若手を鍛えるっつって無理やり残業させる上司ってどう？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:44:47.342 ID:sLzNmrT2p.net

何ていってやめさせたらいい？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:45:18.845 ID:6K7BuNK50.net

無理やりさせられてるお前には無理

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:47:13.854 ID:sLzNmrT2p.net

俺じゃないよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:47:59.107 ID:6K7BuNK50.net

じゃあやめさせなくていいよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:49:10.583 ID:sLzNmrT2p.net

どうして？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:49:55.995 ID:6K7BuNK50.net

残業する＝全体の仕事減る(はず)
いまおもいついた

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:50:37.037 ID:sLzNmrT2p.net

労働ってのは規定時間内で働くことが基本でしょ
それを仕事ないのに作って残業させるのは契約と違うでしょ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:51:22.586 ID:sLzNmrT2p.net

その労働条件で入ってんだから残業させてもいいって考えはそもそもおかしいでしょ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:52:04.648 ID:mSB4HNR9d.net

ただでさえ教育には金が掛かるのに1.25倍のコストかけて早める要素があるんか？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:53:35.916 ID:sLzNmrT2p.net

>>9
早めるならまだしも明らかに苦しめてるだけなんだよ
本当に訳わかんねえ
何でそれが良い印象になったり頑張ってるって事になるんだ？
命令してる上司は契約違反だ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:53:39.677 ID:g+w+IOUd0.net

残業させなきゃ育てられないなんて無能ですね

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:54:05.926 ID:6K7BuNK50.net

いやいや早急にするべきと判断される作業があって(若手には判断できない)そうするべきならばそれも必要なのなケースあるのではぁ？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:54:34.811 ID:mSB4HNR9d.net

>>10
おい、お前仕事出来ないだろ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:54:52.158 ID:sLzNmrT2p.net

>>11
できれば怒りを煽るんじゃなくてWinWinでやめさせたい
納得させなくてもいいから後腐れなく

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:55:54.946 ID:6K7BuNK50.net

えぇ…ちょっとこの>>1怪しくなってきたぞ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:56:52.084 ID:sLzNmrT2p.net

>>12
いや
まず若者がやる仕事じゃないわけよ
そして利益も生まないただの雑用

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:57:12.852 ID:g+w+IOUd0.net

>>14
残業が美徳と思ってる人間には何言っても仕事したくない言い訳としか捉えられない
その上司より上の人間から若手の残業多いこと指摘されるとかしないと無理でしょ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:58:37.398 ID:sLzNmrT2p.net

>>17
もうほんとその通りなんだけどさ
だから俺も一個上の上司に掛け合えって言ってんだけどその上の上司もあんまり動いてくれないんだ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:59:24.824 ID:6K7BuNK50.net

>>16
それは利益まで含めて>>1が判断できる仕事なのか？
判断できる立場ならばななぜその上司に提言・諫言できないのか？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/09(金) 23:59:28.243 ID:akiUuzjd0.net

社長に言えよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:00:38.851 ID:Q96Pk8/B0.net

出来る奴は放置で伸び伸びさせてたら勝手に育つ
出来ない奴も放置してたら勝手にいなくなる
放任主義が一番合理的

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:01:37.627 ID:ot8AHl2Lp.net

せめて自分の担当する業務で会社に利益がある、客に感謝される仕事ならやる気も出るだろうよ
でも社内のクソどうでもいい誰もメリットがないような仕事を、君ならどうやる？自分で考えよう！つって延々と答え合わせもせず続けさせるのはパワハラだろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:02:32.293 ID:m6uIy9dMd.net

ま、成果があるかどうかだな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:03:04.023 ID:ot8AHl2Lp.net

>>19
判断できる
穴掘って埋めるを繰り返すぐらい無意味な仕事
提言してるがやめないし役職者だから脅される

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:03:06.083 ID:iOUG0r1a0.net

じゃあやめたらいいな
やめてwinとするならそれでwinだよ会社もwinだよ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:03:59.996 ID:ot8AHl2Lp.net

>>21
そう放置ならまだよかった
手を付けたがるのが厄介

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:04:40.381 ID:ot8AHl2Lp.net

>>25
会社自体はすげえ条件いいんだよ
本当に上司がクソ
異動してくれさっさと

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:05:49.483 ID:ot8AHl2Lp.net

やめよ
何か俺も疲れてんのと頭に血がのぼってるわ
VIPに書き込むとかどうかしてるな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:06:09.107 ID:iOUG0r1a0.net

そうだよｄぷかしてるよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:06:28.934 ID:iOUG0r1a0.net

ほらな？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:06:32.428 ID:ot8AHl2Lp.net

すまんもう落としていいわ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:06:37.512 ID:Q96Pk8/B0.net

しょーもな
目くそ鼻くそ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:07:25.167 ID:18ha8Bqga.net

はい、愚痴ねおつかれ
また来週頑張ろうな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:09:33.088 ID:iOUG0r1a0.net

おう底辺の俺も頑張るからさ
>>1さんも同じくがんばろうねぇ！！ﾌｧｲﾄだよ！

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/10(土) 00:16:12.375 ID:sIornkEl0.net

残念だけど盛大に潰れないとわからないと思う