で嘘教えただけやん

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:55:54.179 ID:e3LHshFz0.net

作業者側でおかしいなと思っても指摘することもできない風潮なの？

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:56:14.287 ID:cBsvP+M8a.net

作らない方が良かったぞ
全部おまえのせいだからな
反省しろよ

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 18:58:51.678 ID:cpvLV7RDM.net

>>1
なんでコイツ被害者ぶってるの？

おまえのせいでミス起きたんだからおまえのせいだろうが反省しろよカス

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:01:37.300 ID:WIxbgQPPM.net

マニュアル通りにやって出たミスならマニュアルつくった人にも責任あるくね?

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:03:33.752 ID:tGhJlvPDa.net

責任持ってマニュアル全消去しとけよ

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:04:55.801 ID:e3LHshFz0.net

マニュアルがあったほうが会社にマイナスでしたスミマセンっていて全部消去して退職してやればよくね

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:06:08.531 ID:EPuOHm2D0.net

俺のバカ上司も新人入って来た時やたら気合い入れて作ったマニュアル渡してたが
俺に教えてた時と全く違う事書いてたりして先方から指摘入りまくるから新人は結局俺に聞きにきてる

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:08:00.999 ID:0EM9Fjika.net

誰からのお墨付きももらわずに個人的に作ったマニュアルなら
作成者に責任が問われるのは当然だよね

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:12:33.182 ID:7XSznMH3d.net

その>>1に責任押し付けて言い逃れするクズのいる環境にいたら腐るぞ

環境変えろ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:14:14.856 ID:YmAXJegha.net

>>90
誰もお墨付きが無いなら組織じゃなくて個人のメモだし
それを他人が使ってる状態が異常だよな

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:19:52.106 ID:o12I6oFF0.net

人のものを勝手に使って恥ずかしくないの？

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:21:42.443 ID:VSfkmnClM.net

>>1死ね偽善者

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:30:14.972 ID:5V0NXWNWM.net

自分のメモなら削除してもなんら責任はないな普通なら
ただ普通じゃない会社なら絶対責められるな

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:34:49.397 ID:Z0t1Rwjs0.net

給料出ないんなら不良マニュアルは破棄しましたで済む
給料出るならやれ

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:37:16.119 ID:ECLQJkXG0.net

そもそも出来たものを使い始める前に第三者のチェック入れろよ

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:37:16.162 ID:9NAx1YNWa.net

頑張っても報われない事に早く気付けよ

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:43:39.744 ID:hRcR1j/PM.net

最近のゆとりはマニュアル作ったくらいでこれか…

良い加減学生気分は卒業しろよな社会は甘くはないんだぞ

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/09(土) 19:54:54.083 ID:TFoLW1q5M.net

>>5
レビューしろしろ言うけどねレビューでも見落とされた欠陥は結局作った奴の責任にされる
なにもしないのが正解