有給取得率100%の罠ｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:17:43.026 ID:RMd+MNf2a.net

A社（有給取得率100%）
入社6ヶ月後有給10日付与
以後1年ごとに11日、12日、14日、16日、18日、20日、20日、…
で有給取得率100%だと多くて有給20日取得

B社（有給取得率90%）
入社後すぐ有給12日付与
以後1年ごとに24日、24日、24日、…
で有給取得率90%だと大体有給21日取得

有給取得率より有給取得日数のほうが大事じゃね？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:18:49.561 ID:0nVYLGBJ0.net

書類上の話されてもね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:19:29.739 ID:pC7dHU5SM.net

取得率100%は無理矢理にでも取らせてるから100%になってるわけで、90%は環境の変化で80%にも70%にも

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:20:20.968 ID:ufYM05ZG0.net

クビ切って消化させれば100％

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:21:25.660 ID:4x4TJddVd.net

なんで有給日数の条件を同じにしないの？
あほなの？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:23:02.372 ID:NXiPAe0G0.net

法律で定められてる通りにくれるかそれより多くくれるかの違い
この例だと取得率よりも取得日数よりも付与日数が重要

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:25:06.625 ID:tBpXc28o0.net

もう100%使っちまったよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:25:25.762 ID:OwUpIdW40.net

社員がそれなりの人数いたら100%なんていく訳ない

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:27:10.993 ID:q4IhlLTLa.net

何日付与されようがなあ
こちとら一日も取れねんだよタコ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:28:34.968 ID:POnEE7T+M.net

今年の1月以来一度も有給取れてないマンでっす！

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/08/25(土) 14:33:02.832 ID:gsBJPyKX0.net

有給を取ると3日休みになるはずなのに2日休みのまま
買い上げされるから書類上は100%の取得率